のがありますか?
解決済み
ュワーデス)の応募資格の欄に ・英語が堪能な方 ・英検2級以上の資格を持つ、あるいは同等の英語力をもつ方 などと書かれてあります。 実際、国内線のフライトアテンダントさん達の体験談などを数多く見ましたが、 「フライトアテンダントは英語ペラペラ、とか思われてますが実は全くできません!国内線のほとんどみんなそうですよ!」 という人が本当にたくさんいらっしゃいます。 もちろん謙遜してそうおしゃっているのでしょうが、あまりりにもたくさんの方々が 「まったくできない、ぜんっっぜんできない」と英語力を完全否定しています。 「英語で質問されると全然分からないで英語の得意な仲間を呼んで聞いてもらいます」 とかいう類のエピソードもいくつかあります。 実際のところ、英語ペラペラじゃなくても国内線のフライトアテンダントにはなれるのでしょうか?
です。 私は高卒で他に夢があって派遣という道を選びました。 新人は大卒で英語ペラペラ。 本当は今頃アメリカの大学院に行きたかったが、コロナで行けず。 この職場では私が1年先輩で社会人歴も4年先輩ですが、あきらかに私の方が下なのは分かっています。 マウントを取り優位に立ちたいのは分かります。 私は今の仕事内容(輸出入関係なので少し英語を使う)が好きで、激務ですが満足していました。 上司や周りの正社員の方には、仕事の飲み込みが早く、処理もめちゃくちゃ速いと認めていただいています。 自分でも、難しくスピードを要求されるこの仕事は自分だからなんとかやっていけてるなと自負しています。 本来、新人は同じ事務所内の別の仕事に着く予定でしたが、英語が喋れるという事で私の仕事を引き継ぎ、 私がその新人が行くはずだった場所に行きます。 実はその新人が行くはずだった場所というのは、仲良しな女性がみんなそこにいるので、とてもよくしてくれている上司に 「楽しそうで、いいな〜行きたいな〜って思ってます〜」 と冗談で言っていました。 なので、新人が英語を喋れるから私の仕事を引き継ぎ、私がそこへ行けるようにしてくれたんだと思います。 仕事を辞めてしまいたいぐらい本当に嫌なのですが、それは自分がまいた種で、上司が良かれと思ってしてくれたことなので受け入れようと思いました。 しかし、私が本当に腹が立つのがこの新人です。 新人は就業2日目で、いろいろな正社員の方々に対し、 「本当は今頃アメリカの大学院に行ってるはずで〜、コロナが収まればすぐ受験して行きます」 と大宣言しています。 いつでも辞めると言っているのです。 「私、本当に心が痛くて〜、〇〇(私)さんの仕事取っちゃったじゃないですか〜」 と私と2人きりの時に勝ち誇った顔でわざわざ言ってきて、 「こんな仕事、派遣だからしょうがないですよね〜」 とまだ引き継ぎも開始してないのに言ってきたりでとても舐められています。 難しい内容の仕事を教えるのも、本当に難しいのでこんないつ辞めるかも分からない舐め腐っているやつに私の時間を割いてまで教えたくありません。 勝ち誇った顔と喋り方で本当に腹が立ち、言い返すのも大人気ないと思ったので言い返せなかった事が悔しく、 その日は歯を食いしばって少しだけ泣きました。 今日は引き継ぎ開始の日です。 上司に相談してなんとかしたいのですが、よくしてくれている上司にも申し訳ないのでどうすることもできないのでしょうか。 モチベーションが全く無いです。 皆さんならどう対応しますか…? 書き殴りで読みづらい文章で申し訳ございません。
馴れしくなり、他の人もいる前で平気で私の住所や年齢、勤め先を言います。 本人に直接やめてと言っても遠回しに嫌味を言っても効果なしです。 でも私のことを心配してるというのを他の人から聞きましたので嫌ってはいないと思いますが段々うっとうしく思えてきました。うち一人は上司でもう一人は人事です。たまに触るのはその人事です。 簡単に言えば 好戦的 口が軽い 自分で言うのもなんですが気が強く、漫画や小説が好きでそこから色んな言い回しを参考にして話しつつ1割は持ち上げているため何とかこなしています(相手方は私がにこにこ反論してるのを驚いている時もあります) 私は全然敵対する気も支配下に置く気もないですがこういう人らに目をつけられやすいです。 東大とか高学歴でなければ英語ペラペラとかでもなくモデル体型でもないし嫉妬される要素はありません。 何がしたいのでしょうね。
イロットになるなんて全然思ってなかったのに、最近本気でなりたいと思って色々調べたのですがなんか自分で無理そうだなと決め付けてしまっています。その理由は・・・ ・理由があって1学期の三ヶ月間学校を休んでしまった。 ・そのため、成績が人生で一番最悪の成績だった。 ・理系科目が少し苦手。 ・頭もそんなに良くないし、名の知れた大学には行ける感じがしない。 やっぱり飛行機のパイロットって頭が良くて、英語もペラペラ話せるって感じなんですけど、どうでしょう。一応、大学は文系の4年制を考えています。 航空大学も考えました。 それと、会社が採用する自社育成って女の人でも採用するのでしょうか。
洋と日本のハーフなのですが、過去の経験がトラウマとなりバイトの面接で、それをなるべく言いたくないです。 私は、前にやっていたバイト先で名前がカタカナなので、ヨーロッパのハーフである事を言ったら、その国の言葉と、英語を話せるの?と、期待されたのですが、残念ながらずっと日本で育ち日本語しか出来ないのでそれを言ったら、見た目めっちゃ外国人なのにw と笑われました。 これくらいなら悪気はないと思うし良かったのですが、私が入ったあとすぐに、日系外国人の日本語も英語もペラペラの子が入ってきて、私の方がその子より外見が外国人なのに日本語しか出来ない事をバイト先の皆からバカにされたり、その日系外国人の子が話してる英語聞き取れる?といった無茶振りをされ、聞き取れないと笑われる、等がありました。また、○○の国の血が入っているんだから〜みたいな決めつけもありました。 ただのイジりでしたが、私は辛かったです。 この経験から、これからはもうバイトではハーフと言わずに、クォーターもしくはワンエイスだと嘘をつこうかなと思っています。それなら、グローバルな環境で育ったと見られずらいかなと思うので。また、もう馬鹿にされないように、親の母国の言葉と、英語を勉強していますが、一朝一夕で出来るようになる事ではないので、時間がかかります。 次のバイトでは、からかわれたくないので、このような嘘なら付いてもいいでしょうか?
した。 面接に行きました。 英検2級でも一応紹介できるとの事でした。 詳細を聞いて驚きました・・・ とても1500円でするないようではないです。 多分先方からも断られると思ってますが・・・ 朝から晩まで英語のみ 電話 書類 会議の出席 交渉はないとの事ですが英文事務と海外営業は違います。 ℡は長い人は1時間とか話してるそうです。 現場に行って検品などもします。 世界的企業 外資 なので社員は年収800万は下らないと思います。 そのアシスタントというかほぼメインをさせられるのに時給1500円・・・ 業務は何でも屋に近いとは派遣会社から聞いてましたが、舐めてますよね。 年収手取りで250万でそんな仕事できますか? 書類を扱うにしても検定がある仕事です。(英文経理ではないですが・・・) 外回り有 会議あり で1500円・・・ 田舎なので一般事務は1200円の土地です。 どう思われますか? 知人が経理で派遣終了する時に社員になり、年収が2,5倍になりましたが 私が面接にいった企業は大企業過ぎて社員には登用されそうもないです。 1500円って言ったら普通、℡と書類だけとか 色々して英語も必要だけど、頻度少な目で外回りなしとかですよね。 それでも、やりたいという人はいるそうです。 英語ぺらぺらで専門的な事務ができて、検品作業もやり、会議に出て 年収250万。 笑えます。 キャリアになるとは思いますが35歳までの若者に対してはそうですが 私は40代です。 どう思いますか?
カと言うより社蓄過ぎて笑えます。 私は昨年4月に東京から地方の工場に転勤を命ぜられて(転勤ですが、移動としては国内営業兼海外営業が海外営業専任になった。)地方の工場勤務をしています。 私の上司は私の課長兼部長で私の転勤する前の東京の事務所に勤務しています。 その上司の上司は大阪勤務で、その時点で私の課には課長から社長まで同じ職場にいないいう変な会社なのですが、 この上司が異常なまでに、航空会社のマイルに固執しているのです。 上でも記載の通り私の上司は海外営業課長となるわけですが、ほとんどビジネス英語が出来ません。 なのに部下の海外出張には基本すべて鞄持ちとして同行します。(同行しますが、まったく喋らない為、ほとんど海外旅行状態) 英語をしゃべることが出来ない技術者の出張の際は、嘱託契約で英語ペラペラのシルバー社員を同行させます。 そして航空券の手配は総務にさせず、すべて自分で行います。 海外出張前には航空券手配が一日の仕事になっています。 又海外出張しないときには東京から私の勤めている工場に飛行機でやってきて、他部署の人と数時間打合せして、東京に帰って行きます。 ひどい時は月、水、金とやって来ます。 笑えたのは月曜日に私の勤務地にやってきて、次の日九州への出張があったのですが、月曜日東京まで帰るというのです。 (私の勤務地はばれるので言えませんが、九州の近くです。) さすがに「それ無駄じゃないですか?会社の経費ですよね?」とはっきり指摘したので、当日帰京を取り消し、宿泊しましたが。 先週も水曜日工場にやってきて、「又明後日来るから」と他の社員に言って東京に帰ったそうです。 おかげで、上司の上司や社長を差し置いて5年連続某航空会社の最上級会員です。 そんなに大きな会社ではないので、出張に異常に費用をかけることが「うちの会社大丈夫か?」と思ってしまいます。 上司の上司はそのことを本人に注意したりしていないようです。(実際注意しているけど本人が無視しているのかな?) 先日私に向かい「○○君、君の担当している国へは長いこと行ってないから、次回連れてってくれるかな?」と言われました。 普段まったく相談にも報告にも無反応なのに、同行かい?とちょっとムカッときました。 が具体的なスケジュールを言ってきたとき、「○○航空のアライアンスではない航空会社使いますが、それでも来ますか?」 と聞き返そうと思います。 皆さんどう思います? 長文失礼しました。
はインテリアコーディネーターかCAD利用者技術者試験に興味があります。実際40歳代から記事にあげている職業 につきキャリアを積むことは現実的に可能でしょうか。そして本気で長期的に続けられますか?例えば70歳くらいまで。
語は出来ないよりは出来たほうがいいと思うので いちばん力を入れて勉強していて、英検2級は合格しました。 今は高校卒業までに準1級合格に向けて勉強中です。 (2級と準1級の難易度はとてつもなく違いますが。。) アナウンススクールは大学に入ってからでいいと思いますが、 いま学校の勉強以外でしておくべきことはありますか? 漠然としていてすみません( 〃..)
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