本人確認書類としては、免許証やパスポートの方がマイナンバカードより役に立つのですか？
解決済み
が、そろそろ転職したいと 思っています。 法律事務所などを考えているのですが、これらに転職するにはどういった知識や資格、経験が必要とされる のでしょうか？ 年齢が20代後半で若くないので、新卒の子に比べたらかなり不利だとは思いますが…。 弁護士会のＨＰでも見てみましたが、弁護士の人数が1人の事務所よりはある程度人数のいる事務所で 働きたいと思っています。 今持っている資格は英検2級、ビジネス法務検定2級、法学検定2級です。 今度はＦＰも取ろうかと考えています。 スキルアップをしたいので、よろしくお願いします。
査士事務所への転職を希望していますが、求人の数が少なく、キャリヤ形成の計画を見直すことも検討しています。 開業へ向けての市場調査や営業方法は、独自で考え質問や相談等が可能ですが、調査士事務所の実務については、やはり、調査士事務所への就職が必要だと考えております。 （それ以外にあるのであれば教えてください・・・・・） 下記、質問致します。 1.ハローワークや調査会へのアプローチ以外に何か他の方法で、転職された方はお見えでしょうか？ 2.また、実際に調査士事務所にて就業し、試験勉強と両立は、開業への近道なのでしょうか？ 3.調査士事務所への転職希望の方で、少ない求人の中、どのような点に注目して事務所の選考をして見えますか？ 4.少しでも良い条件がある求人まで待つくらいの余裕が必要でしょうか？それとも、少ない求人に対して、現段階での求人にて就業をすることが当然なのでしょうか？ 5.健康保険や年金等はどうしてみえますか？ 上記、アドバイス頂けると幸いです。 焦ることは無いと思いますが、一般企業への転職と少し質が違う様に感じています。 年間計画、数カ年計画を立てて、勉強と開業、さらに、その後の営業プランも見据えていますが、今現在、「調査士事務所への就職」という問題を抱えています。 それを克服し、毎日の勉強に繋げたいです。 ご教授の程、宜しくお願い致します。
すのは無理です…。 大学卒業後でも弁護士になることは可能でしょうか？ 方法を教えていただけると助かり ます…。
て、特定社会保険労務士のように 憲法や民法の知識がありかつ試験も論述試験形態であることなど 踏まえて、年金の財産管理のように 成年後見業務に社労士「特定社会保険労務士」が 介入できる余地はどのくらいありそうですか？ 例えば、特定社労士試験の考査試験に択一ではなく 論述試験のような感じで民事訴訟法が入ることになれば 成年後見業務を社労士に開放はありえるのでしょうか？
始めたバイトが時給900円で 面接時は希望週3〜4で、7〜8万稼げればいい といい、とくに何か聞かされるわけでもなく、受かったので働いていたのですが シフトは１日の日に10時間以上働き 週3〜4ではなく週4〜5で 休みも連勤をとりたいと言うと 休みはみんな均等だからと言われ3連休までしかとらせてもらえません 一応まだ高校生だからと思ってこうしたシフトにしてるし、両立も考えて週3〜4で働けるとこを探したのに、結局1日働く量は労働基準オーバーですし、休みも休みたい時に休めないです 前に検定があったときも 面接では配慮するとゆわれましたが 前日と当日は休ませテストもらえましたが、その前の日3連勤は1日10時間以上働きました 飲み会誕生日会は強制参加で、 先輩のいうこと聞いといたほうがいいんじゃないの？といっきをさせられつぶれたこともありました。 もちろん次の日は仕事です 正直やめたいのですが、 店長にはやめたいとメールしましたが返信がこないです。 今日も出勤ですが、店長にメールしただけで 行ってないです。 給料日とかもらえますか？ 15日締めなので半分働いて 6万以上あります 25日振り込みです こんなバイト先はじめてです
２級までは独学で勉強しましたが、私に１級取得は独学で難しいと思い、予備校を利用したいと考えています。 大原、ＴＡＣ、その他色々ありますがそれらを利用されたことがあるかたに「良かった点」、「悪かった点」、「特色」などの意見を伺いしたく投稿させていただきました。 基本的に通信で考えていますが、通学にメリットがあるようであれば通学されて良かったことなどのアドバイスもあればお願いします。 １級を取得されたかたや、現在予備校に通っているかたのご意見よろしくお願いします。 また予備校を利用し資格取得にいたらなかった、もしくは学校をかえた方からのご意見もお待ちしております。
が、院長のパワハラ紛いの行為に耐え切れず一週間以上前に退職を申し出ました。 一度は受け入れられましたが、すぐに却下され、嫌々ながら今も働いています。今日も理不尽に患者さんの前で怒鳴られ、精神的にもいい加減これ以上続けるのは無理だと判断しました。 そこで、以前質問させていただいた時に「帰りに退職届けを置いて帰るか、郵便書留で送りつける」というご意見をいただいたのですが、そのくらいしないと辞められそうもないので、思い切ってそのような行動に出ようと思っています。ただ、その後の対処法がとても不安です。歯科医師会にも相談してみようと思いますが、このような行為でも退職は受け入れられるのでしょうか？
社を辞めました。会社で3年働いてましたが、その頃から不満もたくさんあり結果辞めました。もちろんまだ残ってるかわいい後輩や仲の良い元同僚もいます。辞めた後、よくよく考えるとやっぱりこの会社は変だなと思い始めました。そこでみなさんにこの会社は、普通なのかブラックなのかを判断して頂きたいのです。出来たらブラック度という観点で採点して頂けると有難いです。100点は完全ブラックで0点に行くほど普通という形でお願いします。（ホワイト企業というのはありえないので論外とします） 業種は営業です。規模は全部署合わせて４０人ほどです。 1、朝の出勤時間は９時～会社を出る時間は毎日平均して深夜2時頃。（早ければ0時に帰れることもある）（求人募集には朝9時～19時と記載） 2、タイムカードは出社時のみ。帰りは押しては駄目。 3、休みは週に１回（個人的にコレは普通かなと） 4、給料は手取りで１３万ほど（保険などのもろもろ引かれた後です）（ちなみに営業なので歩合制が付きますがトップ成績を上げている人で手取りが20万ほどです（その人は妻子あり）） 5、給料から引かれる内容は保険等以外で、旅行積立金、車両保険。互助会費。 6、車両保険払ってるのにいざ事故ると保険は自腹。 7、互助会費払ってるけど年間通して飲みに行く日は0（行きたくないけど） 8、何か問題があっても完全自己責任。（上記の例で行くと事故った時に会社の車+相手の車の修理費全額自己負担） 9、有給取れない（どうしても会社を休まなくてはならない時（法事など）は休めるが休日出勤必須） 10、自身のことではないが同僚で親が勤務中に危篤になった時、一切帰らせてもらえなかった（深夜まで） 11、もちろん。風邪でも休めない（風邪程度では休まないが（インフルの時はむしろ来るなと言われた）） 12、部長が仕事に私情を挟んでくる。しかもかなりの頻度で。 以下、個人的に良かった所 1、会社のビルの一室に麻雀卓を置かせてもらえた。（社長を含めギャンブル好きが多く土曜の深夜から日曜にかけて麻雀大会） ただし、電気代は場代として徴収。部屋代は無料。実際なかなか辞めれなかったのはこの麻雀大会が面白かった所為。 2、毎年必ず沖縄旅行。３回も行ったら飽きたけど。２泊3日。 3、営業なので会社を出た後は正直自由。パチンコに毎日行ってた。ただし仕事もちゃんとしてた。しないと給料がないから。 以上です。文字数が限界です。
い」【休日出勤手当も】？ 自分 「それって違法」 相手 「問題ない」 自分 「違法なこと【現にブラック企業問題に】なるのは普通」 相手 「そもそも」 …《略》「やりたいことはさせてもらえない」 自分「法律の問題」 …相手の話 風引いても休めない 自分 何度も休むなら問題だけど 休むことは可能 などとほかにも討論会 普通に法律違反になるの知らないの？
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