職先で勤務をしています。 そして6月になって市民税の納付書が来ました。4枚支払い用紙が入っており全部で約10万程となっておりました。 これってやっぱり払わないとダメなんですか？退職して次の職に就くまで1日も空いておらず、正直お金ないんで払いたくないんですが・・・ 市に連絡してどうにかなる問題ではないですか？
解決済み
出るのですが、受取り方の一つとして、「再就職先の企業年金制度に移管する」という選択肢があります。再就職先の制度が、厚生年金基金もしくは確定給付企業年金の場合に受け取りができるようなのですが、地方公務員も該当するのでしょうか？
てるのでしょうか？新卒で今年入社しました。 会社になんて聞けばいいのでしょうか？ まずは、市役所に行 けば良いでしょうか？ 質問ばかりですみません…
回答終了
は、毎年定年で 離職する方が出ると思うのですが、 その退職した分だけ、 毎年採用の募集をかけているのでしょうか？
新なしと決まり残年休20日あるとします。例えば公立保育園から市役所の本庁他部署の1年契約の嘱託員として 給与や社会保険等全く同一条件（同一市役所が雇用主）で引き続き採用されることが決まった場合、一旦退職扱いになり、保険証も一度返却し、改めて入庁し直し、保険証も改めて発行し直すことになり、年休は引き継げませんか？
いてもらい市役所へ提出してから、１か月後ぐらいに退職の可能性があるのですが、就労証明書は、いつまで効力があるのですか？ 他に保育園関係で、注意すべきことがあれば教えて頂きたいです お願い致します
ばならないと聞いたのですが、 何学部がオススメなどってありますか？
し忘れたとか通じない従業員数かつ、去年は私からも会社に私の住民票がある市役所へ提出するよう依頼しましたがどうやら提出されていなかったようです。 個人では無理と判断し、相談した市役所の税務課から会社に対して提出を促して頂いている最中なのですが伝えても私に対し源泉徴収票も発行して貰えず、給与は未払いの為に給与明細もありません。 退職予定があるものの、このままでは転職活動も出来ません。 こういった場合、管轄の労基へ相談(あるいは申告)した方が解決としては早くなりますでしょうか？ (所得不明のままでは国民年金/健康保険の減免申請などにも関わってしまいます)
も大丈夫です。 ちなみに塾講師の経験はありません。教員免許は持っています。大手でなく補習塾のような普通の塾からはじめて、経験を積むつもりです。 就活は、退職前から始めたほうがいいでしょうか。 ご意見お願いします。
えをしようと市役所に行ったのですが 健康保険等資格喪失証明書が必要と言われました そこで質問したいのですが、健康保険等資格喪失証明書というのは退職日から数えて発行されるものなのか、保険証を会社に返した日から数えて発行されるのかどちらなのでしょうか？ ちなみに保険証を返したのは退職日から９日後の事でした。
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