はどこから入ってくるのですか。 特に気になるブラック企業は ○ンテローザ、セブ○イレブンジャパン、富○ソフト、ワ○ミ、消費者金融業界で特に○富士
解決済み
(臨時雇用者含め800人くらい)の会社ですが 課内で給与、社保、教育、福利厚生などを4人でやってますが回りましせん。 これは普通ですか❓
問です。 現在、転職活動中です。 これまでの仕事はアパレル関係の販売・営業です。 後日、私は広告代理店・ITコンサル系の業界の営業職の面接があります。 知人にそれらの業界についての質問をしたのですが、なかなか忙しくてノルマも大変で人間関係もややこしいと聞きました。 ネットやハローワークの受付の方などの意見でも同じような内容でした。 それらの業界で働かれた方や知人が働いている方に質問です。 これからの業界の市場は衰退傾向でしょうか?? どのようなタイプの人が業界に適しているでしょうか?? 実際に残業が多く、ノルマは厳しいでしょうか?? 離職率は高い?? また、何でもよいので業界の特徴や意見がありましたら宜しくお願い致します。
時給制のパートやアルバイトや派遣 ボーナスを除いた時給制の平社員の給料 あとは、裁量制など このパターンの人の月収のいける限界は何円ぐらいでしょうか? やはり、25万とかですかね?
におきまして、 過重労働があり労働基準監督署へ行こうか悩んでおります。 お伝えしたい内容は以下の3点です。 ①労働時間→入社していきなりの20連勤があり、20連勤終了後も1日休んでの12連勤があった。要約すると1ヶ月ほぼ無休の状態 ②給料の未払い→自分自身、給料の計算はやっていなかったが他の方々であった模様。自分が退職後、被害者が出ないためにも今回言うべきか。 ③1オペの実施と高校生夜勤の実施→すき家で以前叩かれた夜の「1オペ」(1人夜勤)を某コンビニでは行っていた。副業で別のコンビニでもバイトしていたがそちらは夜勤は2人で行っていた。オーナー曰く「人件費の削減のため」と言っているがこれは本当にいいのか? の3点で労働基準監督署へ行こうか悩んでいますが、現状②に関しては自分自身が計算を全くしていないのと、先月の給料が計算よりも多かったのでどうしようか悩んでいるのと、「契約書」を現在持っていないのでそれで行って相手をしていただけるのか?で悩んでいます。 労働時間に関しましては完全な違反になるので多少なりともお金がもらえると思うよ?と知人からアドバイスをいただいたので気持ちは行こうと思っていますが、 やはり契約書がないと相手していただけないでしょうか?
て下さい 現在週6の朝九時半から夜八時まで働いてます 休憩は30分以内。 一時間もとってもないのに一時間分とられています 基本給は147000 よく計算したら言われていた時給より100円下がってました 契約書も見せてもらってもなくサインもしてない状態で どういう状態なのかも分からない感じです 前月休みなしで働いたのですが 貴方の働きにあってない給料って言われました。 10年以上働いてる方と同じポイント数手にいれているのにそんなことを言われたのがショックです これはあまちゃんのゆとり精神なのでしょうか? 前月は労働時間200の残業が42時間でした これが普通なのかどうなのか教えて欲しいです。 普通でしたら今まで通り頑張ろうとおもいます
タントで働きます そこで、ある程度働いたのち公務員の建築・土木職を受験したいのです そこで、文系出身でも建設コンサルで都市計画部門で働いた場合、勤務経験は受験資格になるのでしょうか? 専門試験対策でゼロから始めるならば 事務職と土木職ではどちらが合格率は高いと思いますか。 倍率だけで見れば土木職に思えるのですが
活動中です、高等専門学校の建築学科に通っています。 就職活動を通して建築業界を見ていくうちに体力がなく、すぐ風邪を引いてしまうような自分には建築業界で やっていくのは難しいかもしれない…と感じ、職種ではなくて 会社の制度(休みがしっかり取れるか、残業はどのくらいか、女性の比率…など)に重点をおき就職活動をしきりなおすことにしました。 そうやって選んだ中から2社内定を頂きました。 どちらもSE(プログラマー)の仕事です。 社風に惹かれた会社だったのですが、家族や先生などが「SEはちょっと…」と良い顔をしません。 実は、自分自身でも社風は好きだけど、仕事内容そのものがやりたいことかと聞かれると自信を持って「ここで働くよ!」と言えないのが事実です。 そして、今現在良いと思う企業が見つかっています。 そこは社風も良く、給料の面でも内定を頂いた2社より良く、また仕事内容も建築ではないですが、私の興味のある仕事です。 しかし、その企業の選考は10月末までかかってしまい内定を頂いた2社とも10月上旬に内定式があります。 内定式後の内定自体はマナー違反だと聞きますし 今なら内定承諾書も提出前なので、企業側にかける迷惑も最小限に済ませられるので内定辞退をするなら、早めにしたいです。 しかし、もし2社とも断ってその後内定を頂けなかったら…と考えると 内定をキープしておきたいという気持ちが生じてしまいます。 とりあえず入社しておいて、転職…という手もありますが そんな腰掛けの就職をする意味があるんでしょうか? だったらフリーターになってでも興味のあることを追いかけたほうが良いように思います。 同じような経験をした方や、今現在同じ状況の方などの意見や 実際に社会に出ている人からみて「就職」のメリット(フリーターのデメリット)やSE(プログラマー)という職業の実情など、知りたいと思い投稿します。 厳しい意見も覚悟しております。ご回答お願い致します。
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