す。 前職は総合病院の脳神経外科です。助産師になりたくて、助産師専門学校支援もしてくれる病院をと思って転職しました。 その際に総合病院や市民病院を希望していましたが、転職サイトの方より「大きな病院では希望の科に配属されるかわからない。助産師になりたいという希望があるならば、産婦人科のクリニックで助産師専門学校支援してくれるところがある」ということで今回紹介いただいたところに就職しました。 しかし、2月9日にオーナー(院長夫人)より 「年度末決算で、経営が困窮している。その中で新人教育費を捻出すること、助産師専門学校の支援をすることが難しい。働いてまだ2ヶ月で試用期間であること、20代と若いためやり直しがきくので総合病院等に就職してやり直した方がいい。うちのクリニックは15日〆になるので15日付で退職して4月の新年度に就職できるよう就活を。突然のことなので今月の給料プラス1週間分上乗せさせてもらう。 あなたは助産師向いてないから、もっと楽な看護師の仕事をした方がいい。うちのクリニックで助産師にはなれない。」 就職時 ・助産師の専門学校に行く為にここのクリニックに就職した。 クリニック側も助産師を希望する若い看護師を条件に転職サイトに応募を出していた。 ・クリニックで年金や保険証の手続きが終わっている。 ・学校通いながら働いて助産師になって、助産師としても働くつもりでクリニックの近くに引越してきたことをクリニック側は周知している。 ここのクリニックに転職するにあたって他県から引越しをし、貯金はないです。 ①転職サイトの紹介も無責任だし、クリニックも労働基準法違反ではないでしょうか? ②試用期間だからといってこんな突然解雇通知できるのでしょうか? ③どこに相談したら良いですか? 私にはどのような権利がありますか? ④通常の給料に上乗せ1週間分でも1ヶ月生活できるのか微妙なところです。 次の就職の保証がないのに…いくらもらうのが妥当ですか? ⑤名誉毀損ではないでしょうか? また就活をしなければならない、就活はとてもエネルギーを使います。 新しいところでまたいちから人間関係を構築せねばなりません。またいちから業務を覚えていかねばなりません。 今回の転職でかなりパワーを使い、やっと落ち着いてきた矢先のことで本当に困ってます。 至急にて長文、乱文失礼します。
解決済み
れ近くにあった美容専門学校に奨学金を借りて通いましたが奨学金を親が全て使ってしまい学費が払えなくなったため自主退学しました。 現在、親とはほとんど縁を切ったような状態で地元を離れて兵庫で生活しています。 正社員になってお金を貯めている最中で、元々小学校の時に片耳だけ耳硬化症という病気でたびたび入院やら手術やらしており、看護師になりたいなという漠然な思いがありました。 親にどうせ2年間の専門学校に行くなら、准看護学校に通いたいと言いましたが、お前に無理だと言われ近所の学校へ入学したことをすごく後悔しています。 ここで質問なのですが、 ・看護学校へ入る場合、奨学金は再度借りることができるのでしょうか? ・准看護学校、正看護師になるための学校は社会人比率(年齢比率)などどのくらいでしょうか? 将来、助産師か産婦人科で勤務したいと思っています。 回答よろしくお願い致します。
なく裏で座って作業できるようにしてくれていました。 しかし、昨日店長から妻をサポートするために色々他の人たちはフォローしてるけど、妻は自ら率先してしてない。当欠も増えているし同じ給料払ってんだからできるときに売り場立ったりしてくれる?何もしてないと言われても仕方ないしそれだと給料泥棒だと言われ、その日長時間立ち仕事をして帰ってきて、僕が仕事から帰ると嘔吐が止まらず産婦人科に行きました。 やはり急な立ち仕事が原因だろうとのことでした。 労働基準法64条の3や、65条関係では 妊産婦の軽易業務転換があるのにも関わらず僕としては酷いと考えています。 言われ方によるストレスもあると思うし、もし母体やお腹の子に何かあってからでは遅いと思い、会社に連絡してやろうと思いましたが、それはそれで妻の居所が余計になくなると思い困っています。 朝大丈夫でも急に仕事できなくなるくらい体調崩したりすることもあると思います。 でも早退や休みを取らせてもらうとそういう言われ方をしてしまうし、 どうすることが最善でしょうか。
回答終了
々性器や肛門を調べられました。いくら健康のためとわいえ強制的にするのは人権侵害だと思いました。皆黙って裸になっていたけど私はすごく嫌でした。来年は受けたくありません。会社に言った方がいいですか
でしか働けないのでしょうか…?
正職員看護師2~3名(入っては辞めるため変動)。パート数名。 正職員助産師0名。パート数名。 就業規則、見せてもらえない。 入社し、書類提出の際に就業規則をもらってないと伝えると「そんなこと言う奴は今までいない!」といきなり激怒され見せてもらってない。 有休? 4週8休と、面接でも職安の書類にもあるのに、呼び出しばかりで休日はない。 毎月希望は1日出せるが、それが有休処理か、わからない。 パワハラ・セクハラ横行。 携帯に院長から直接、夜の呼び出しがある。 断ると「誰のお陰で生きていられると思っているんだ。いい気になるな!」と怒鳴られ、翌日から毎日罵倒される。 産婦人科の仕事は、やりがいがあり大切な命の場。良い環境にしたい。 今まで辞めていった何百の職員も、泣く泣く辞めていったと思う。 これから勤めるためにも、何か良い方向はないでしょうか? 助言を、お願いします。
す。 県外からの就職です。 付属の看護学校などの兼ね合いや採用状況など就職のしやすい病院をご存知の方は教えて頂きたいです。
進学するか迷ってます。どちらが良いでしょうか? また、病院の医療だけでなく、産婦人科の事務にも就職することはできますか?
し、ウツも入っているようです。仕事(パートです)も、楽しくなく、家のことも、家事がたまると、イライラし て、家族にあたるようになってきました。更年期障害が理由で仕事(パートでも)をやめる方、いらっしゃいますか?。女医さんには、パートなんだから、やめたら?といわれましたが…
助産師さんはどういう場所で働いてますか? 産婦人科の医者と助産師さんは何が違いますか?
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