受かった人が入社した場合クビにされる可能性が高い立場ですか？
解決済み
りました。前の会社を辞めた理由は、直属の上司の評価に不満と、公務員という安定が理由です。 正直、今の仕事は覚えている段階ということもありますが、魅力や面白さもなく、人間関係もあんまりなので、ぐらいついてます。 自分でも求められるているところで仕事をするのが幸せと思っていますが、今後の人生設計などを考えると、どうしても決断が出来ません。 何か皆さんの経験や、アドバイスなど頂けませんでしょうか。
って言われたのですが会社に連絡した方がいいでしょうか？今日まで待ったのですが届かず子供が体調を崩しすぐに でも欲しいです。あと退職後にもらう書類はありますか？
かないのでしょうか？ それとも他のどこかで公務員をするすべがありますか。 また、一度辞めて他の市役所を受けることはできるのでしょうか？ ご存知の方、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
試験の結果を慎重に審議した結果、あなたを合格者と決定しましたので通知します。あなたを任用者名簿に登載し、採用する場合は、 改めて通知します。本名簿の有効期間内に通知がない場合には不採用になりますのでご了承願います。期間は24年11月・・」採用予定は3名程度で、最終合格者は８～９名だったようです。順位は教えていただけません。これは補欠合格で採用の見込みはかなり厳しいという意味でしょうか。このような場合採用される確率はどのようなものでしょうか。他に就職するわけにもいかず、待っていて採用漏れになる場合は多いのでしょうか。また、名簿登載者は来年度の採用試験を受けられないのかも心配です。どうか、お教え下さい。
に現在の会社に電気主任技術者として働いています。資格は第２種電気主任技術者です。現在の会社は主としてメガソーラの建設及び運用を主たる業務としております。私の身分は嘱託社員です。また先月給料を3万円昇給していただいたうえで再任用をしていただきました。当初65歳まで現在の会社で勤め上げたいと希望を持っておりました。 しかしどうしてもやめたい事情が急に生じました。正式に雇用契約を結んだ以上は１年間は退職できないのでしょうか。あるいは違約金を支払う必要があるにでしょうか。
1日に市役所に行けば手続きできますか？何か必要な書類はありますか？
妊娠の可能性があります。 妊娠したとしてもごく初期なので、まだ報告できません。 妊娠継続したとして、試用期間は６ヶ月あるのですが、本採用に至らない可能性はあるでしょうか？ またそれ以外に不利益となることがありましたら教えてください。
保険証を返したんですけど、10日頃に健康保険資格喪失証明書が退職した会社から届いたんですが、 何故か退職日は9月15日付になっていました。 他にも生年月日や被扶養者の記入欄がすっぽ抜けていたりと、散々な結果でした。おかげで市役所に持っていきましたが健康保険資格喪失証明書は使えないと受理されない状態でした。 こういうことはよくあることなのでしょうか？
ですか？ 地方の田舎の話です。 年収は100万程度下がりますが、現職は住民手当が無いので公務員が手当半 額だとすると年収は100万も下がらない計算になります。 仕事は楽になると思います。 それが狙いで転職したいのですが、一般的にこの転職は普通なのか勿体ないのか、どちらですか？ 20代後半です。
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