動になり3年経過しました。 もちろん支店には支店のやりかたがあるので一度だって本店のやりかたを取り入れたりはしてません。イチから学んでいました。 ですが、「本店に居たから頭悪いんだね」、「頭の使い方わかる?」とか、 些細なことでも「馬鹿」とか肩や腕など叩かれたり、 接してるだけで店長の機嫌が悪いときがあって怒鳴られたり、お客さんの前でも平気で怒鳴られるので恥ずかしいです。 理不尽な怒鳴られ方もされたこともあり、 それ以来、店長が恐くて精神的にも病を発症し、毎日が苦痛です。 転職も考えていますが、前に陰で「誰かが辞めたら私(店長)に過労死させる気か」と言っていたのを又聞きしました。 こういうのはどこに相談すれば親身になってくれるか教えてください。
解決済み
考えています
です。 今までは、妻と息子が私の扶養で社会保険に入っていましたが、この機会に娘の扶養になり保険もお願いしょうかと思いますが、私は当分失業保険をもらいながら職を探すつもりです。ただその場合やはり130万を超える場合私は扶養になることはできないのでしょうか?その場合国民健康保険、また自分で社会保険をかけた場合どちらが安いでしょうか?私の年齢はあと半年で60才です。将来は62才で年金をもらうつもりです。
ハローワークで職業斡旋のボランテア なんて修行してからカムバック、なんて無理ですよね。 引退ですか?
。そのために専門学科のある高校に進学しました。 ですが、今更、給料などがどんなものなのか不安になってきました。 将来、子供は2人くらい欲しいと思ってるのですが、普通に養えますか? どれくらいもらえるんですか? なんとなく自分で調べたら、あまりもらえないみたいなこと書いてあって不安です。 将来なりたい仕事を変えるべきでしょうか。 あと、そんな女性がやっていそうなイメージの仕事を男がなりたいなりたい言ってたら気持ち悪いですかね… 男は女を養って当たり前だと思うので、あまり将来の奥さんには無理をさせたくないのですが、共働きなどはもう回避できないのですかね。 誰か教えてください。m(_ _)m
? 年齢が高くなるとその人材に対して若者より高い給料を払わなくてはいけないから求職者に対して高いスペックを求めるということでしょうか? しかし、今や年功序列ではないから別に比較的年齢が高い人間が入ってきてもそのポストに見合った賃金しか払いませんよね?未経験ならそのポストで一番低い賃金ですよね?その人は未経験だけど大卒後違う業界の違う職種だけど10年他の企業で働いてきたからそれを加味して求人を出したポストの中間の賃金レベルからスタートさせましょうなんて考えませんよね?
五月のイベントのためにも単発バイトをしたいとおもっています マイナビから探したりしてこれいいなって いくつかおもって保存はしたのですが 個人的に派遣社員やアルバイトパートの違いがよくわからなくて…あと登録会に登録というのも未だによくわからなくて 1日働くだけでも登録は必要ということでしょうか? 後 登録したら毎週必ず1回はいかなきゃいけないという意味なのでしょうか?週1~とかいてあったりしたのでそこがひっかかっていて 少し多い質問ですがもしよければ教えてくださると助かりますm(_ _)m
が、みなさんはどう感じますか? 私は、1年契約を定年(60歳)まで更新し続けれる雇用形態で就業しています。 週休2日、年次休暇、夏季休暇、ボーナス、社会保険アリの条件で、 産休・育休も取得でき、復職も可能です。 10年働いても、年収300万円に満たないお給料です。 職場の「到達目標」が異常に高く、しんどくなっています。 求められているのは 「世界から注目されている○○(←うちの職場)」 の仕事の質なんですね。 世界から注目されている事業があるからこうなっているわけですが、 すべての事業においてそこを到達目標にされてしまいました。 会議や打ち合わせでは壮大な話しになりますが、「地に足をつけようよ」と、何度も何度も思っています。 一番の利用者さんは、近所の中高年の方なのですから。 「国連が!」とか言ってたら、利用者さんはびっくりするだけです。 残業制度がないので、「残業した分は振り替えて休む」ことになっていますが、 世界レベルの仕事の質を求められ続ける状況で、残業ナシで帰れるわけがありません。 頑張って認められるのがうれしかった時期もありましたが、もう疲れました。 正社員もいますが、1年契約の私と、職務内容も求められている「世界レベル」の質も変わりません。 「契約打ち切りにならないように、認められる仕事をしよう」と尻を叩かれ、 休みの日は国内のあちこちに「視察」に出かけたり、自主勉強会を開いたりしています。 自主参加なのですが、しつこく誘われ、断ると「やる気がない」と言われます。 地に足の着いた到達目標にはなりそうにないので、退職を考えてしまいます。 雇用形態に見合った仕事の質や量で、いいんじゃないでしょうか?? 私は国連で議題に上る仕事より、 もっと身近な利用者さん(近所の中高年の方)に目を向けたいのです。
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