仕事に対する姿勢 1、 社会人としてのマナーやワードやエクセルの基本的な操作など、事務の基礎は身に付いております。社内・外か らの電話応対や伝票入力。元帳や明細票を元に計算を行う作業を中心に行っておりました。 2、 目標を決めて処理する事で、きちんとした仕事をします。例えば、月末までの約10日間で約900社分の住所入力 を仕上げなければならない作業があり、1日・100社分という目標を立てて取り組みました。結果、月末の 1・2日前に終わらせる事ができました。 3、 業務中はミスがないように心がけていました。ミスがないか何度も確認し、ミスがあった場合はメモ帳に記入し 意識するようにしました。電話応対では家で練習し常にメモを電話の脇に置きお客様の社名とお名前を書くよう にしていました。 4、 根気強く仕事をして行きたいと思います。中学3年から現在に至るまで約8年間、声楽を行っております。当初 は、英語とイタリア語が混じった発音になっていましたが、何度も読み返すことにより克服しました。このよう に物事を始めると、とことんやりぬきます。前社の就業期間は短いですが、今後は長く働きたいと考えておりま す。 5、 優先順位を考えて仕事に取り組まなければならないことを学びました。発注の処理・電話の応対・送り状等への 記入を同時進行しなければならない事が続いたからです。 6、 早めに出社して机などを拭きつつ、出社されている先輩方に積極的に話しかけるようにしておりました。又、健 康面につきましては、大学のゼミでは無遅刻・無欠席でした。 ■学生生活・プライベート面 1、人脈は多いと自負しております。小・中・高・大学の友人と付き合いがあります。 2、同窓会の幹事活動では、人の意見に耳を傾けるという事を心がけ取り組んでまいりました。 3、旅行などの手配を進んで行い、参加者7人の予定や希望・予算を出来るだけ考慮して3日間の京都旅行に行き参加 者に楽しんでもらいました。 4、また、転職活動中は漢検やWord・Excel・PowarPointの復習をしております。 ■将来の目標 1、 長く働き続けたいと考えております。研修内のロールプレイングでは仕事に対する姿勢はもちろん、上司や先輩 方の意思を汲み取った積極的な行動が重要であるということを学び、これらを活かし、メモを取り、1つでも多く 仕事を覚え、職場の皆様と積極的に話していきたいと考えております。 2、 HP等の更新や画像加工やレイアウトを自分なりにアレンジし、売り上げなどに貢献していきたいと考えてます
解決済み
最近進路を決定したので、まだ勉強は始めていません…。 そこで、どのような勉強をしたらいいかなどを詳しく教えて下さい。 また、オススメの参考書などがあれば教えて下さい!
、今までなくても平気だったものを突然出せと言われたので、嫌な気分です。
。本気です。ですが、親と意見が合いません。 親はデザインの専門学校に行くなら、就職してデザインスクールに通った方がいいと言っています。 お金をかけてまで専門学校に行かなくてもいいと言われました。 専門学校とスクールのメリットデメリットはなんでしょうか? またデザイン専門学校に行って意味はあるのでしょうか?
でしょうか?
ルで履歴書を送るように」とありました。 自分は手書きの履歴書しか書いたことがありません。 自分の PCにはエクセル、ワードが入っていません。 それでも、履歴書作成は可能なのでしょうか? また、証明写真はどうしたら良いのでしょうか? 詳しく教えて頂ける方、お返事お待ちしております。 宜しくお願い致します。
ニアは活躍しているのでしょうか、しているのであればどういった分野で活躍しているのでしょうか、例えばソーシャルゲームならサーバエンジニアなどがよく聞くのですが、コンシューマ系のゲーム開発の際はエンジニアは活躍しているのでしょうか(していた場合どういう業務をして活躍してますか)PCのネットゲームなどにもエンジニアは活躍しているのでしょうか 教えて下さいよろしくお願い致します。
して半年後に、同僚の男性からグループLINEを通じて、私の個人LINEに私的なコメントを送られて来ました。 頼んでいないのに、自画撮りの顔写真、更衣室で撮った足の画像。 そして私に好意を持っていると。 私は既婚者で子供もいます。それを知ったうえでのコメントは年末年始ずっと続きました。 極めつけは、正月の早朝6時に「朝からガチガチや!」とLINEが届き、背筋がぞっとしました。(ガチガチ→朝勃ちの意味です) すぐに主人に相談をしました。(すぐに辞めろと言われました) 年明けから1か月後に、女上司に相談したら当初は私の肩を持っていたのに、最終的には、「あなたが仕掛けたんじゃないの?」と返されました。 それには理由があります。 同僚の男性の異動を打診したところ、その男性を異動させられない、彼がいないと業務に支障が出る、むしろ異動するのは、あなたでしょ?と言われました。 男性は違う部署からやってきて(パワハラの被害者ならしい)今の部署の仕事がしたくてやってきたわけではありません。 私はこの部署の仕事がしたくて、外部から入社しました。 何で?と不審に思いましたが、そのまま仕事を続けました。 会社全体でやっているストレスチェックが毎年春にあり、1度目の判定ではストレスで「大嵐」の結果でした。 それを女上司に伝えたら、うやむやにされました。 2度目の春のストレスチェックでも「大嵐」で、女上司に言わず直接、担当の部署に訴えたところ、社内コンプライアンスにかけようとなりました。 そこで、事務長・看護部長がいて訴えたところ、「お互い様」と片付けられてしまいました。 男性同僚・女上司には口頭注意をした、あなたにも悪いところがある、と2人から聞いた、だから「お互い様」だと。 2人にはあなたと話し合いの場を持って謝罪する、それで解決でしょ?と。 退職を看護部長に打診したけど、保留されています。 謝罪は当然だとしても、「お互い様」と処理されたことが、さらにストレスになりました。 労働局に訴えることも考えています。 私は間違っているのでしょうか?(お互い様と言われ、納得いかないこと) 院長はハラスメントに対して寛容な方で、いつでも相談に来てください、といった窓口を開いてくれています。 院長に相談するべきでしょうか?
回答終了
でいます。従業員(1人)を雇っているのですが、従業員の方に圃場・田んぼを教えて作業指示を出すのですが 、私が預かる田んぼは数も多くなっているのと、点々と色いろんな所にあるため、手書きの地図やマークの為の棒を立てたりに、時間的に難しくなってきたためグーグルアースをコーピー出来ればとトライしましたが、電気屋さんで購入した3万ぐらいのですが、コピーしてみるとハッキリとは境界などがボケていました。写真のようにキレイに出来るコピーのやり方・コピー機・用紙・請け負ってくれる業者さんを、知っている方いましたら、教えてください。よろしくお願いします。
だと思いますか? よろしくお願いします。
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