るのには向いていませんか？ 自分は瞬時の判断が苦手で、ぼんやりしてます。じっくりと考えて口に出した り行動するタイプです。やりたいお仕事はあるのですが、自分の適職？というか仕事の分野？営業向きなのか、事務なのか？分からないです。
解決済み
お仕事をしている皆様、どうかアドバイスをお願いします。 適職診断をするとお薦めの業種に「貿易事務・国際事務」がいつも出てきます。 確かに外国人と友だちになるのは得意で、出会った外国人客員教授・研究員、留学生とはほぼ全員友だちになっています。 しかし、私のTOEICの点数は600点台前半で英語力があると思えませんし、来年卒業の大学院生なのに現在就活中で、今からTOEICを受ける余裕もありません。 正確な英語の読み書きも苦手で、自由英作文はできても正確な和文英訳・英文和訳はできません。 こんな風に英語力に欠けているので、今まで貿易事務・国際事務の業種にエントリーしたことはありません。 しかし、いつも適職診断で出てくる業種ですし、崖っぷちなので、貿易事務・国際事務にもエントリーしても無駄ではないのかもしれない、と思っています。
ャバ嬢の２４歳女です。 良い言い方をすれば天然で、学はなく(文字を追うこと、覚えることが苦手です。)、 真面目なタイプです。 一見普通ですが、話してみるとなんかおかしい人だと言われることが多いです。 (相手の意図がわからず、会話が成り立たないためだと思います。頭の回転が悪いです。) 上記により今の職を続けることが難しく転職したいのですが、神経症によってやりたいこともわからず、出来る仕事が何かということもわからない状況におります。 何か助言でも構いません。 同じような境遇の方、またはそうでない方でも 少しでもおわかりになることがございましたら教えていただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。m(_ _)m
る。」と、診断されました。貧乏ですが、自分の不正も、人の不正も許せないのです。もっと幸せになりたいんです。
業は避けたいです(苦手なため) 自分に向いている仕事を調べる為に適職検査や自己分析を重ねたのですが、今後AIに取って代わられる仕事ばかりがピックアップされてしまいます。 現代の仕事は20〜30年後には40％以上なくなり、新しい仕事が誕生するなどの噂が流れています。 工場の人たちや事務員は、もうAIの進歩により何十年も続けていける仕事ではないかと思われます。 このような状況下で、食べていけるような仕事に就く為にはどうしたらいいですか？
体師の道どちらにすすもうか悩んでいる30歳男性です。 ESTJの特徴として ESTJ（幹部型）の男性の特徴には、次のようなものがあります。 判断力と計画性に優れている 伝統やルール、秩序を大切にする 冷静で責任感が強い 仕事に対して強い責任感を持っており、ズルをしたり、怠けたりすることを嫌う ESTJは、物事成し遂げようとする時に綿密な計画を立てて、効率的な手段で達成しようとするのを好みます。また、常識外れな行動をすることは少ないです。 一方、ESTJの短所としては、次のようなものがあります。 相手のことを想って伝えても、モラハラに捉えられてしまうことも多い 他人から見ると、仕事一筋と感じられることも多い 表情も硬いため怒っているように見られることも多々ある ルールや規律にも厳しいため、臨機応変に対応する柔軟性に欠けている ESTJ（幹部型）の男性の特徴には、次のようなものがあります。  判断力と計画性に優れている  伝統やルール、秩序を大切にする  冷静で責任感が強い  仕事に対して強い責任感を持っており、ズルをしたり、怠けたりすることを嫌う  ESTJは、物事成し遂げようとする時に綿密な計画を立てて、効率的な手段で達成しようとするのを好みます。また、常識外れな行動をすることは少ないです。 一方、ESTJの短所としては、次のようなものがあります。 相手のことを想って伝えても、モラハラに捉えられてしまうことも多い 他人から見ると、仕事一筋と感じられることも多い 表情も硬いため怒っているように見られることも多々ある ルールや規律にも厳しいため、臨機応変に対応する柔軟性に欠けている ESTJ（幹部）の長所 優れた組織力 ESTJタイプは、組織やプロジェクトを円滑に運営する能力に長けています。例えば、社内イベントの企画やチームのマネジメントにおいて、彼らは詳細な計画と効率的な実行をもってプロジェクトを成功に導きます。 強い責任感 ESTJは、自分や他人に対して強い責任感を持っています。この性格特徴は、彼らが与えられた任務や役割に対して真剣に取り組む姿勢を示します。例えば、チームの目標達成のために、自分の業務だけでなく、他のメンバーの支援も積極的に行います。 明確なコミュニケーション ESTJは、はっきりとしたコミュニケーションスタイルを持っており、意図や要求を明確に伝えることができます。例えば、プレゼンテーションや会議では、論点を明確にし、具体的な事例やデータを用いて、聴衆に理解しやすい方法で情報を伝えます。 ESTJ（幹部）の短所 頑固さ ESTJは時に頑固で、自分の意見や方法に固執することがあります。例えば、新しいアイデアや提案に対して否定的な態度を取り、既存のやり方を変えることに抵抗を示すことがあります。 柔軟性の欠如 新しい状況や変化に対して柔軟に対応するのが苦手なことも、ESTJの短所です。例えば、予期せぬ変更や急な計画の変更に対して、ストレスを感じやすく、対応に困ることがあります。 感情表現が苦手 ESTJは感情を表に出すのが苦手で、自分の感情を適切に伝えることができないことがあります。これは、人間関係やチームワークにおいて誤解や摩擦の原因となることがあります。例えば、ストレスを感じていても、それを周囲に伝えずに内に溜め込むことがあります 整体師かエンジニア、WEBディレクターどちらが将来性でも適職でしょうか?
格診断などの占いなどをやってみてるのですがタレントばかりでてきます。 なったほうが楽しい人生送れる でしょうか、、
クルートエージェントなどの転職エージェントと、パソナとかアデコとかの派遣会社の違いが、よく分かりません。 どちらも適職を紹介してくれる、という点では同じですよね？ 派遣の仕組みはなんとなく理解したつもりですが、転職エージェントと比較した場合に どう違うのかが、よく分かりません。 どなたか、分かりやすく教えていただけないでしょうか？
も大丈夫ですかね？
ること、短時間勤務など認められないということです。 ハローワークの方もご同席されていて会社がハローワークに相談したらしいです。 私は精神障害者なのでそういう雇用で入っていることなどがこの状況にさせたのだと思います。 ハローワークから籍を置いたまま、施設にて適職診断を受け、発達障害支援センターなどに助力を求めていくという筋書きです。 私はこの会社に残りたいですがもはやそういう状況ではないため、適職診断を受け、退職すると思います。 会社の所長さんには今まで私のようなものを拾っていただき、感謝の念しかないこと、迷惑をかけて苦心させてしまって申し訳ないと言いました。 これからハローワークからの提案を受け入れ、行動しようと思いますがその前に自分を戒める必要があると感じております。 デイナイト、もしくは苦行をしたいのですがどういった種類の苦行がありますでしょうか？
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