近くにいる店員さんに 『バイトの面接に来たのですが』と言えば分かってくれますかね?
解決済み
。 現在個人経営の塾の塾講師としてアルバイトしているのですが、シフトが週2回1時間までに激減し、このままでは大学の交通費やスマートフォンの料金も支払えなくってしまうため、新しいアルバイトを探し、応募しました。 しかし、どこも不採用。 雑貨屋 服屋 本屋 カフェレストラン ドラックストア スーパー と6連敗。 なぜダメなのか…。雑貨屋と服屋は週2回から3回と言う少ないシフト、また緊張していて受け答えに噛んでしまったこと、これはあまり問題ないと思いましたが、もしかして黒髪だけど前髪が眉毛まであったので暗めの印象を与えてしまったかなと考え、残りの4つのアルバイトの面接はこれらを改善しました。シフトは週3から4日の5〜6時間で土日どちらかは必ず出勤、髪型は肩までつく程度の長さの黒髪の一つ結び。前髪は眉毛より少し上まで切りました。その他にも、もちろん履歴書は丁寧に書き、応募の電話も失礼のないように、面接練習も動画を撮って目線や声の大きさ、言葉遣い、ハキハキと話せているかを確認して何度も行いました。服装も、お店に合わせたオフィスカジュアルかスーツで清潔感を大切に、志望動機も上記の今しているアルバイトの状況と学費のことだけでなく、「このお店でなくてはダメ」と言ったものに。(掛け持ちOKのところに応募しました。) 今している塾のアルバイトも私の友人がしているところで紹介で採用されました。 よって、友人の力で自身の力ではありません。 アルバイトも採用されないならこの先にある就職も内定なんて程遠いんじゃないか…。と不安です。 悩んでいたって仕方ない、今失敗した方が良いことだってある、接客じゃなくても良いじゃないか、と思いながら、また不採用になったら意味がない、そもそもこれだけ色んなところで失敗するなんておかしい、お金のことだけではなく将来はどんな仕事でも接客するのだからアルバイトでまずは一度は経験しなくては、採用されなくては…なのになんで受からないのかとずっと悩んで、悔しい思いでいます。 次のアルバイトへの応募へと進めません。 皆様は、アルバイトで採用されるために特にここを気をつけた、あるいは採用する側の方は、ここを特に重要視していると言うのはありますでしょうか? 何でも良いです。アドバイス頂けたら、そのアドバイスを生かして次のアルバイトの応募・面接に望もうと思いますので、何卒よろしくお願い致します。
合格履歴有) アプリやお勧め参考書テキストをご教示いただきたいと思います。 フルタイムで働いているので、往復4時間の通勤時間での勉強が主 週末土日は2〜3時間は勉強時間を取ることが可能です。
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(女).男性バイトの人が2人だけなんですが、社長がご飯に誘ってきたり バイトに行ったら「仕事するのやめてドライブや買い物をしよう」と言われ、親にGPSがあるからと断ったのですが、工場にスマホ置いていけばと言われて断れなく買い物に行ったのですが、次のシフトを決める時に日曜に出かける用があるのでNGでと言ったら、「なら俺とどこかでかける?」といわれ、用があるので無理ですと断ったら、次からシフトの連絡もこないまま減給されてしまいました。 「仕事したくても出来ない人、稼ぎたくても仕事が出来ない人、50代過ぎて初めての仕事でも、もっともっと覚えようと意欲的に頑張っている人は沢山いるし、比較して全く仕事にならないから」との理由で減給されたりと、わたしも友達も限界だったので辞める決断をしたのですが、 ・労働条件通知書兼雇用契約書 ・保護者用雇用同意書 の2つを返却しろと言われたのですが、 あまり大事なものという自覚がなく捨ててしまった可能性があり、見つかりません。この2つは必ず返さなければ辞められませんか、? 長文失礼しました。
してこの理由だけかは分かりません。経営難の話も耳にしていた+ミスをよくすることは前々から(もちろんしないように心がけてはいたけど)で分かってたはずだし、特に会社に莫大な被害を与えること、ミスを、解雇を告げられた2日前までの間にしたわけでもなく、2日前に急に「15日で退職お願い」って言われたので、正直果たして本当にこれだけが理由なのか?と内心思っていたりはしますが…。)」という理由で解雇となりました。 実はこの会社は二社目で、新卒で入った一社目はパワハラ(社内環境の悪さ。聞いても教えてくれない、助けてくれない、社長の息子に当たる上司や先輩は営業にも行かず事務所の自席でお菓子食べたり、スマホやケータイゲーム機で遊んでいたり、集まって世間話をずっとしていたり、それで私が時折ミスをすると「お前は頭おかしいのか」と怒鳴り散らされ、一人で全てこなしてる中また仕事持ってきて私が「今やらなきゃいけないこと多くて、今は無理です」と断ると「なんで?やってよ」と言われてそのまま無理矢理押し付けられるというような)で体調を崩して半年ほどで辞めています。 一社目二社目が同じ職種で、結果こんな結果になったので、流石に職種を変えようとは感じていますが、理由はともあれ次で三社目となります。ハッキリ言って短い期間に短期退職が二回も辞めていることになります。 しかも二回目は解雇なわけで、正直色々と不安です。 不安の内容としては ·解雇だとやはり不利…というか印象悪いんだろな ·解雇されたことって次の会社にはバレるのかな。履歴書に書かないといけないのかな というものです。 自分が悪いとは言え、やはり「解雇」って言葉に不安、怖さを感じてます……。
回答終了
でバイク事故に合い大怪我して病院に運ばれたのですが、 スマホも破損して会社と派遣会社に連絡が出来なく、 ようやくスマホの代替え機を、事故から3日目に貸していただき、 連絡したのですが、もちろん先に派遣会社からメールがきてまして、1回目のメールが「連絡ありませんが大丈夫ですか?」ときていて、そこまでは普通だったんですが、なんしか3日目でやっと連絡出来る状態だったので、3日目のメールを見て「今日中に連絡がなかったら退職手続きします。ちゃんとしてくれる方だと思ってたのに残念です」と入っていて、 事故のせいで連絡出来ない状態だった旨を細かく説明して「申し訳ありません、大怪我したのでどっちにしろしばらく働けない状態なので、会社にもご迷惑をおかけしますので退職します。事故で連絡出来なかったとは言え、無断欠勤になってしまい連絡も今になって本当に申し訳ありません」 と返事しました。 で、そこの派遣先は作業着があったので「作業着も郵送できちんと送らせていただきます」 と送ったら、 「作業着は天引きなので結構ですよ。お大事に!」 とだけ返事がきてたのですが、 作業着が天引きなんて一言もなかったし、もし辞める際は派遣会社に返却と聞いていただけだったので、 えっ?っと思い、 ちょっと腹が立ってしまいまして、その件の事と今までの色々な説明不足の事を言いました。 作業着以外でも多々、何かしら説明不足で後で知った事とかもあったので、その事を指摘しました。 派遣会社の方のお仕事も大変なのはわかりますが、 連絡出来なかった理由を伝えたにも関わらず、 「そんな人とは思っていませんでした」 と、頭ごなしな言い方されたので、それで天引きの件の事と色々な説明不足の事を言いました。 「そんな人とは思っていませんでしたをそのままそっくりお返しします。天引きの件も全く説明もなく、メールでの言い方もそっけなくアッサリしてますが、嫌味に取れます。天引きが本当だったとしても、あなたの言い方を見ると、私に腹を立てて天引きでもないのに天引きにすると言う風に取れます」と言いました。 もうしょーもないので「天引きでもいいですが、制服はいらないので返却します。それと履歴書も要らないでしょうから返却よろしくお願いいたします」と入れました。 話が長くなり申し訳ありません。 その退職になった派遣先は最近紹介してもらったのですが、今の職場を紹介してもらう前に、違う派遣先に行ってたのですが、前の派遣先の給料はちゃんと貰えるのでしょうか。 長々しい文章で申し訳ありません。
たり前です。 友達が、引き継ぎで教えてたそうですがPC出来ずに新人さんは2日で辞めたそうです。でも理由は家の都合とか?。 年齢は詳しく聞いてませんがアラフォーだったと。35歳~44歳の中だと思います。 昔は事務職で電卓叩いてた?とかで、結婚してずっと主婦で、携帯やスマホはブログ更新とか好きで大得意だけどPCは全く出来ないと。 面接や履歴書や何故採用になったか不明との事。 Windows98の頃は会社にPCは有り、役職の人から新入社員までみんなで勉強しながらやった記憶です。 確かに私の友達も主婦でPCは全く出来ないみたいです。365日電源入ったまんまでHP見るだけです。 少し上の友達は時間掛っての入力は出来るけど印刷とか全く出来ないです。 PCが出来ない世代ってのはどの位の年齢の人達なんでしょうか?。
しても入りたいと思っています。きちんと書類を書いてもう一度送りたいと思うのですが、2度応募することは可能なのでしょうか?
が、ブラックバイトだったら...と不安になります。 スマホでブラックバイトと普通のバイトの違いを調べたのですが、わからないこともあるので確認させてください。 もしかしたら補足とかで質問追加になるかもです ① 普通のバイトでもバイト時間の延長ってあるんですか? もしあった場合、バイトでも残業代が払われることになってるんですよね それは通常時給の25%増しで合ってますか? もし通常時給か給料未払いの場合は、労基に反してる事で良いんですよね? ② シフトが無理矢理、予定ある時間に入った場合は、どうやって断れば良いですか? 「もうその日は予定が入ってる」って言っても「もうこの日に入れちゃったから絶対来てね」とか言われた場合、そのまま了承しなければ行かなくて良いんですよね? ③ あと、面接の時に履歴書を持ってこなくて良いって電話越しに言われたんですが、それはよくある話ですか? 初めてのバイトなので不安だらけです 始めにも書きましたが、法律系に詳しい方でお願いします。 人によって違う回答になるのを防ぐ為です。 最後まで読んでいただきありがとうございました
中の23歳の女性です。 とある会社に4年半勤務しています。 過去に一回転職したことがあります。(高校卒業後就職し、【使用期間後】3ヶ月後に自己都合により退職) 今年中に転職したいと考えております。 スマホでハローワークの求人を閲覧していると、気になる求人を見つけました。 いろいろ見ていくうちに“その企業に応募したい”と強く思うようになりました。 一度、ハローワークを使用したことがあり、その際ハローワークカードを作っていただきました。 それ以降、一度も使用したことがないのですが、受付でハローワークカードを提示すればスムーズに相談できるのでしょうか? できれば、紹介状をいただくまでの手順を教えていただきたいです。 在職中でも紹介状を出していただくことは可能ですか? また相談する際、必要なことがあれば教えていただきたいです。 皆様の回答お待ちしております。
1,421~1,430件 / 1,622件中
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