なったばかりの未婚です。現在勤めている会社で上司からのパワハラでうつ病とパニック障害を患ってしまい、精神科に掛かりました。診断の結果、ADHDによる適応障害とされ、3ヶ月の休職に入りました。もちろん今の会社に復職する気は全くなく、次の転職先を探しています。 ですが、学校を卒業してから20年以上の職歴を全てを書く事が出来ないくらい転職が多く、キャリアも皆無で書類選考は必ず落とされる・直接面接でも正社員のみの職歴や勤務期間の短さ(現在含め2社・いずれも3年以内で人間関係悪化による退職)により「残念ですが…」と不採用を告げられる毎日です。 職歴は大雑把にいうと 自営業手伝い(10年)→金属工場パート(4ヶ月・会社都合)→食品会社工場パート(1年2ヶ月・自己都合)→金属加工工場契約社員(2年3ヶ月・会社都合)→[職業訓練・3ヶ月]→樹脂工場契約社員(7ヶ月・会社都合)→工事会社正社員・事務(2年3ヶ月・上司からのパワハラや解雇と脅迫による自己都合)→地元大手会社・資材(2年10ヶ月・現在休職中) となります。 自立しているので、実家には甘えたくない決心のため、生活出来るだけの収入は欲しいです。 今いる会社でも各地の部署へたらい回しされて来ましたし、私が働きやすかった前の部署に戻りたいと訴えても、主任から「あんたがそこで使えないと判断されたから、こっちに回されたんだ!もうここしかないし、次はクビと言われるしかないでしょ!!、本当に次、働く所あるの!?」と罵声を受ける毎日でした。 民間会社ではよくあることとは言われても、私がいくら努力しても、仕事ができないと烙印を押されています。 今まで人間関係がうまく行かなかった原因も、ADHDによるものと判明したことで安心した反面、本当にこのまま社会復帰できるのか ?と別の不安があります。かといって、自分からわざわざブラック企業に飛び込む気はまったくありません。 休職期間が切れる来年2月まで、休職延長も退職願を先に出すこと無く、いい転職先に巡り会う手がないか、アドバイスをいただけたら幸いです。
解決済み
を考えている大学3年生女子です。大学で行われるセミナーのほかに、とりあえず東京ビッグサイトで行われる企業セミナーに参加したい と考えています。その場合やはり都内の企業が集まりますよね。地方での就職を考えている場合でも、そのようなセミナーに参加することは意味があるのでしょうか。 またUターン就職の場合、どのような活動をすればよいのですか。ご教授ください。よろしくお願いします。
員、どの形態で働いてますか? また、結婚されてからいつ頃お子さんをお作りになられましたか? 私は今まで事務職で働いていたのですが、 結婚相手の転勤もあり、結婚を機に会社を退職しました。 その後、私は失業保険をもらって家に居ましたが、 最初のうちは引越後の片付けや、結婚内祝いなどのお返し準備で忙しかったのですが 落ち着いてくると、いい加減家に居ることが退屈になってきました(^_^; 少しでも生活費の足しになればと思い、働きに行こうと思うのですが、 皆さんはご結婚されてから、パート・正社員、どの形態で働いてますか? また、結婚されてからいつ頃お子さんをお作りになられましたか? 先のことを考えて正社員で頑張ろうかと思いましたが、 結婚後に正社員は難しいかもしれない(会社側が雇ってくれないかも)ということと、 妊娠して子供が出来たら会社に迷惑だろうなと考えてしまいます。 すぐに子供が欲しいわけではありませんが、行く行くは欲しいと思っています。
た方がいいのか。。。 こんにちは。短大を卒業後正社員を4年経験して辞めてから38歳まで派遣社員で事務をしてきました(貯金も結構できました)。派遣社員は大手で働けるので環境も良く、特に不満もなく続けてきてしまったのですが、独身ということもあり、40歳前に正社員になろうと活動をはじめた矢先に大不況。。。ハローワークで何とか正社員の仕事を見つけられたのですが、社長の気分で簡単に解雇される、マンションの一室でガスも通っていない、健康診断がない、経理の女性が精神病(突然喚いたり奇行が目立つ等)信じられない位の劣悪な環境で1日も早く抜け出したい。派遣で働く方が、変な会社で正社員よりいいなと痛感しましたが何歳まで仕事があるのかわかりませんよね。やはり最終的にはもう少し長く勤めてもいいと思える職場で正社員になりたいです。今の職場にずっといる気はさらさらありませんが、ここで正社員として限界まで耐えながら就活した方がいいのか、試用期間内(社保に入ってないので履歴は残らない)にすっぱり辞めて派遣に戻って(正社員になれる保証はありませんが)1から出直した方がいいのか迷っています。この不況下でまともな正社員を見つけるのって難しいのでしょうか。そもそも女性で定年までできる会社を見つけるのって可能なんでしょうか。
ヶ月で、月末でパート勤務を退職予定です。 夫は大手安定企業で働いておりますが、二ヶ月前の業務上のミスのため現在再教育を受 けています。 その期間は研修扱いとなり、給与は半分になっています。 なんとか励ましてきましたが、先日上司との面談で、この先いつまで再教育が続くかは未定と言われたそうです。 再教育の性質としては、JR西日本の日勤教育に近いことをやっているようです。実際の業務についてではなく、例えば会社の玄関に立たせ道行く人に挨拶をさせたり、レポートと称する反省文を何十枚も書かせたり、面談と称して罵倒したりです。 組合が働きかけをしてくれたり、幸い同僚には恵まれているのでなんとか踏ん張っていますが、見通しがまったく立たないこと、暗に退職を促している気がすると精神的に参ってきています。 私自身しばらく働けないこともあり、とても不安です。 夫はこのままの生活が続くと月収12万程度、ボーナスだけは年間70万ほどありそうですが、経済的な不安も首を絞めているようです。 ミスの内容はよく起こる事例ではあったのですが、もともと人事受けが良くないこと、たまたま社内のノーミス強化月間であったことなど要因も重なり、見せしめのような部分もあると、組合の方から聞きました。 夫はこれ以上頑張る自信がないと言っています。体調面でも不安定になってきています。 私は、踏ん張り時だと励ましていましたが、本当に正しいのか分からなくなってきました。 夫は転職も視野に入れたいと言いますが、次が見つかる保証はなく…ただ、やはりうつ病など精神を壊すことも心配です。 会社の今回の処罰については無期限と言われていますが、実際はどうなのでしょうか。 何ヵ月も、何年も、続くなどということがあるのでしょうか。 組合の方には、とりあえず今は辛抱しろと言われていますが、この期間に体調を理由に休むこともマイナスになるでしょうか。 夫の励まし方も、今後の身の振り方も、戸惑いと不安だらけで分からなくなってきました。 主旨が伝わりにくく申し訳ありませんが、私は夫にどのように接するべきか、ご助言を頂きたく、よろしくお願いいたします。
ってなくてもパイロットになれますか? Q3パイロっとになれる確率は何パーセントですか? Q4年収はいくらですか? Q5勉強面より身体検査の方が難しいって本当ですか? Q6ズバリ勉強のコツはなんですか? Q7パイロットは皆かっこいい人ばかりですか? Q8パイロットはモテますか? Q9パイロットの試験は難しいですか? Q10パイロットになろうと思うと偏差値どのぐらの高校の方が良いですか? Q11健康面に気を付けた方が良いものは何ですか? 以上お願いします。
社してから約半年が経ち、まだまだ未熟でこれから学ぶことだらけなのですが、転職すべきなのではと考え始めてしまったので、相談させて頂きたいです。 まず現在の会社に入社した理由としては、会社側の条件が良かったからです。 母親が精神的な病気を抱えていて、1人にするわけにはいかなかったので(離婚していて1人親です)、説明会や面接、また最終面接で役員の方々にさえも「親の都合もあり、地域限定社員として地元で働かせて頂きたいです」と伝えてきました。 そのことに関しては最終面接まで全てにおいて納得して貰えましたが、ただ結婚してから相手についていきたいとなった時困るだろうから念のため全国転勤社員にしておいて、配属は地元にするという形でもいいですね?ということだったので、どのみち地元になるならそれでも構わないと思い、こちらもその条件を飲みました。 また文系総合職なので私服で働け、おしゃれが生きがいといったくらい好きなので、自分的に理想な社会人生活が送れそうだと思ったこと、また、大手なだけあり給料も高く、家賃補助がかなり出るので、これなら親にもそれなりに渡せるし、楽させてあげれるなと思ったのもあります。 ですが、いざ蓋を開けてみると、給料が良いこと、家賃補助がありがたいことは説明通りでしたが、まさかの配属が全く違う地方に転勤になりました。 言い渡された時にあまりにも驚き、どういうことでしょうかと聞きましたが流され、とりあえずその時点で他の内定は蹴ってしまってますし、フリーターになるわけにも行かず、行ってみるしかなかったので、配属地に行き、いざ働いてみると私服など一切禁止。 親を1人にしてしまった挙句、おしゃれも無縁でただ会社と家を地味な制服で往復する日々。 その支店の直属の部長に相談し、すぐ人事から何かしら説明があると言われましたが、3ヶ月経った今も何の連絡も無し。まるで私のことなどどうでもいいという対応です。 さらに親には、自分のことを捨てたくて裏切った!と言われる始末です。(精神病で被害妄想が強く出てしまっているだけで、普段はこんな親では無いです。) 少しでも会社の辛さを言おうものなら、辞めて帰ってこいの攻撃です。 おしゃれはもうこの際仕事と切り離して我慢できますが、親のことを考えていたのに親には裏切り者扱いの会社からは何の連絡もないまま地方に飛ばされた理由もわからず、それでも上司の前では上司の顔を立てるために、偉い人には「こちらの営業所では良くして頂いてます。ありがたいです。」と社会人なりの対応をしていましたが、つい先日、支店のお局様みたいな人に「あーあ、最初はあんなに嫌がってたのにw結局こっちでもいいなら最初から黙ってればいいのにw」と馬鹿にしたように笑われました。 仕事もせずに文句は言っちゃダメだと思い、最短で必須の資格試験も受け、残業も進んで受け、とにかく少しでもまずは認めてもらわないといけないと半年間は自分なりにがむしゃらにやってきました。 でもやればやるほど、頑張れるならやっぱりこのままでいいじゃん、という雰囲気です。 こうなるなら地域限定に変えてほしいと訴えましたが、今はできないの一点張です。地域限定にできたとしても、あなたの地元にはできないよ、新卒1人そこに配属しちゃったし、と言われました。(なぜその地元に空きがあったのに配属されたのが私じゃないの?という感じです。) 友達は全員地元で知り合いなど1人もいません。相談しようにもわざわざ電話で友達に愚痴など言いたくないですし、辞めて帰ろうにもまだ半年しか働いていない奴が辞めて再就職を探しても、半年で辞めてしまっていたら忍耐力が無いというイメージを持たれて終わりそうで、やめることに踏み切るのも難しいです。 かなり年上の方々には、会社とはそういうもの、理不尽なことがあるのは当たり前。と言われました。 本当にそうなのでしょうか? 今では働く原動力か、もはや憎しみに変わっています。潰れろ、潰れてしまえ、何か通報するような事はないか、と思いながら、でもとりあえずはお金は必要だから、と無心で仕事をしています。 同じように辛い中、ずっと頑張っていらっしゃる社会人として先輩の方々からすれば、新卒があまちゃんなこと言いやがって、と思われるかもしれません。 働きたく無い訳では全く無いです。 ただまるでどう扱ってもいい奴隷のように扱ってくる会社にいるのがたまらないのです。 コロナ禍の中、またこんな未熟者で、転職も難しいのだろうと思っています。実際地元の求人もかなり少ないです。 もし皆さんが私の立場だったら、どうしますか? ご意見を聞かせていただけると嬉しいです。 お願い致します。
行を考えているのですが、地方銀行はコネで採用される事が多いとよく聞きます。 私は知り合いに金融関係の仕事をしている人がいないので、コネは使えません。なのでとても不安に感じています。 資格取得状況(FP2級・日商簿記2級)3年次に宅建取得予定です。 コネを使った採用が多いとはいえ、努力すれば必ず報われると自分自身に言い聞かせています できれば業界の方にお聞きしたいのですが、これらの資格は地銀への就職に対して+になるのでしょうか?またはやっておいた方がいい事、その他アドバイス等なんでもいいので意見を聞かせてください。宜しくお願いします
点では結婚を考えていない、27歳女です。 転職するかどうかここ最近毎日悩んでおり、 アドバイスがいただければと思い投稿いたしました。 ◆自分について 大卒、資格なし(運転免許のみ) 持病あり 一人暮らし ◆現職(WEBデザイナー・3年目) ・給料:手取り17万(残業代&交通費込み) ・残業時間:70時間/月 ・残業手当:なし(給料にみなし残業20時間分として約5万円含む) ・ボーナス:20万前後/年1回 ・昇給:年1回 毎月生活はできていますが、結婚式への出席や家電の買い替えなどイレギュラーな出費が入ると厳しい現状です。 ボーナスは車検代や将来への貯金として、まるごと残しています。(半端な田舎のため車がないと生活できません) 完治できない持病があり毎月通院しており、さらに再発した場合は手術と1ヶ月程度の入院をすることになります。 保険は下りるので、一時的な大きな出費に耐えられるくらいの貯金が必要です。 実家は貧乏。 両親はいますが離婚予定で、そうなった場合は母の方へ就きます。 母には経済力がなく、母の両親も貧乏で親戚がほとんどおりません。 また、精神的な病が原因で現在働けていない弟がおり、最悪このまま働けなくなったとしてもなんとか助けてあげたいです。 母になにかあったときも、私が主体となって支えることになると思います。 そういった状況の中で、現職をこのまま続けるか悩んでいます。 ベンチャー企業のため、当たり前ですが変化が目まぐるしく、制度も安定していないので毎日不安を感じながら仕事をしています。 残業は基本あり、日がまわってから帰ることもあります。 いくら成果を出しても評価されず、社長からもっと働けと言われ続け、正直モチベーションが保てません。 しかし、今辞めてしまうと二度と就けないであろう魅力的な職種でもあります。詳しくは書けませんが、もっと頑張れば沢山の人に認められるかもしれない夢のある仕事です。そうなると給料にも期待ができそうです。が、肉体的にも精神的にも辛いです… 今、検討している転職先がいくつかあります。 どこも大手で、さらに今までの経験が活かせそうな職種(事務系)です。 給料はもちろん福利厚生もしっかりしており、希望する職種ではありませんが安定して長く勤められそうです。 ここまで書いて「もう答えは出ているじゃないか」と思われるかと思います。 現職の【仕事内容】の魅力と、転職検討先の【安定した給料】の魅力を天秤にかけ、毎日悩んでいます。考えすぎてよく分からなくなってきています。 思った以上に長々となってしまいました。ここまで読んでいただきありがとうございます。 十分恵まれている、こういう道もある等、なんでもご回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
終主義が改善されるなら 元相氷河期時代の非正規労働者は、苦労しませんか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
大手企業とは?メリット・デメリットや転職するために必要なことも
選考対策選考対策-業界研究
大手企業と一般企業との違いを的確に答えられる人はそれほど多くありません。大手企業に転職したいと思っている...続きを見る
2022-08-08
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
2024-06-05
零細企業とはどのような企業?強みやメリット・デメリットを解説
転職先として大手企業や有名企業を望む人は多くいますが、一方で自らの成長のために零細企業への転職を検討する...続きを見る
2024-05-06
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です