期間のネーム貼ってる要領の悪い人間です。 そんな私には、同時期に採用されて同時間帯にはいってる年上の同輩がいます。たぶん25くらいかと思います。(ちなみに私は大学1年です) 年上だし私よりレジの仕事は覚えていて(私は接客が苦手で主に品出しとか前出しの仕事に逃げていたからです)すごいなあと思っていたので、敬語で話すよう心掛けていましたし、仕事頼むときも控えめに言ってきたつもりです。 ですが今日「あたし年上なんだから指図するの止めてくれない」と言われました。 指図といってもお客さんが並んでたらレジ入ってくださいとか、納品が多くて自分一人じゃ片付かないから手伝ってくださいと言っただけのつもりです。 彼女は有名私大を出て有名証券会社で働いてた経歴があるのでプライドが高いのだと思います。でも今は辞めて単なるフリーター(?)です。 私だって理不尽に怒られるし(どれもこれも小さいことです)毎回イラッとしてますが、相手が年上なのでいつも忘れるよう努力しています。 前置きが長くなりましたが、年上の同輩に対しては敬語を使うことだけでは不十分だと思いますか? 頼み事はしてはいけないのでしょうか。 一般的にどう接するのが最善なのでしょうか? またよろしければこの同輩に対する接し方も教えていただければと思います。
解決済み
り扱って設立2年で年商1億くらいの会社で 私は主任の様な立場にいます。 私と社長は同い年で兄と弟という感じで仲が良い感じです。 仕事には4段階あり、1段階目の仕事を複数の女の子に やってもらっています。 今回、女の子が喉的な体調不良で休ませて欲しいと 私の携帯メールに連絡があったのですが ①私も社長も特に社長が人を「1人力(いちにんりき)」と考えており 休まなかった場合のその子が今日獲得したであろう客の数を考えると 腹が立つ。 ②ふとスケジュール帳を見る機会があり、見ると遊びの予定がぎっしり。 予定をぎっしり入れないと気が済まない性格らしく 酒飲みすぎたり、そういう点で体調崩しただけじゃねーの?と 社長が疑問を持つ。 ③「とりあえず、優しそうなお前に連絡入れておけばお前をクッションに 休めると思ってるバイトの考え方がむかつく。会社とか直接俺に 社会人として言うべき。つうかバイトの奴ら休みすぎ。 これからは突発的な1休み2000円の罰金な。」 社長談。 俺は20代前半のバイトというかフリーターなんてそこらへんもあり得ると 考えて使うべきだろうな。とは思っていました。 ちなみにバイトには伏せていますが、社長も お客様先に訪問を3回か4回遅刻、私が単独でいったり 何とかするという事が散見されました。 問題なのが社長と会社を代弁して私が電話で 突発的な休みを体調不良の彼女に 横で「社長の言葉を代弁して言った「きびしめの言葉」」。 私はその子を外見的ににくからず思っていて 多分これで嫌われたであろうな。と思っています。 以前にも似た様な事があり、結局別の女の子からは その日1日口を聞いてもらえず 雰囲気的に 「主任が悪いのではなく、実は社長の性格があれなんであろうな。」 「結局、バイトは社員に勝てなく、生活の為には社員の言うことを聞かなければ駄目なんだな。」 みたいな過程を経て、仕事として問題ない間柄になることが出来た気がします。 詰まる所は第一段階のバイトの態度が悪ければ 今の時代、いくらでも俺と社長の判断でクビの挿げ替えは可能。 誰が来ても第一段階の仕事は教えられる環境は整ってる。 うちの会社はそうなっています。 女性はそれでも嫌いになった社長や主任は嫌いでしょうか? 一応、今回も舐めた態度で接するようであれば 別に嫌なら消えていいんだぜという本来の私ではない 主旨で行こうと思っています。
か読んでご意見をいただければ幸いです。 当方、19歳の女性です。彼氏はあと1ヶ月で25歳になります。付き合ってもうすぐ4ヶ月です。 彼氏は1年前に会社を辞めて、現在は求職中です。会社を辞めてからは、職業訓練に通い、パソコンを勉強していたようです。 そして、職業訓練も終わり、勉強してきた事を生かした職業を探していたのですが、このご時世ですからなかなか採用してもらえる会社もなく、今も働いていません。 私は真剣に職を探しているものだと思っていたのですが、先日急に彼が、「理学療法士を目指すから、来年から専門学校に通う」と言い出しました。 やりたい事が見つかったのは良い事だと思いますが、どうも心配で仕方ない自分がいます。 ほとんど知識はありませんが、理学療法士の資格も国家資格だと思うので、勉強はそんなに甘いものではないと思います。一度ネットで検索してみたら、ストレートで卒業出来る人は5割6割だという話がありました。 専門学校をもしストレートで卒業出来たとしても、卒業する頃には29歳です。もしもストレートで卒業出来なければ30歳を越えてしまいます。 どうも彼氏は、理学療法士の試験を甘く見ているようにしか見えないのです。 みなさんはどう思いますか? 乱文で申し訳ありませんが、ご意見いただければ幸いです。よろしくお願いします。
の店長ってやたら若い人が多い気がしませんか? 若いのは若いので世代が近くていいのですが、ほとんどは「なんで店長になったの?」という人が多かったのです。初めてのバイト先は、最初はいい人だったのに、店長が変わってから気に食わないことがあると舌打ちしたり裏に引っ張り込んでどつき、商品を蹴り飛ばし、突然横にきて「なあなあ、あの人とセッ○スしてきてよ」などのおかしな発言をする人でした。それが原因で精神的に耐えられなくなりそれ以来どこも続かなくなりました。 他にも、凄く偉そうな態度を取る人、上に立つ人間の態度かって言う人が多い気がしますが社会がおかしくなっているんでしょうか?せっかく元気よく挨拶しても目を見ず事務的な返事をする社員や無愛想な店長がたくさんいました。 他の質問にもあるように、心療内科に通っていて、それでし症状が悪化し、これでは迷惑をかけると思い辞めさせてもらった時も「お前はなめてるのか?」とさんざんどなられたこともあります。 先輩いわく、俺も組織に属するのは合わなくて、独立したよ。と。まだ学生ですが就職してもやっていけるのか不安です。ちょっと厳しい上司がいるだけでかなりのストレスを感じてしまうのです・・・。 いったいどうすればいいのでしょう?
で働いていて、チームと他の社員さんとのスケジュール調整担当者が退職しました。 残ったふたり(1年と少し先輩と私)はどちらもその役割に消極的です。 社員さんからはどちらかに決めてもらいたいという方向のようです。 先輩は私の方が今後いる期間が長いだろうしやってみる?ときいてきました。 相談には乗る、3月まではとりあえずいるから。やりたくない。とのことです。 実は能力・性格的に彼女の方が向いている分野だと思います。 私も3か月更新なので3月まではとりあえずいる、のですが。 私もその後はわかりません。 やりたいことへの自立を目指して仕事と並行して資格を取りに学校に通う日々で、 いつその道へバイトからでも入れるチャンスがくるかわかりません。 バイトだと生活できないのでフリーターとして掛け持ちするか 派遣社員とバイト、という形ができるのか・・わかりません。 本当に先は流動的です。 夏場に残業が多くなるので、そのころ両立ができないかもしれないと不安です。 職場にも迷惑なので6月頃にやめるかもしれないなとも、思います。 次の派遣があるかとか、不安はつきないので できれば学んでいることの状況が変わるまでは今の職場にいたいですが。 長くなり、すみません。 リーダー役、ストレスが大きくなりそうな予感もしますし 望んではいませんが、 ここは後輩の私の方が自ら快く引き受けるのが良いでしょうか? 本望ではないことははっきり伝えた上で話し合い、 引き受けるべきでしょうか。 断って、ようは私のわがままで、先輩がいやいや仕事をすることになるのは 私もすっきりしないので、 引き受けるしかないのだろうなとは思っています・・。 先輩と私は仲は良いです。 今回の件でぎくしゃくしたくありません・・。
バアは無理。男の稼ぎをあてにする女も性格悪すぎて無理。 女優レベルの美貌でつれて歩けば自慢できる細身で胸がDカップ以上の容姿で、若くて性格良くて俺に従順で口答えしない年収500万以上稼ぎがある彼女募集。」と言ってますが、どう思います?
ら北海道の田舎に住み週5で深夜バイト入れて暇な時は筋トレや運動で体力錬成して彼女 を作ったりまったりやりたいです。 一度きりの人生です。仕事を止めてチャレンジしてみても良いでしょうか?
てます。 彼女はフリーターです。 彼女からしたら働かない女はゴミらしいです。 でも彼女は以前わたしが働いていたバイト先を紹介したときに面接をドタキャンして頭痛いと言っといてゲームして酒飲んでました。 それでも働かないわたしが一番悪いですか?
でもフリーターはごまんといるので、そんな人よりはましかもしれませんが、最低賃金がどんどんあがり、人で不足で時給もあがり、看護師が頑張って夜勤をしてもと、掃除婦と同じ程度です。 それでも看護師を目指す価値はあるのでしょうか?
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