はどう言えば(すれば)良いと思いますか？ デスクが広めなので男性とは間にあと２人弱入る位の距離はありますが それでもその人が電話に出たり独り言を言うたびに口臭がブワッと漂います。 無言だと全く来ません。昨日マスクをしていた時も少し臭いました。 その人は服を買うお金が無いからと、 私服通勤なのにスーツ(２ヶ月隣ですがずっと同じもの)で 出勤するようなちょっと変わった人で、 洋服の臭いは気にして仕事の合間にファブリーズをかけていますが (これはこれで時々やりすぎて臭いですが)口臭には無頓着なのか気づいていないのか… タバコを吸う人ですが、タバコより明らかに歯垢的な臭いが強いです。 時々仕事の打ち合わせで至近距離で話す時は吐きそうになります。 何とか改善して欲しいのですが どう言えば傷つく事なく伝わるでしょうか。 ちなみに性格的にかなりネガティブで会話も否定系が多く、 みんなで楽しい会話で盛り上がってる所を一瞬でダメにして それに気づいてないような人なんです。 だからなおさら悩みます… 何かご意見・アドバイスあればよろしくお願いします。
解決済み
どなく、通勤も電車は座れることも多いので、その点はとても運が良いと思っているのですが、一緒に仕事をしている４０代の女性社員がとても怖いです。 とても気分屋で機嫌の良い時はとことん話しかけてきて、機嫌が悪いとほぼ無視。 誰かのせいとかではなく、その時々の機嫌で周りに八つ当たりをしている感じです。 ちなみに会社には妊娠していることは安定期に入るまで隠すつもりでいます。 なるべく関わらないようにしているのですが、席が隣なので、機嫌が悪いとキーボードを思いっきり叩いたり、物を乱暴に扱ったり、ブツブツ文句を言っているので気になってしまいます。 本当は仕事を辞めるのが一番だと思いますが、出産一時金などももらいたいので、次の派遣の更新が出来れば８ヶ月くらいまで働きたいと思っています。 こんな時どうゆう心構え？でいればいいでしょうか？ 子供に影響とかあるととても嫌です。 体験談とかあればぜひ教えて頂きたいです。
た。 短大卒、２２歳、女です。 同じ部署に３００名程いる仕事で内勤となり、服装がオフィスカジュアルなのですが、 今まで勤めていた会社が通勤時はなんでも可で勤務時は制服だったため、 キチンと系の私服がなく、着替えやすいミニ丈ワンピースやデニム、 Tシャツなど学生の着るようなラフなものが多く、どうしようかと思っています。 最初の2週間程はスーツにしようかとも思っており、 その間は黒に薄いストライプのリクルートスーツを着用しようかと思っています。 そこでなのですが、 ①スーツ（上下）、トップス、靴は何着どういったものがあったほうがよいでしょうか？ 中途の契約社員となるのでどのようなものが新入社員として良いのか、また２２歳という年齢や着まわしや今の季節を考えた時にどういったものがあった方がよいのか教えて欲しいです。 ②ノーブランドのミントグリーンのA4ファイルが入るサイズの鞄で行く予定ですが派手でしょうか？ ③新入社員のオフィスカジュアルでこの季節にオススメなコーデはありますか？ （オフィスカジュアルにするのは9月になってからかなと考えています） ④オフィスカジュアルの載ってる雑誌はどういったものがありますか？ （普段は年甲斐もなくPOPTEENを読んでおり、たまにノンノやキャンキャンも読む） 質問ばかりで申し訳ないのですがご教授いただけると嬉しいです・・＞＜ よろしくお願いします・・・！
す。 他の子と私の扱いが、全く違うんです。言葉づかい、態度、話す内容、なんか差別受けてる感じがして好きになれません。 他の子も上司のことは嫌いらしいですが、私からしたら、あんたらは私ほどの嫌がらせをされてないんやから、甘い、まだましと思います。 どういう気持ちでいたらいいんでしょうか？
が、私の方がこの会社には長いです。 移動があり、少し前から同じ職場で働くようになったのですが、(会社のサークルが同じ なので以前から付き合いはありました) 最近その男性が少しウザいです。 朝の通勤時間をワザワザ私の時間に合わせてきくる(変えても合わせてきます) 普通は各自で行く休憩を一緒に合わせて行きたがる(ちょくちょく理由を付けて断ってますが、毎日誘ってきます) 平日の夜や土日に頻繁にLINEを送ってくる(休みの日は一時間置きぐらいにスタンプを送ってきたり) 時々はメールしていましたが、最近はウザイので殆ど無視しています。 人の行為に甘えて厚かましいし、自分が一番。 上記の行動もうっとおしく感じるのですが、 会話をしていても、高学歴のせいか上から目線で 一々物を言ってきたり、 自分中心の会話(相手の話を聞く事が下手？)、 など会話をしていても向こうは私といて楽しいようですが、私はイライラします。 最近は顔を見るだけでイライラします。 同じ職場で、直接一緒に仕事をするので、 面と向かってはっきりとした態度は取れません。 何となく察して距離を置けたらいいのですが、 彼は鈍く、男子校育ちのせいか女性の気持ちを察することなど無理そうです。 私は1人でいるほうが好きなタイプなので、私の領域に必要以上に入ってくる彼がストレスです。 解りにくい文章になってしまいましたが、客観的な意見をお聞かせ頂きたいのです。 よろしくお願い致します。
。 社内の雰囲気はとてもよく、業務量もちょうどいいのですが、家庭と仕事の両立があまりできていません。 夫は帰宅が遅いので、もちろん平日の家事育児は私だけになります。(どの家もそうだと思いますが。。) 転職しやすい職業でもあり、いまの会社は時給も安いので(相場より500円/hr安い)、家の近くでパートとして働くのもアリなのかな？と考えています。 が、新卒からお世話になっている会社、こんな理由で転職を考えていいものなのか。 世の中、ワーキングマザーでバリバリ働いている方も多いのに、これは甘えなのか悩んでいます。
すか？ ※明日の朝(12/27)までに返答予定です。 【現状】 ・32歳 ・女性 ・大学卒(偏差値45 文化系 児童教育専攻) ・バツ2 ・身寄りなし ・東京都内一人暮らし 家賃6.8万 ・現職：大手食品メーカー 契約社員 ※正社員登用・昇給がなく転職を決意 ・現給与：月給28万＋残業代(10時間未満) 年収350万＋交通費 賞与なし ・労働時間 月約180時間 ・経歴： ①保育園調理師 ②食品メーカー (営業事務・企画、メニュー開発職) 【転職先 候補】 ①福祉系施設運営会社 ・保育園運営サポート職 ・給与：月給22万＋残業代(20時間程度) →年収340万(賞与込)＋交通費 昇給あり ・労働時間：月約190時間＋通勤片道40分 ・人は良い人ばかり ②不動産会社 ・営業事務職 ・給与：月給25万＋残業代(15時間程度) →年収380万(賞与込)＋交通費 昇給あり ・労働時間：月約180時間+通勤片道1時間 ・体育会系の環境 私としては経歴的には①の仕事内容には魅力を感じます。でも②は条件が良いです。やりがいは大切。ただ自分の状況(年齢・バツ2)や生活を考えた時に人生そんな甘くないし、綺麗事だけでやっていける状況じゃないよなとも思います。 厳しいご意見でも構いませんので、皆様のご意見をお聞かせ頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
社で11年目、33歳女性です。 入社後すぐずっとやりたい仕事でもあった花形部署に配属されましたが、部内崩壊が酷く上司先輩からのパワハラ(怒鳴る、書類投げる)、業務過多(上司が決裁するべき仕事を1年目の私がやる、引き継ぎなしで丸投げ、相談するも無視)で2年目の途中で身体を壊し休職しました。 約10ヶ月休職したのち別部署で復帰。 人間関係もとても良く、身体も元気になり、業務量も適量で本当に大好きな職場です。 しかし前の部署へ未練があります。 部内を回していたのは私なのになぜ異動せねばならないのか。やりたい仕事なのに出来ないのは悔しい。 そんな中、先日前部署のヘルプをする機会がありパワハラ上司達とは別チームだったので安心して動くこともでき「やっぱりこの業務は楽しいな」と思いました。出来れば時々ヘルプとして入って良いとこ取り出来たら良いなとも思っています。 ちょうど来月頭に異動希望を出せる年に1度のチャンスがあり、前部署に出すか迷ってます。 個人としては婚活もしており子供も欲しいです、しかし婚活に重きを置いて来年まで希望出さないと悶々としてしまう気もしていて…。 希望も通るか分からないので、提出した上で天命に任せた方が良いのかなとも思ったり。 今の職場も最高で大好きなのですが、やはり前の部署への未練もあり、、。ただ、今の職場は家から近いのですが、前部署はバスと電車での通勤で追い込まれてた時は電車のアナウンスも辛く感じてしまっていたのでそこをクリア出来るかも心配です。 そもそも自分の意思なのかも分からなくなってしまって。私が今の職場に来た経緯も知ってる先輩がヘルプに行った時の私がイキイキとしていて、もしかしたら戻りたいのかなと感じて背中を押してくれたんです。その先輩の一言で異動も具体的に考えたのでそもそも先輩の意思なのでは？と思ったり、、 皆様ならどう考え結論を出しますか？ またどのような選択をしますか？ ご回答よろしくお願いします！
回答終了
、全員男性社員の会社というのは女性は雇わないのでしょうか？ その会社は土木関連です。 家からも通勤しやすく業務も事務員（作業員ではないらしい）と記載されていましたので面接を受けてみようと思ったのですが女子０人とあったので惜し気？づいてしまいました。 それでも受けてみようと思います。ただこういう会社は女子を雇ったりするのでしょうか？そこが少し気になりました。 一つ参考にしたいので分かる方（予想でも可）回答お願い致します。
たしは社会人三年目の女です。 わたしの職場では下っ端が幹事になります。 それは納得しますが、下が なかなか入ってこないため二年間幹事でした。 お店選びやちょっとした司会までは我慢します。 年上の方にしていただくのは申し訳ないです。 でも二次会の強制参加や飲み会欠席不可は正直お金もキツく予定も入れられません。 （数日後の飲み会設定時も欠席できません。予定をだいぶ壊されました…。） また女性は課で2人、部で4人でわたし以外は家庭があるので参加率も高くなく帰りも早いです。 二次会への強制参加や欠席不可は普通のコトでしょうか？ またどうやったら話の通じない先輩や上司から逃げられますか？ 皆様ご意見ください。 よろしくお願いします。
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