大学はFランとか言われてるし、学歴ロンダリングで名古屋大学の院へ進む方が採用の可能性は上がりますかね? 一応、院1年目で一級建築士の資格を受験するつもりなので、合格できれば就活に使えるなという感じです。 やはり名大に行くに越したことはないですかね。
解決済み
ますが、見ていただけると幸いです… 今大学4年生で、来週大学を卒業します。(成成明学) 大学3年生の12月から就職活動を始めて4年生の6月に大手の保険会社に内定をいただきました。 正直今思えば名前だけで受け、その時は企業の名前という肩書きが欲しかった自分がいました。 その時はその企業で納得したので就活を辞め、その企業に行こうと思っていました。就活が終わり、1.2.3年生がコロナウイルスでほとんど学校がなく、ゼミでカンボジアのフィールドワークに所属していたのですが、行けずに終わり、経験としてどうしても海外留学をしたく、就活を早めに終わらせてバイトをしてお金を貯め、オーストラリアに3ヶ月間の留学に行きました。 2月になって、4月が入社の直前に迫り、自分がやりたいことは何か考えるようになりました。(遅すぎるのですが、就職活動を始めた当初はやりたいことがない状態でした。) 保険会社の仕事をしている自分を想像してみましたが、全く想像がつかず、調べると調べるだけマイナスなことが書かれており、興味があることならまだ頑張れたとしても、保険に興味がないのにこの仕事をして後悔しそう、モチベーションを保って仕事ができない。と考え、辞退するなら早めにしたほうがいいと思い、辞退しました。 やりたいことをしっかり考えた時に、私はインテリアが好きでおしゃれな空間が好きなので、空間作りやものづくりの仕事がしたいと思いました。オーストラリアでは、カフェの文化が強く、沢山のカフェに行ったのですがお店の個性あふれる内装など、とても素敵で、美術作品などを見て、余計にインテリア業界に就きたい気持ちが強くなりました。インテリア業界で社会人としてスキルを身につけて人として成長したいです。 そこで、学校のキャリアセンターに相談に行ったところ、どこでもいいとは言わないけど、就職浪人は働く意欲が低いのではないか、などと企業から思われてしまうので内定率が低く、難しい。なので、24卒でどこかに入って転職することが一番だと言われました。 なので、就活アプリで大手美容外科のカウンセラーを受け、内定をいただきました。 そこの企業は5月1日からの入社ですが、ほぼ新卒として働くことができます。 美容は自分の美意識が上がりそうなので保険よりは興味はあります。(インテリアが一番ですが) そこを蹴って、25卒で既卒として就活するか、とりあえず美容外科に入社するのどちらがいいと思いますか? 社会人の皆様のご意見が聞きたいですT_T 美容外科に入ったとしてもいずれかは転職するつもりです。遠回りしてでもインテリア業界にいきたいです。
ます。 今年23歳の短大2年生です。悩みについては前述の通りです。 私は1年浪人した後、専門学校と大学をどちらも1年で中退しているため、3年遅れで通信の短大へ入学しました。 そして現在、就活をする年になりましたが内定もまだ頂いておらず焦る一方、通信の大学の編入を未だに悩んでいます。 入学を悩んでいる理由はこの5点です。 ・文章力やコミュニケーションなどの仕事に生かせそうなスキルがないためせめて大卒という肩書きが必要だと感じる。 ・大卒になったほうがいいと言われる。 ・家庭の事情で働いた方がいい状態だが、母が入学してもいいと言ってくれている。 ・生涯年収が増える。 ・求人の数が少ない。 その反対に、働いたくべきだと思う理由はこの2点です。 ・母子家庭でまだ義務教育を受けている兄弟を 養うお金がない。 ・卒業時25歳だと就職できにくい。 短大卒より大卒のほうがいいとは思いますが、年齢ですごく不利になったりするのではないかと心配です。 どなたかアドバイスいただけると嬉しいです。 ※攻撃的なコメントはお辞めください。
回答終了
年4月入社を目指し、就活をしていたのですが、親に中途採用の提案を受け、既卒向けのエージェントに相談したところ、卒業してから2年間ブランクができる、一刻も早く職歴をつくるという意味でも、中途採用で応募した方がいいというアドバイスを受けました。私はエージェントは成功報酬型であるため、嘘をついているのではないかと疑問に思っています。実際のところ、中途採用でも早めに職についたほうがいいのでしょうか?
内定をいただいた会社の口コミを見てみると、終業時間が長すぎることや残業代も支払われていないなど悪いことばかりで不安です。 そのため、そこに入社せず既卒で就活したほうが良いのでしょうか。 すみません、皆さんのお考えを教えていただきたいです。
類なのでしょうか? 22歳高専卒です。 ・正社員 ・基本給19万2000円 ・資格手当あり ・昇給あり ・ボーナス三ヶ月分 ・年間休日114日 ・日勤のみ(交代制で無い) 金属加工の技術系の工場です。(溶接など)
2人とも親元から離れています)の地方住まいの保護者です。今の就活事情がさっぱり分かりません(経団連の解禁日とかにのっとったものは判ります。) 3年生の内定率50%とかの記事を見ると、あまりに暢気に構えている我が子達が心配になってきます。 当地域の企業のインターンシップは1dayが殆どで、親世代でいうところの「会社訪問」にあたるものなのでインターンシップが内定に繋がるという理論も判りませんし、 対象者が1年上です。 春休みに行われる就活セミナーも対象者が2025年生で経団連に合わせた動きになっています。 大学3年生の半数も内定持っているということで非常に焦っています(親が焦ってどうするんだですが)、この時点で内定を持っている方はどういう就活をされているのでしょうか? よろしくお願いします。
志望の企業の最終面接を受けてまいりました。 不安でしょうがなく、合格フラグや不合格フラグがあったら教えていただきたいです。 最終面接は30分程度で、企業と私の意向が合っているか確認するような、雑談形式でした。 最終面接開始直後に、「既に○○(私)さんの選考は終わっていて、今回はミスマッチを防ぐためのすり合わせのような回になります。」と言われました。 面接官は大変穏やかで、「こんな業務内容になりますが、問題ありませんか?」というような質問だけでした。 逆質問に対して大変丁寧に答えて下さり、私が「これまでの面接を通して、御社で業務をしていく中で、ここは良い点になるというポイントとネガティブになるポイントがあったら教えて欲しい」と申し上げたところ、二次面接の面接官から「〜という点から、大変戦力になると思う、活躍してくれると思う」という意見がありましたよ。と笑顔で回答を頂きました。 また、「大変素直な人で、慎重で真面目な印象を受けた」というコメントもいただいていて、「素直な人はすごく欲しいので、良いなと思います。」と本日役員の方から言っていただきました。 私も笑顔と相槌を忘れず、常に正しい姿勢や、「御社に絶対入りたいです!」という熱意も伝えました。 やることはやりました。 本日の最終面接の面接官は、役員の一人のみでした。 面接時間は30分より10分程延びました。 選考結果は今週中と言われ、連絡手段は教えていただいておりません。 結局はその面接官によりますが、皆様から見て、なにか不合格フラグはありますでしょうか。不安でしょうがないです。。 今日のお昼すぎに面接で、すり合わせだったにも関わらず、本日中の内定はいただくことができませんでした。 社長や幹部の方々と会議をしているのでしょうか。。。
ん。これはコロナウイルスのせいではなく、自分の実力不足だと考えております。 私のスペック ・東北出身 ・東京のDラン大学の文学部 ・toeic850 ・今まで受けた企業(大学法人も入れて)は25ほど ・最終面接3連敗中 ・大学法人の最終面接待ち 今週中に大学法人の結果がでるのですが、そこで内定が取れなかったら本当に終わりだと思います。 もし内定が取れなかった場合、就活浪人か来年公務員試験を受けようか悩んでいます。(親が公務員だと言うこともあり、両親は公務員試験の受験には賛成してます。)就活浪人も、公務員試験も甘いものではないと理解しておりますが、第三者からみてどの道が一番良いでしょうか?
ったのですがどういう意図があるのでしょうか? 25卒の就活生です。 エージェント経由で紹介された志望度の高い企業の選考を受けている最中なのですが、 最終面接直前になってエージェントから「前回の面接で企業から頂いたフィードバックをもらったので、最終面接で聞かれそうなポイントをお伝えします!」 と最終面接で想定される質問を送られて来ました。 (その質問自体も、エージェントとの面接対策の中で全く対策していないものばかりでした。) 前回の面接からは2週間ほど時間があったのにも関わらず、直前に対策を送ってくるエージェントの意図を知りたいです。 個人的には、最近"企業担当"エージェントとの面接対策をした際に、志望度を聞かれ、「内定を頂けたらすぐ承諾します」と伝えたことが原因なのかなと思います。 "学生担当"エージェントとの今までの面談で結構本音で話してしまっていたため、企業側にも筒抜けなのかなと感じる気がするのですが、、、、 企業側からあまり好感触でないフィードバックだったために直前に対策を送って来たのか、 それとも入社意欲が高いことを最近知った"企業担当"エージェントが、単にフィードバックを受けて(私の入社意欲を企業側に伝えたりはせずに)そこからエージェントが想定した質問内容を送って来ただけなのか、どう捉えるべきでしょうか??
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