を７年少しやっていました。 現在（6/4）住み込みの正社員なのですが、6月末あたりから有給休暇をもらい旦那 の家で一緒に暮らし始めます。 通いだと難しい出勤時間と労働時間なので、失業保険の特定理由離職者になりますか？ その場合、旦那の厚生年金の扶養家族にすぐ入らない方がいいでしょうか？ 貰える金額はどのようにして調べられますか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
もうすぐ定年なんですが、40年近く働いて失業保険もらわなければもったいないし、やること無ければ暇でいられないと言われてます。
転職先が中々きまらず、失業保険を受給していました。 その後就職先が決まり、再就職手当受給の対象にあたるとして再就職手当申請書を 貰い、就職先の会社へ記入をお願いしました。 面接日5/9 採用の電話5/13 実際の初出勤日5/16 なのので、ハローワークには5/15に就職の報告をしました。 ですが、会社側から雇入れ年月日を6/1にしてもらえないかといわれ、よく仕組みがわかっていなかったのでそのまま記入してもらい、ハローワークにもっていき、ハローワークからは雇用保険加入日を事業所へ確認するよう、言われました。 ここで質問なのですが、 もし会社側がいうように6/1からの雇入れ(雇用保険加入日)でハローワークに申請書を出した場合、失業保険の不正受給にあたるのでしょうか？ 実際の出社日から勤務を開始し、現在退職の意思はありません。 不正受給にあたるので、雇用保険加入日を早めにしてほしいと会社に伝えてもよいのでしょうか 長文を失礼致しました。 どうぞよろしくお願いいたします。
保険に加入し3ヶ月間限定の業務に従事し、B社の期間満了後にA社の離職票で失業手当を申請することは可能なのでしょうか。
７年間日々雇用職員で務めた職場を契約期間満了で退職します。 そして４月中旬から２～４週間の間、語学留学を予定としているのですが・・・。 （質問 その１） 失業保険の給付申請はやはり戻ってからした方が良いでしょうか？ 契約期間満了という形で会社は離職票を出してくれるので 離職票を受け取ったらすぐ職安へ提出しようと思っていました。 失業給付認定を受けてから、留学に行く（次の認定日までには帰国の予定で）構想を練っていたのですが・・・。 （質問 その２） 申請～待機期間を経て認定が下りてからの海外出国は不正受給になるのでしょうか？ （質問 その３） もし留学を先に行き、帰国後に離職票を提出したら自己都合で退職された方と同じように 待機期間+３ヶ月後の受給者となるのでしょうか？ 語学留学も就活のためのスキルアップとして 私にとっては非常に大事な職業訓練だと思っているのですが。。 以上３点の質問に対し、ご教授下さいますようよろしくお願いいたします。
を1度受給しました。8月の明日、2度めの認定日なのですが、受給後にすぐ転居届けを出すのは不正受給に当たるのでしょうか？ そして、 受給後に、ハローワークに申請せずに海外へ行くとどうなりますか？ どなたかご回答、よろしくお願い致します。
社都合で退職済みの者です。 先日、ハローワークへ行き初回講習を終え初回認定日が確定しました。 私自身の現状として前の会社に在籍中、個人名で公庫への融資申請をしていました。 その後すぐに退社し、失業中は特に何も活動はしていなかったのでハローワークでは起業準備は無しと記入し、融資可否の結果を待っている状態でした。 先日、融資決定の連絡を受け今現在、入金待ちの状態です。 失業中に自営の準備を行うと失業状態では無くなることは理解しているのですが、私の場合は失業状態と言えるのでしょうか。時系列としては以下のようになります。 前会社在籍中に融資申請をする ↓翌週 退職 ↓翌日 ハローワークへ行き、初回講習の日時決定 ↓翌週 融資決定通知 ↓翌週 初回講習を終え、公庫からの振込待ち【現在】 （以下予定） ↓翌週 初回認定 ↓翌々週 開業届提出、再就職手当申請 となりますが、今さらながらもしかしてこれは受給要件に当てはまらないのではと思い質問させていただきました。もし不正受給となってしまう様であれば、早めにハローワークに連絡を入れようと思います。 また仮に受給資格がある場合、起業の目途が立ったという事で初回認定日より前に、再就職手当申請を行う事は可能でしょうか。 以上、宜しくお願いいたします。
社を自己都合で退職、いまはハローワークに通って就活中です 退職して時間があったので、いずれは独立を考えていた私は、古物商許可証を取得しました。 失業保険のしおりをみると、 《自営業の準備をするのも不正受給にあたる》書いていました。 これは 古物商許可証を取得した＝不正受給 と判断されるのでしょうか？ 実際 古物商を取得しても 就職はする予定でハローワークで探しています。 古物商での収入は０円です。 お願いします！
するんですか？ 長い人だけですか1年位でまだ就職してない人とかですか？年齢も関係ありますか？ 90日で 高齢だと寛容だとかありますか？ 私は高齢まではいかないんですが若くありません。受給は90日でまだ決まりません。ハローワークは不正受給をどうやって見つけるんでしょうか？
票をハローワークに持っていけばすぐに失業保険のお金が頂けると聞いたので 会社から離職票が届き次第、すぐに申請させようと思っています。 そこでお聞きしたいのですが、旦那の会社は基本給はとても少なく(10万もいかないです)、地域手当とか 役職手当とか残業代を含めてやっと20万～25万になるといった感じでした。 基本給はとても低いので雇用保険もとても少ないのではと心配です。 実際は基本給の何割という計算なのでしょうか？ あまりにも少ないようでしたら再就職が決まるまでアルバイトをしてもらおうかと思っています。 どなか詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。
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