る方、お話を聞かせてください。
解決済み
に中退し、市の職員を目指そうと公務員試験の勉強をしています。 ７月に試験があるのですが、模試の結果から見る と合格できるかわかりません。 今は夜塾講師をしていますが、この間市の臨時職員をやらないかとお声が掛かりました。９ヶ月の任期付きです。 市の仕事も知れるし、やってみようかと思い、今日面接に行ってきました。 ほぼ決まりとは言え、面接で色々突っ込んで聞かれました。 「職歴がないようだけど…」とか「夜は講師で、昼は何をしてるんですか？」とか。 臨時職員でこれだけ前歴を聞かれるんですから、正規職員の採用ではもっと突っ込んで聞かれるのでは、やっぱり職歴がないと不利なのでは…と不安になりました。 年齢制限は30歳までなのですが、もし今年と来年受からなくて26歳になった場合、何か職歴を付けないといけないのではと思いました。 しかし、26、7で未経験では、なかなか取ってくれる会社もないだろうと思います。 そこで、前々から興味があった精神保健福祉士の道に、もしだめだったら行こうかと考えました。 求人や給与が少ないことは理解していますが、それよりも、思っていた仕事と違って挫折してしまうんじゃないかと不安に思っています。 精神保健福祉士さんに質問があります。 精神障害者の方の暗くてしんどい部分に触れるお仕事のため、精神的疲労はあるかと思いますが、女性の多い仕事だと聞きますし、仕事だと割りきれば、未経験だったり精神障害者の方と関わったことがなくてもやっていける仕事でしょうか？？ 精神保健福祉士の本などで現職の方のインタビューなどを見ると、やってみたいなと感じますが、実際業務に当たられて、ギャップで辞めていく人も多いですか？？ もちろん、公務員試験がんばるつもりですが、だめだったときのことを決めておかないと、とても不安です。 臨時職員の任期が終わり、もし試験に落ちたら、資格を取る前に、精神障害者の方と関わるような仕事をまず探そうかとも考えています。 どうか現職の方、アドバイスお願いします。
何かいい勉強方法はありますか?
も面接時と同じく、スーツで行くべきですか？ それとも落ち着いた感じなら普段着でもよいのでしょうか？
卒業し就職活動をしているのですが 書類選で落ちます。そこで漠然と介護のお仕事を 受けたら面接をしていただき先日、合格を貰いました そこで質問なのですが行くべきでしょうか？ 給与、過酷さ、今までかかわったことのない畑違いの仕事が心配です 調べたのですが離職率25%と聞いたのですが 頑張り次第ですがもしやめてしまった場合 留年、年齢的そして離職したことによって 今よりお仕事がなくるんじゃないかとも考えています 選べる立場、甘い考えともいますが、どうすればよいか 教えてください。 特に夢もなく今まで流されるまま生きてきたので 厳しい意見お願いします 今も余り物事を深く考えれなく今後が怖いです
す。 「介護支援専門員が指定居宅サービス事業者に対して提出を求めるものとされている個別サービス計画として正しいもの はどれか。」との問いの解説に特定施設サービス計画も求めるものの中にあるのですが正しいですか？
が… 無資格、未経験だったので 授業と周りの雰囲気に全くついていけず通うのがしんどくなってます…。 頑張ってあと4回行くべきでしょうか…？ もういっそのこと一度無資格でも大丈夫な所に就職してしまった方が良いような気もしてきています。 自業自得ですが、本当にあの空間に自分はいてはいけないように感じます。めちゃくちゃ場違いです。 ぶっちゃけてしまうと、4回も行ける自信が無いです。 でも、親にはもったいないから頑張りなよ、と言われています。 どうしたら良いんでしょうか…。 乱文失礼しました。
定めがあったものも含めて転職３回目です。 今回腰を落ち着けて長く続けられるところを探してます。 社会福祉法人の事務職（介護保険請求業務をメインに、利用者のご家族への対応、現場の介護職の事務的サポート、雑務などが仕事内容）の面接を受けました。 書類選考→１次面接（主任）→見込みのある人のみパソコン操作テスト→２次面接（施設長） と聞いていたのですが、書類選考→いきなり２次面接でした。面接の内容がなんかやたら学歴について褒めてて、家族の学歴や職についても褒めてて。なんかちょっと嫌な感じがしました。具体的な給与や待遇の話もあり、『僕に気に入られたら県外の研修にも出してあげるよ^^ 』。 学歴気にするところなんて働いたことがないのでなんか怖くて嫌な感じがするんですが、これって単にわたしが仕事に対してビビってるだけなんでしょうか？ それとも実際働きづらいのでしょうか？ 結果は２日後です。受かってるかどうかよくわかりませんが… 考えすぎてわからなくなりました。どなたかアドバイスお願いいたします。
した42歳になります。資格は必要な部分は取得しました。 以後の契約に関する条件というか希望を言っていたのですが、よほど飲める内容ではありませんでした。(派遣社員のままで、数千円の契約更新のみ) 迷惑のかからないやめるまでの猶予期間についても聞きましたが、契約満了までとかふざけた回答だったのでこの三月までと思って仕事を探した折、新規立ち上げの正社員募集がありました。 いざそちらへの転職を考えるにあたり未経験で採用してもらった恩義や、別件の話ですが事業所が直近が深刻な人手不足になると考えられます。 仁義を考えるとあと半年ほど落ち着いてからとも考えるのですが、派遣でそんなこと考える必要もないという気持ちで葛藤しています。 転職ビルメンの方で似たような経験のある方、その時どのように考えて決断なさいましたか？
しています。 精神疾患がありますが（統合失調症）、以前一回妄想が起きただけで、その後幻聴や妄想など全くなく、非常に落ち着いています。新卒で就職した病院では不安定で、短期間で辞め、いろいろ考えた結果、現在障害者雇用で働かせていただいています。 働かせていただくようになって、まだ半年も経っていません。 月１３～１５日しか働かせていただけず、お給料は１３～１５万です。日数を増やしたい旨は伝えましたが、「今のままでは増やせない」と言われました。勤務内容を充実したものにしなければならないと思っていますが、それだけでなく日数が少ないのは精神疾患があることも関係していると思います。 このまま時間が過ぎていくのがとても不安です。私は、普通の人と変わりなく働きたいのです。 またプライドもあり、上を目指したいと思っていますし、大学を出させてもらいながら、経験なしで障害者雇用で介護関係でパートなんて自分が恥ずかしいです。ご利用者様に感謝していただけるのはとても嬉しいのですが、正直ここから抜け出したいと思ってしまうのです。 ある先輩にも、「ここは、繋ぎと思ってた方がいい。ここでずっとは続けない方がいい」と言われました。 その一方で、少しずつ任せて頂ける仕事もでてきて、これから新たに取り組むこともありますので、最低でも２年は続けなければいけないとは思っています。良い方が多く、良い環境であるとも思います。 しかし、今の仕事はちゃんとしつつも、次にむけて何かやっていかなければならないと思っています。 考えているのは、以下の通りです。 ①公務員試験をめざし、勉強する。（事務か保健師） ただ保健師は、試験を頑張っても、経歴でアウトの可能性が高いかな・・・と思っています。 ②パソコン関係、VBAや簿記を勉強する。 一般企業の障害者雇用の正社員とか、一般雇用でも正社員・契約などに繋がるように。 ③普段やっているよりも、さらに薬や疾患など詳しく勉強する。看護師として病院に就職。 ただ緊迫した雰囲気、スピードの速さ、夜勤など、不安要素は山ほどあります。 他にも２年、３年経ったあとの進路には、今のところで続けて社会福祉士をとるだとか、エステティシャンを目指すだとか、いろいろ考えています。 自分で考えることではあると思いますが、皆さんはどれが一番いいと思われますか？ また、その他ご意見、ご助言などありましたら、よろしくお願いいたします。
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