の会社と違って運送業の場合、時間が不規則で1日単位の申請は難しいように思いますがどうですか? 時間休業の申請をした方がよいのでしょうか?乗務員の業務方法や支給申請でなにか工夫をしていることがあれば教えてください。お願いします。
解決済み
てきいたのですが、県外に旅行に行ってても要請があれば出勤しなければいけないのですか? 二日間の休 みで県外に旅行にいくってことは可能ですか? 無礼な質問ですがご回答よろしくお願いします。
活動はツアーとかは、自由に出来なくなるかも知れませんが、活動自体は好きですので辞める気は有りません。折り合いを付けながらですかね。 色々探してる中で、インフラエンジニアってのがバンドマンには向いていると言う事なんですが、どうでしょうか? 未経験での求人も実は多いとの事ですが。 そうなるとエンジニアスクールに通って、紹介して貰うって形になると思うのですが、詳しい方や正社員でバンドやってる方に色々伺いたいです。
3日目です。 今日職場の人たちから昼食に誘われ、数人で食べていました。 テーブルが狭かったため、うち二人の人は通路を挟んだ隣のテーブルに座りました。 通路を挟んでもすぐ横なので普通に話せていましたし、途中、隣テーブル二人の会話が耳に入ってきました。 (全くひそひそ話すわけでもなく) 『○○さんって一体何時に帰ってるの?!』 『苦笑。。そんなんこの場で言えないよ』 つまり私含む新入り二人の前で言えないってことですよね。 聞かれたくないということは残業凄いってことだな・・・って思ってます。 その人は同じ部署で働く方なので、余計心配です。 求人票には月平均15時間の残業時間と記載でした。 【勤務時間9:00~6:00 昼休憩1時間 週休二日 年間休日110日】 ↑ちなみにどう思われますか?この求人 そして今日、正式な必要書類提出に関する説明をA氏から受けました。 が、実際の残業のことなど何も説明してはくれませんでした。 普通、入社時に説明あると思ったのですが・・・ 同期入社の子は面接時にA氏の方から、『終電に間に合うようには帰ってもらう』という事を言われたらしいのですが、 私の面接担当はA氏ではなく、またそんな話も聞いていません。 同期の子に、どういう話の流れでそう言われたのか聞くと、繁忙期のことかなぁ・・よく覚えてない。とのこと・・・・・。 やはりとても気がかりなので聞きたいのですが、聞いてしまうとやらしいのでしょうか? A氏とは席が近いのですが職場全体のデスク同士がとても近く、ほかの人間が聴き耳たててそそうで気になり、 聞くに聞けませんでした。説明を受けてる最中も思い切って聞きたかったのですが、勇気が出ないのと、 失礼にあたるのか?私の印象が悪くなるのか?と考えてしまい聞けません。 年俸制なのでボーナスは勿論のこと、残業なんてまず出ないだろうと思っていますから、 頻繁にそんなハードな残業があるのかと思うと。。 もしくは隣のデスクの方がとても話しやすい方なので、聞いてみたいのですがまだ人間性わからないので 変に聞かない方がいいのか、どうしようか迷っています。 やはり、軽いきもちで転職したわけではないので、 今後のためにも何かアドバイスありましたらお願いします。
日にしなければならないのでしょうか? 通院している病院は土曜日も開いていますが、土曜日の予約が埋まってしまう事が多いです。 出来れば平日の夕方に通院できるとかなり良いです。 時間単位で有給が取れる会社であれば良いですが、そうでなければ半休を取るとか、1日フルに休むしかないのでしょうか? また、週1日平日にヘルパーにきてもらっています。 ヘルパーの事業所が言うには、ヘルパーが人手不足で、土曜日・日曜日に入れるヘルパーがいないとの事です。 これも働き出すとやめるしかないのでしょうか。 よろしくお願いします。
した方が良いですが (休日手当 残業手当)などです 計算の仕方など お願いします。
。 私の現状 既婚 子供2歳児1人 私の両親、妻、子供の5人で同居中。 今年の夏に2人目が産まれ る予定。 私達夫婦共働き。 私の両親も在職中。(あと6,7年以内に両親2人共定年退職予定). です。 私は現在勤めている会社を辞め、知り合いが勤めている会社に転職しようと考えています。(知り合いが人事担当している為、声を掛けてくれました。) 私の現在勤めている会社の状態 中小個人企業で従業員は10名。 自宅から会社まで車で約12分程度 事業内容 県内の厨房器具の保守点検メンテナンス等 勤務時間8時30分-18時 年収約260万 昇給は無し。退職金有り。 月平均残業約12時間 残業代はしっかり支給 年間2回、1週間程度の県外出張有り お客様の都合により月に7日程度早出、夜業有り(早出は1時間〜2時間早出、夜業は22時〜2時の間で。夜業した場合、別途手当支給有り) 休日 基本土 日 祝(月に一度土曜日出勤有り。月に一度日曜日に自宅にて9時〜20時までの修理電話待機有り(電話が来たらすぐに出動)。月に1人約6日程度、夜中の修理電話待機(17時45分〜翌朝8時まで。電話が来たらすぐに出動)有り。(夜の修理電話待機は平日、休日関係なく月に1人6日程度受け持つ) その他の休日は正月休みが5日程度、盆休みが3日程度。 大体年間106日程度の休み。 有給休暇は従業員が少ないので、あって無いような物。よほどの自分の体調不良以外で休む事は無理。 です。 次に転職先の会社の情報 製造関係(昔、今、未来、ずっと需要が有る商品の製造です) 日本各地に工場を持つ某大企業。 私の県の工場の従業員数は300人弱。 自宅から会社まで車で約25分 勤務時間8時30分-17時15分 初年度年収約280万 昇給は毎年有り。退職金有り。 月平均残業時間約5時間 残業代はしっかり支給 早出、交代勤務等無し。 休日 土 日 その他 祝日は基本出勤。GW、盆、正月休みは大型連休になる(どれも1週間程度の休み) 有給休暇はしっかり使える。 年間休日約117日 です。 私が現在勤めている会社の私が思っている良い所、悪い所について箇条書きでまとめてみます。 良い所 ・仕事内容自体は全然きつく無い ・1日でちょこちょこ色々な現場へ行くので、時間が経つのが早い ・予定が無い日は1日の殆んどが会社でだらだら待機。勤務時間帯でも近場の病院等行きたい所があれば自由に行く事が可能。 ・基本1人で車で現場へ行っての作業なので、ある程度は自由に動ける(行き帰りの途中コンビニに寄ったり、時間が余ればそのまま時間の許す限り休憩出来る) 悪い所 ・勤務時間の終わりが少し遅い(妻が仕事で遅くなり保育園に迎えに行けない日があっても私の勤務の終わる時間が遅い為、閉園時間(18時15分)に間に合わず、現在は妻が迎えに行けない日は、代わりに両親のどちらかに迎えに行ってもらっている状態) ・忙しい月(特に3.4.5.6月)は毎日の様に早出、残業があり、帰りが21時以降になる事もザラ。 ・土日祝が休みでも、ほぼ毎週土日祝のどの日かは、土曜日の出勤だったり、日曜日の修理電話待機、夜の修理電話待機だったりで、家族と泊りがけの旅行等行く事がほぼ出来ない ・有給休暇が私のよほどの体調不良以外で取る事が出来ないので、子供が体調不良で少しの日数休む場合でも、私の妻、両親の3人が交代で有給取って看病してもらっている状態 ・個人企業で、厨房器具自体もこの先需要が減って行きそうな器具なので将来が不安。 です。 逆に転職先の良い所、気になる所を箇条書きにしてみます。 良い所 ・年収が今の会社よりも高く、昇給も毎年有る ・勤務時間が今の会社よりも短い ・週休もしっかり土 日で電話待機等も無い為休みの区別がしっかりついて、家族サービスが出来る ・有給休暇もしっかり取れる為、子供が休んだ時でも対応出来る ・大企業なので、この先も安心して勤める事が出来る 気になる所 ・今勤めている会社が規則の緩い、又、外の色々な現場での作業をしているので、この転職を考えている会社の様な規則がしっかりしていて、1日中 屋内での作業になるので、ちゃんと適応出来るかどうか心配である。(家庭持ちなので、何が何でも頑張ろうとは思いますが…) です。 今勤めている会社は仕事自体は楽ですが、勤務時間が長く、休みの日や夜中も電話待機があり、家族サービスが中々出来ず、休みの区別がしっかりしない。又、有給休暇が取れ無い為、妻や両親に負担を掛けている事で転職を考えています。 私の両親は子供の面倒を見るのは全く気にして無いと言ってくれていますが、私自身申し訳なく思っています。 皆さんも、私と同じ立場だったら転職しますか? 転職する、転職しないの理由も一緒に回答して頂けると幸いです。 ダラダラと書いて誤字脱字等で読みづらいかとは思いますが、回答よろしくお願いします。
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