日の休みを取りたくて上司に何度も連絡を取りましたが、 連絡がつかなかったため、先に旅行の予約をして(空きがなくなるので、取ってダメならキャンセルしようと・・)、 月曜日の朝、上司に確認を取りました。 もっと上の上司が来るかもしれないから、別の日にできるか確認して連絡すると言われたきり 今日まで何も言われなかったので確認すると、新しい商品が発表になるからダメ、と違う理由で 却下されました。 先に予約をとった私も悪いので、諦めましたが、それにしても早く言ってくれれば キャンセル料も少なくて済んだのに、納得がいきません。 私は健康管理に気をつけているので、病欠はしません。 有給も7月に4日間取ったのみで、それ以前もそれ以降も休んでません。 11月と12月も忙しいのが予測できるので休める状況じゃなく、当然 予定をいれるつもりはありません。 ただ、唯一月末月初の波を越えて、少し空いたこの瞬間を狙って休みの申請をしたつもりなのに それすら却下されて正直、やる気がなくなりました。 親と旅行に行くこともできないなんて・・・。 給料は今、年収300万、来年以降400万です。 事務員としては悪くはないかもしれないですが、ミス分のお金を要求されたり 上司の感情で当り散らされたり、続けていくのもどうかと思い始めました。 ワガママと思う方もいると思いますが、一応法律上、私の申請は 間違ってはいないと思います。 一般的な考え方として 他の方はどう思うんだろう?と思い、書かせていただきました。 よろしくお願い致します。
解決済み
者の初顔合わせを兼ねた昼食会の案内が来ました。参加するべきだということはわかっており、欠席するに伴う デメリットも承知しています。自分自身も行きたい気持ちが強いのですが、日程が夏休みシーズンということもあり先に友達と計画していた海外旅行と重なってしまいました。もう往復の航空券も買ってしまってあり、キャンセルはしたくないので大変後ろめたいのですが昼食会を欠席しようと思います。 そこでお誘いのメールへの返信をするに当たって、欠席の理由をどのように書いたらいいか悩んでしまいました。第一志望の企業ではないから出席しないなどといったことは一切ないので、悪い印象を持たれたくありません。欠席せざるを得ないという旨を伝えつつもなるべくいい印象を残せるようなメールの例文や表現などお知恵をお借りできたら嬉しいです。よろしくお願い致します。
のかもお願いします。 職場の人間関係に悩んでいます。私は当事者ではないのですが、どう接したら良いか迷っています。仕事に対してはすごく論理的で尊敬していたのですが、最近入ってきた人のことを気に入らないようで、愚痴られて困っています。その子が良くないことをしたのは私自身では見たことないのでわからないと伝えている状況ですが、だんだん愚痴を聞くのが辛くなってきました。顔にもすごく出ているのでこちらも気を遣います。 最近MBTIというものを知り、役立つと思い質問させていただきます。 〇苦手な人に対しては初対面で合わないと思ってたんだよね〜とよく言う(本人にではないが) 〇好き嫌い(対人)、機嫌がハッキリ顔と態度に出る 〇自分が「いい子」と思っている人は過剰に守り、「いい子」が実際よくないことをしていたと聞いてもそれを擁護する 〇話題提供、質問をたくさんする。この人がいると沈黙がほぼない。 〇物事の考え方は論理的だが対人になると感情的になりがち 〇仕事を人に振り分けることが得意 〇よくやることがいっぱいだと言うが仕事を増やしてるのは自分だったりする(念には念を、チェック項目などが細かくなる) 〇旅行、写真が好き。職場ではイベント事があると必ず動画や写真を撮っている。 〇独り言が多い 〇急に予定が入るのは好きではない 〇疲れていたら絶対予定をキャンセルする あまり参考になりませんかね?有識者の方々、ぜひお願い致します。
退社) ・休みなし(休日出勤当たり前・代休あるが、誰も休んでない) ・有給休暇もあるが、誰も休んでない ・仮に休日に休めても取引先や客や上司から普通に携帯に電話くる ・毎日毎日ノルマに追われる ・友人と旅行など休日の予定たてても、休めなくなりキャンセルになることもしばしば ・歩合制で給料も安定してません 結婚待ってくれてる彼女もいるので、それも焦ます。 胃が痛いです 疲れました。 給料が多少安くても良いので、安定した職に転職したいです。 結婚し、私の稼ぎのみで生活する場合、介護や工場流れ作業では生活できませんか?
ったのでもう一度質問させてください。 同僚(30才女性)が1年で会社を辞める事になり 送別会をすることになったのですが、私は出席を断りました。 というのも ①会費が高い(なんだかんだで1万はかかる) ②場所が私が食べれない物の専門店(アレルギーではありません) ③その送別会は前座で、本番はまた別にやるかもしれない という以上の理由があったからです。 私以外にも何名か断った方がいたようです。 結局、送別会は人数が揃わないという理由で流れたのですが、 ということはもう一度日を変えて誘われる可能性があります。 そこでどうやって断ればいいのかわからなくて困っています。 前回は「お金がない」ことと「日程が合わない」ことを理由にして 結構強引に押し切りましたが、今回はそれが使えないと思います。 幹事の人がかなり押しの強いタイプで 「日程が合わない」→「いつならいける? 毎日無理じゃないでしょ。合わせるよ」 「お金が無い」→「上の人にかけあってちょっと助けてもらおう。 それに○日給料日でしょ、その後ならいけるじゃない」 「食べられない食材が出る」→「じゃあお店変えよう」 という返しが予想できます。 お店を替えるのはできるだけ避けたいです。 なぜならその辞める同僚がとても食べたがっていて その人は食べ物にかなり執着がある人なので 相当恨まれることが予想できるからです。 辞める人なんだから恨まれてもいいじゃないか、と思うかもですが その人は年上に好かれやすく、 うちの会社の色んな部署の偉い人と仲が良くて、 LINE交換や一緒に旅行に行ったりしています。 なので辞めたあとでも私の悪い噂などを流したりできるし そういうことをしそうな人です。 今回送別会が一度流れたことでもかなりネチネチ言われました。 (「もっと飲み会に慣れたら?」「ノリが悪い」等) 友人や家族にも相談しましたが 上手に断る方法が見つかりませんでした。 諦めて1万払って何も食べないというのは最終の選択肢で できればそうしたくありません。 なんとかお知恵を拝借したいと思います。 よろしくお願いします。
を聞いたら、残業や休出が会社の決まりで強制であることなど肝心なところを就業先に来てから説明して、また私は前の派遣先からスライドで来たんですが、就業先まで来るのに2日かかるほど遠い道のりで私は派遣先のことで難解を示したところ事務所所長からは、これではただの旅行になるよと嫌味を言われ派遣先で働きたくないならお帰りになってもらうと言われました。また寮も用意してあるからキャンセルしないといけないしうちに損害が発生します。そのため貴社から登録を抹消します。と言われました。そのため渋々了承するしかなく今1週間経ちますが、初日から残業や休出でそれがこの先数ヶ月も続く見込みで体が持つか不安だし、自分の能力では長くは続きそうにありません。派遣先管轄の事務所の方がちゃんと肝心なことを言ってくれたなら、前の派遣先に残ることを考えれました。私は派遣先を変えたいのですがこんなことで派遣会社に要求できますか?
アルバイトが、最近行くのがすごく嫌になりました。 というのも、店長が変わってしまったのです。 大学生 の先輩は全員(15名程)店長のやり方が気に入らないと言って辞めてしまいました。 今まで、クレーム対応は私、先輩、店長で行っていましたが、新しい店長は絶対に対応してくれません。 料理が遅い、まずい、頼んだものが来ない等のお客様からの意見はもちろん、食材ないからキャンセルさせろ、オーダーはやく通せ、電話はやく対応しろなど、社員、店長の意見まで私が全て対応しています。 まだ一応高校生なので、年上後輩に指示することもできず、全てお願い口調で指示。ストレス発散にくるクレーマーの相手。店長社員後輩のミスカバー。結果、私がお客様に何度も謝る始末。もう嫌になりました。 1時間怒られ謝り走り回って800円ちょっと。割に合わない気がします。 社会に出たらこんなもんじゃないと分かっていますが、もう限界です。 そこで、お願いです。 今社会人だけど、結構楽しいよ!とか、そんなにしんどいことばっかりじゃないよ!などの希望の言葉をください。
35歳の上司です。女性関係はわかりません。 いつも相談すると優しく教えてくれたりします。 ちょこちょこ話したりはしますが やっぱり仕事の話と一度だけ長く話せる機会があった時は地元を聞いてお酒おいしいよって勧められたくらいです。 あまり深くは聞けていません。 連絡先を聞こうと思うのですが,なかなか勇気がでません。また独身なのか聞こうと思うのですが…現実を知るのも怖いです…。 どういうふうに連絡先を聞けばいいでしょうか…? シングルマザーなので子供のことを思うとやはり諦めたほうがいいのかなと思ってはいますが…会うたびにやはり惹かれます…。 もっとこうしてみればなどありましたらおねがいします。短くまとめましたので質問もお答えします。おねがいします!
数年間勤務し、苦しめられた、建設(運送)会社の社長に天罰を与えたいと思い、投稿いたしました。 この男の人物像を書きます。 ①人の命より、銭が大事。 ・・・私の部下(M)の話ですが、あるとき、息子が危篤状態になり、Mの携帯電話に連絡が入りました。 そして社長に、病院に行くため休みをくれるよう相談したところ、社長がこう言いました。 「仕事が入ってるから、それを優先しろ。息子の死に目に会えなくてもしょうがない。」 ②「社員寮に入ってる奴に、休みはない」 ・・・この会社には、敷地内に寮(一軒家)があります。そこに住んでいる従業員に対して、いつでも仕事が入れば時間・都合関係なく働くべきである、という考えを持っています。日曜であろうと、仕事をさせます。 社長の口癖・・・「寮に住んでる奴らにプライベートなんかない。いやなら出て行きゃいい。」 ③株式会社を名乗りながら、福利厚生・社会保険一切なし。 ・・・給与明細を見ると、所得税以外引かれていません。つまり、ここの従業員はアルバイト未満ということでしょうか。 ④キャンセル料 ・・・今年のゴールデンウィークに、私が海外旅行を数ヶ月前から計画していました。それは、今年の震災が起こる前にすべての手続きを終えていました。 ゴールデンウィークになり、旅行直前に震災の影響で仕事が入りましたが、キャンセルもできないので、予定通りに旅行し、旅先から連絡をしました(仕事が入っていたので心配だったため)。 すると、社長がこう言いました。「みんな仕事してるのに、お前は何遊んでんだ。」 それを言うならキャンセル料を払ってくれるのか?と思いました。 その社長は金を一銭も捨てません。しかし、従業員にはそれをやれという人間です。・・・いや、この男は人間でしょうか。 ⑤業績が落ちたのは、お前のせい ・・・自分は営業をしないために業績が落ちましたが、それを番頭(私)のせいにします。 「お前がしっかりしないからだ」と言われました。 事務所で「うーー金カネかねーーー!!!」と叫んでいるのを耳にしました。もうこの人とは付き合えない、と思いました。 ・・・言いたいことがありすぎて、ここには書ききれないので、このあたりにしておきます。 こんな男に天罰は下るでしょうか?? 以上、長文を読んでいただきありがとうございました。
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