ニの夜勤はきついでしょうか？
解決済み
経験無）なんですが。 ローソンなんですが、22:00～6:00の８時間、平日のみで週２か週３でバイトって正直可能ですか？（学業との両立） 今は春休みなのですが、学校が始まっても出来るかなぁと思って質問させていただきました。 家からは比較的近く大学の周辺で駅近ではなく客数はチラホラだと思います。（目の前にセブンがあります＾＾；） 仕事内容や治安や色々とアドバイスいただけると幸いです。 また少しですが、昼型から夜型に変わるわけですが、そこらへんもアドバイスいただけると幸いです。 他にも何かありましたらよろしくお願いします。
止まっているトラックがいます。 僕のシフトは9時からなのですが、僕が来るときには止まっていて、だいたい朝の5時ぐらいまでいます。 しかもエンジンをずっとつけています。 正直、いい気分ではありません。 会社名もわかっているので、クレームとして電話をかけようか悩んでいます。 その場合、罰金とかになるんですかね。
０時間程度）寝てしまいます・…。 起きると体中の関節が痛いです。（寝すぎ？） なんとか、５～６時間で起きる手はないでしょうか
夜勤の仕事はたくさんあって大変だから、夕方のお前がやれと組んでる人に言われています。 その人も同じ時間に退勤するのに何故か上記のようなことを言われます。夜勤の人には何も言われたことないです。 やると言っても洗い物くらいですけど、組んでる人がレジ以外の仕事をよくしているのでレジ対応でなかなか洗い物が進みません。ホットスナックの関係で退勤の1時間半前くらいから洗い始めています。それでも他のやることもあるので退勤ギリギリになります。 夕勤に飲み物の補充があるのですが、それをする時間はなく、組んでる人もやってないみたくて今日は飲み物が切れました。それについては何も言ってこなかったです。 まず夜勤の人に言われないのにやらなきゃいけないのかという気持ちです。大変だからやっておいてほしいと言われたら気分も違うのですが……でもこれってどこでもそうなんですかね？ 飲み物の補充は夜勤の人が担うことになりませんかね？洗い物の方が優先でしょうか。 納得いかないという気持ちが強いので、皆さんどうなのか聞かせてください。夜勤の大変さは調べたら出てきますが、どれほど大変か実感がわきません。洗い物の時間もないくらいなら、夕方にやるべきかなと感じますが…。
クジュースの並べ方や量が夜勤の人雑い．綺麗に並べて下さい．と連絡ノートに書かれま した。 私は納品のときにはビシッと並べて量多く並べてるのは．冷蔵庫に置いておくと冷蔵庫で仕事する邪魔になるので出せるだけ出して並べてました。 雑いと書いた人は毎日１０時～入ってる人なんですが．私は帰る６時のときには綺麗に並べてます。 かなりイラッときたので．連絡ノートに．私はいっぱい並べてるのは．冷蔵庫にいっぱい置くと邪魔になるし．１０時にきて雑い並び方なら自分で治せばいいんじゃないですか?それがあなたの仕事でしょ?人に言う前に自分の仕事して下さい。 っと書いておきました。 お互いオープニングスタッフで同期です。 私は他の人が廃棄とか忘れてたりしてたら黙って捨てたりイチイチそんなこと連絡ノートに書く前に自分でやるタイプです。 連絡ノートは全員がみるノートなんで夜勤名指しで言われたことにすごく腹が立ちます。 これはどちらが悪いですか?客観的な意見を聞きたいです。 よろしくお願いします
イトにしようと思います。 時間割は結構きつく、学校にいるのは月～金、９時～１７時、で、休みは土日です。 将来やりたいことや、資格等まだ目標がないので、とりあえずバイトします。 このような状況でコンビニの深夜は合うでしょうか？？ 大学生で、深夜のコンビニでバイトした経験がある方、アドバイスください。 授業などに影響ありませんでしたか？？テストは大丈夫でしたか？？ また、深夜のバイトはどのようなことをするのでしょう？ 人が来ないイメージがあるので、大変ではないと思いますが・・・
月は夜勤なのに 研修中だからと店長(雇われ)に言われ時給500円で 働いていました。 そしてそのすぐあとに店長が店の売上金を 数回(結構前から)取っていたのが明らかになり 店長をオーナーの指示で解雇処分になりました。 以前バレてオーナーから説教されたらしいのですが オーナーのお気に入りだった事もあり最初バレた 時は厳重注意で終わりその後は取っていなかったらしいのですが、二回目だったので解雇処分になりました。 店長は売上金を取っていた他に 現在働いている他のスタッフ達の働いた時間を 事務室のパソコンを使って減らし スタッフが減らされた時間の分は 以前働いていたスタッフの名札を使い(本当は処分しなければいけない物)自分の給料として受け取っていたらしいです。(うちは手渡しなので口座が無いため口座変更が必要ない) そして先日自分はオーナーから 閉店すると話を聞きました。 詳しい理由は聞いていませんが 先輩いわく店長の件が原因だと言っていました。 うちの店は住宅街の真ん中にあるので売上は 悪くは無いと思います。 オーナーはもし働く気があるなら 他店を紹介してくれると言ってきましたが 全部車が無いとキツい距離でした。 雪が無いなら良いのですが雪が降る地域なので。 本題なのですが店長が取っていた スタッフ達の給料はやっぱり戻って来ないのでしょうか？ はっきり言えばこうなったのも店長の責任です。 店長が全スタッフに謝罪も無しに店を閉店するのが 自分は納得いきません。 皆さんはどう思いますか？ 回答よろしくお願い致しますm(__)m 多分他の仕事探せば？という回答が来ると 思うので理由を書きます。 自分は高校に入学して直ぐに脳腫瘍になり 途中から通ったのですが単位を落として辞めているので中卒です。 その後は月給2万ほどのアルバイトをやってましたが 去年辞めそれからコンビニのバイトを始めました。 現在二十歳なのですがお金が無く免許は 取っていません(今年中には取るつもりです) 免許が無いのもあり仕事の幅が狭く 今はオーナーの紹介の件も通勤手段の件で迷っています。
なですよね？
サイクな顔やな」と言われたので（｀ω´ うちはお客に「兄ちゃんはイケメンやな～」と返答しました（｀ω´ この対応で良かったですか（｀ω´ 言われてないけど（｀ω´＠
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