か? それとも不可能でしょうか?
解決済み
んだのですが、 面接をしてくれた方が、 「もし希望されるなら、直接雇用という形もありますが?」 とおっしゃったので、どう違うのか聞いてみると・・・ 派遣・・・時給900円 社会保険加入(絶対) 直接雇用・・・時給800円から 社会保険なし 会社側としては派遣のほうがいいそうです。 個人的にも、派遣の方がいいような気がするのですが… なぜ、わざわざ直接雇用の話をされたのか疑問に思っています。 派遣と直接雇用、どちらがメリットがあるのでしょうか? どなたか教えてください! お願いします!
とありがたいです
しなければなりません。そしてハローワークで紹介して頂いた会社の書類選考待ちです。 正社員の仕事が決まるまで、派遣会社で単発の仕事をしようと思い、派遣会社の登録に行ってきました。 派遣会社の派遣社員として長期の派遣契約を結び、派遣会社に就職(?)するという道もありますよ。と説明を受けました。長期の派遣契約であれば、社会保険にも入れるということでした。ボーナスなどの事を質問すると有るとは答えませんでしたが、契約社員になれば手取りがとても上がると言われてました。子供を抱えながら働く場合は派遣社員として働くのであれば子供の為の休み希望など無理せずとれるといわれてましたが…今私は30なので、これから年齢を重ねていき、ずーっと派遣社員でいて仕事がなくならずにおれるのであろうか?という不安もあります。どなたか派遣社員と正社員のメリット、デメリットを教えてください
ましたが、 やはり本格的に音楽を学びたいと思い、音大に行こうと決めました。 しかし、両親には資金援助を一切しないと言われました。 その為、一番高いランクの特待生を本気で狙っています。 腕に少しなら自身はありますが、まだ練習時間が足りないので、 来年の入試までには、学費を貯めながら少しでも多くの音楽の勉強がしたいです。 (奨学金は借りるつもりですが、在学中のバイトをすこしでも減らしたい為) それには、やはり正社員より派遣の方が休みが多いのでしょうか? また、教室にも通おうと思っているので週2くらいで出るとなると やはりバイトのほうがいいのでしょうか? 回答の程、よろしくお願いします。
著書『美貌格差-生まれつき不平等の経済学』(東洋経済新報社)において「美人は、そうでもない人よりも生涯約3000万円得をする」と書いています。 日本においても「美人は人生イージーモード」と言われ、逆に顔が良いだけの女優やモデル・アイドルはそのことをしばしば揶揄されます。 一方、絶望的な容姿の「人生ベリーハードモード」に生まれたにもかかわらず、極上の成功と幸せを勝ち取った人を称賛する声は聞かれません。 もちろん「ブスなのに成功と幸せを掴んでスゴい!」などとは決しておおっぴらに言えませんが 、ネット上の匿名空間においてもその向きは見られません。 ゲームのベリーハードモードでハイスコアを出すような人は、一部の人から「神」と称賛され、プレイヤー達の目標や憧れの対象となります。 一方、容姿で得した事なんて1つも無いような成功者達の存在も、きっと多くの人を勇気付けてくれるはずです。 (ちなみにアパホテルの社長が凄い人なのはなんとなく知っています。尊敬してます。)
会による「孤独死」などを考えると、最近は「賃貸住宅」の方に「軍配」があがるのではないでしょうか? 私の職場の後輩の話なのですが、彼は奥さんと子供一人の45歳の正社員です。 彼は42歳でお子さんが産まれると同時に「分譲マンション」を購入しました。 しかし、その後に転勤を会社から命ぜられましたが、購入したてのマンションがあるために「単身赴任」と「転職」を天秤にかけて、苦慮した結果「転職」を選びました。全国に支店のある会社から、転勤のない地元の小さな会社への「転職」になりまして、「給料」も約2割くらいダウンしたとの事です。 また、近くにある郊外の一戸建ての住宅が立ち並ぶ住宅地では、子供達は成人して家を離れて、その後に夫婦だけになった後に、二人とも亡くなって遠方の子供達が空き家を売却したり、もしくは空き家のままで放置したりしている家が数多く見受けられます。 このように購入当初は亡くなるまで住もうと決めて購入した自宅も、最終的にはたいした値段もつかずに廃墟に近い状態で売却もできずに途方にくれるだけになるパターンもよく見かけます。つまり今はもう「持ち家」は昔のように「資産」にはならないのです。 そこで皆様に質問なのですが、少子高齢化の現在では、「賃貸住宅」に住むというのが「ベストな選択」だと思いませんか? 予期せぬ「転職」や「転勤」や「リストラ」や「離婚」「夜逃げ」や「定年退職後の田舎住まいや海外への移住」にもすんなり対応できます。 しかし、一度でも「持ち家」にしてしまうと、何か不都合な事態が生じますと「持ち家を手放す」か「単身赴任」という苦渋の選択を迫られる事になります。 まだ賃貸住宅にお住まいの皆様は、今後「持ち家」と「賃貸住宅」のどちらをお選びになりますか? 皆様からのご回答をお待ちいたしております。 よろしくお願いいたします。
。 今の会社に務め始めて1年半が経ちました。 社保など引かれて給料手取りで18万円前半。 勤務時間は1日12時間で週6日の勤務です。 サービス業で勤務開始時刻と終了時刻はシフト制でその日によってバラバラです。 早い日は朝の6時から、遅い日は夜の11時に勤務終了という感じです。 正直体力的にもきついです・・・今の給料で家族を養っていく事も厳しいです・・・ 更に給与明細を確認したら月間勤務日数が23日になっていました。週1日サービス出勤していた事に初めて気がつきました。 有給休暇、ボーナスもないです。 この会社はやはりブラック企業になるのでしょうか? 社長や上司の方達はみんないい人達なので転職するかどうか悩んでおります。 家族と自分の事を考えたら転職した方がいいのはわかっているのですがどうも踏ん切りがつきません。 どうかアドバイス頂きますようよろしくお願いします。
るそうです。辞めた従業員の一人が労働基準監督署に訴えたようです。 その会社は、創立してから今までに残業代を払ったことがありません。創立して10以上は経っています。今まで訴えられなかったのが不思議なくらいです。 そこの従業員は月に平均150時間くらいの時間外労働をしています。(休日出勤も含めて) 金額にすると月給の平均が20万円位なので、月の平均労働時間160時間で割ると時給1250円です。 割増賃金が1.25%増しと計算して、時間外労働の時給が1563円 1563円×150時間=234450円 1年で2813400円 社員は50人いますから、会社が1年間に払わなければならない時間外賃金は単純計算で約1億4000万円 それを10年間払っていないとして10億4000万円にもなります。これだけのお金を不正な方法で得ていたことになります。 社長自身は労働基準監督署が何しようが、全く動じない様子です。いつでも会社を畳む準備が出来ているようです。社長自身はかなりの資産家で、不正に得た資産が数億円はあります。都内に豪邸を持っていて、高級車が数台あり、アパートも数棟持っています。年齢も60歳近いので、後は遊んで暮らしたいと言っています。公的年金を満額掛けていたらしく、公的年金だけでも月に50万円以上はもらえると言っていました。アパートの家賃収入を合わせれば、月収100万円以上になります。 会社が潰れれば、そこで働いている従業員の仕事はなくなります。ここの会社の従業員は訳ありの人が多いので、辞めても再就職できないので、どんな劣悪な労働条件でも我慢して働いていました。全員が年収300万円以下なので、貯金もほとんどないと思います。未払い残業の請求をしても、あの社長のことだから、会社に資産をを殆んど残していません。 労働基準法、最低賃金法、派遣法などあらゆる法律を犯していますが、告訴しても初犯ということで、重くて罰金刑で終わるらしいです。優秀な弁護士を立てれば、罰金刑にすらならないかも知れません。 この様な理不尽な現実が通る世の中をどう思いますか。
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