た仕事が向いているという判断がでました。また私は経理関係とか全く苦手で毛嫌いしているにも関わらず適職に経理事務とでる始末・・これってどう受け取ったらよいのでしょうか？今までやってきた仕事は自信があるから良い評価になったのか？と考えています。皆様の意見参考にしたいのですが、お願いします。
解決済み
、慎重さ、共感性、公平性、収集心」の順で強い資質があります。 結果はまさに言い当てられた感じで驚いています。 そこで、この資質を強みとして活かせる職種はなにがあるかお教え願います。 業種問わず広く回答いただけると幸いです。 ①適応性 あなたにとって今この瞬間が最も重要。 日々状況に応じて進むべき方向を決めるタイプ。その時々の状況に容易に対応することができる。 目標志向の資質がないので、計画立案はただひたすら退屈な仕事。 即時行動が求められる短期決戦に強い。短期間で結果が出る勝負を数多くこなすことを好み、長期に渡る勝負は苦手。 目標設定や人事など、将来のことについて話し合う会議に出席させる必要はない。この人にとって大切なのは「今」であり、そのような会議にはあまり意味を見出さない。 ②慎重さ あなたは用心深く、決して油断しません。 即断が要求されるポジションにこの人を就かせてはならない。自分だけの裁量で決定を下すことを好まない。 だから、じっくり検討するより先に行動を起こしがちなチームやグループに加える。 物事を考える際、この人は細部に至るまで熟考する。 特に第一線には立たず、後方から援助する立場に置かれると、並外れた手腕を見せる。 この人には、接客や企業外部の実力者などとのパイプ役、企業に有益な人脈作りといった仕事は向かない。その主の職務では、感情を表に出す必要があるため、対応しきれないのだ。 「人を見る眼」は非常に優れており、人間関係を築く上でその才能を発揮する。 この人はマネージャーになっても部下を必要以上に誉めることはない。 ③共感性 あなたは周囲の人の感情を察することができる。 他人の感情を敏感に察知するのがこの人の能力だ。 この人は論理的にというより直感的に決定を下すので、ある行為が正しいと思っていても、その理由を明確に言葉で説明できないことがある。 積極的で楽天的な人と一緒に仕事をさせる。そうすれば、相手の性格に感化され、意欲が湧くはずだ。逆の言い方をすれば、悲観的な冷笑家と一緒に仕事をさせてはいけないということだ。彼らはこの人を意気消沈させることしかしないだろう。 ④公平性 あなたにとって、バランスはとても大切です。 この人は未来が予測でき、うまくいくと確信できないと、安心できないタイプ。 分析が必要な仕事では個人の分析ではなく、集団の分析を任せる。 実利的なので、ブレーンストーミングや長期計画のような観念的な仕事より、結果が明確にわかる仕事や何かを決定する仕事のほうが向いている。 ⑤収集心 あなたは知りたがり屋。 天性の収集心を活かし、企業にとって重要な問題を調査させる。 この人は調査を通じて知識が増えることに喜びを覚えるタイプ。 内情に通じている自分に満足を覚えるタイプだ。 情報収集はこの人の自尊心を高めるのに必要な作業なのである。
り、ハローワークの面接で、 志望動機や展望（自分がやりたいこと）などを聞かれた場合に 『キャリアカウンセラーの相談業務のほかに、職を求める人々の為に私自身が企業に出向き、より多くの求人情報を得てくる仕事も積極的にやってみたいです』と答えてよいものかどうかご意見をお聞きしたいのです。 又は、相談窓口での仕事を希望する場合にはどのように応えるのが理想的なのでしょうか？ 現在、キャリアカウンセラーの資格があります。 私の応募したハローワークの求人情報が“ハローワーク相談員”でした。営業の話は出さずに無難に 『より多くのご相談者が適職に就けるように心から支援したいのです』と答えるのが良いのでしょうか？ 面接の応対の仕方を教えて下さい。ハローワークの窓口相談員としてどのような人材が求められているのかを知りたいのです。 宜しくお願いします。
が配属後、職場でのパワハラが原因で精神を病んで休職し、数ヶ月後には退職となりました。 この退職時の時点で相談した周囲の友人たちから心配故にだとは思いますが、「次の仕事どうするの？就活は？資格勉強は？等」の言葉を何度も浴びたことで、勤労を行っていないという劣等感とか、周囲からの侮蔑感等、被害妄想も含めてすごく焦りを感じてしまい、次は失敗できない、どんな職種にするのか、また同じ業界にするのか？等、堂々巡りしつつ、でも自信が持てず何をやっても上手くいかないだろうというような気持ちから、就活が手につかず苦しい日々を過ごしている時期がありました。 そんな時、カウンセラーの方から「やりたいことは今後きっとみつかるからその時に始めればいい。その時のために今は休養に努めて。」とお声掛けいただき、それから少しずつ自信も回復できたおかげで、最近は精神もかなり安定してきたと思っています。 ただ、気づけばもう病気になってから1年が経とうとしていて、退職からも半年が経ちました。経済的な面を考えてもそろそろ就活を始めて次の仕事を探し、収入減を確保しておかないと生活が不安になるという時期に差し掛かり、就活を始めなければと思っていますが、先述した『やりたいこと』が見つかっていません…。 とにかく何か始めなければと思い適職診断も受けて傾向分析しましたが、病気の原因となった転職時と同じ業種が当てはまるような内容で、キャリア相談の方はそちらに再チャレンジしてみてはと仰っていました。その場はなるほどと受け流していましたが、時間が経つにつれやはり私に合っている業界には思えず、傾向分析に従うでもダメならどうすればと途方に暮れています。 また以前のように、就活をしなければいけないけど自分のやりたいことも何から手を付けてよいかもわからず、時間だけが過ぎて焦りだけが募っています。前ほどではないものの精神的にも結構ストレスがかかっているようで、就活を意識し始めてからずっと口内炎等の不調も続いています。 やりたいことが自然と見つかってくれれば幸いですが、何もしないでいることも不安で仕方ありません。どうやったらやりたいことは見つけられるでしょうか？ 私のようにとにかく就活しないとという状況でどういう選択をして就職先を決めたかや、ご自身のやりたいことってどういうときに見つけられたか等、参考になりそうな体験談を是非お教えいただけますと助かります。
どと言われ自信が無くなり、その仕事も向いていないと言われ解雇になりました。ネットで良くある適職診断を 受けると陶芸師や画家などあまり現実的では無い結果が出てきました。人と関わる仕事をやめるべきなのでしょうか？
、レントゲン技師など現実性に欠けるものが適職にでます。 いまいち出来る範囲で何が向いてるかも分からないので、とりあえず今は3月15日のTOEIC（現在700中盤）に向けてひたすら英語の勉強をしていますが、今の時期にこんな事をしてて良いのかとすごく不安になります。今年から就活が後ろ倒しという事で色々変わってくると思いますし、サークルに入ってない事と一年多く通う関係で友人と協力しながら進めるような事も出来ないです。とりあえず、SPIは1通り終わらせましたがすでにかなり出遅れている気がしてとにかく不安で不安で仕方ないです。それに勉強するだけなら大学の近くにいるメリットはないので一旦実家に帰省しようかと考え中です。 こんな僕にどなたかアドバイスをして頂けないでしょうか？
2回しか1次面接にもち過去ぶ事が出来ませんでした。 恐らくは、適性検査、筆記試験、適職検査の合格ラインに満たなかったので、足切りされている状況と分かっているのですが、推論、法則性、その他の応用が出てきた場合は全く対応できません。 対策は一応して考えてはいるのですが、時間がかかりすぎて間違いだらけで、嫌になってきました。 私はどうすればいいのでしょうか・・・
頃から好きだった料理を極めたいと思い、飲食店に就職。3ヶ月もすれば慣れ、オーナーと二人三脚で戦場のような厨房を回すようになりました。拘束時間13時間、週休1日、手取り18万、勤務時間外の付き合いやメニュー開発、新人ばかりのアルバイト教育等、劣悪な労働環境でストレスが多かったですが、その分やりがいも多い仕事でした。 数年間勤めてうつ病になり入院。療養する間、様々なことを考えました。自分にはもう調理関係の道しかないが、その先の展望は暗い。ステップアップするために、管理栄養士の専門学校へ通おうかとも思いました。もちろん、なったとしても薄給で、社会人からの4年間と数百万の学費を対価に目指す道としては心もとないと感じています。 悩んだ末、将来的に管理栄養士を目指すかもしれない可能性を考慮して、実務経験を得るために病院の調理に転職しました。現在働きはじめてから1ヶ月ほどです。仕事はほとんど慣れてしまい、与えられた役割は一通りこなし、他の持ち場の手伝いもするようになっています。 ところが、求人では正社員登用あり、昇給あり、実働8時間などとのことでしたが、働いている人々の経歴を聞く限り正社員登用も昇給もなさそうな様子、現場は人手が全く足りておらず、休憩もろくにとらずに働き、毎日何時間も早出をしなければ終らない仕事量、拘束時間12時間、にもかかわらず給料は8時間分しか出ない、手取り17万、打ち解けられない人間関係等、日に日にマイナスの面が負担になるばかりです。 前職ではオーナーやアルバイトとの人間関係も良好で、厳しい言動がありながらも、世間話などして深まる人間的な絆がある、だからこそ人間関係が維持できました。 今の職場では自分より20～30代以上も上の人々ばかりで、仕事中はすべきことが多く話などする余裕もない、休憩中も話をする空気でもない、話しかけてみてもなかなか胸襟を開いてくれない、ただ仕事上の関係という状況で、精神的に肩身が狭いです。前職での接客経験から、私は色々な人とうまく波長を合わせられるという自信があったのですが、今は自信を失くすばかりです。上司の厳しい言動も気にしてはいないつもりですが、人間的な絆がないため、この職場の人間関係はただただストレスになる一方です。 このような職場は、仕事は仕事だと割り切ることが必要だともわかっています。でも、この仕事を何年も続けるのは辛いだろうなという実感があります。 端的にいえば今の仕事は全くやりがいがなくつまらないです。労働条件も割に合いません。精神的なバランスがとれないのです。前職では激しいストレスと激しいやりがいが相殺され維持されていた精神が、今は労働環境と人間関係のストレスが一方的に溜まるという感じで、毎日の仕事を感情もなくこなすだけになっています。 聞く限り、一緒に働いている人々も何十年も続けている人々ばかりですが、ずっと変わらない労働条件だそうです。ここに長く務めたとしても、例えば役職に上がるというような出世は望めそうにないです。学歴もなく、このまま歳を重ねていっても生活は苦しいままだろうという閉塞感を覚えます。 適性として、私はこの職場で次のことを発見しました。物事の上流、下流、役割というものがはっきりしており、単調な作業、大きな組織の一員として働いていくというのが苦手だということをです。前職のように、上流から下流までこなし、様々な役割を同時進行で行うこと、変化の多い状況で臨機応変に対応すること、少数精鋭の1人もしくはナンバー2として誰かを支え、支えているという自負があり、仕事が回ることを体感できるほうが私に合っていたように思います。今思えば前職は人間適性にぴったりで、ある程度適職だったのかと感じます。 前職のような飲食店に再転職しようかとも思いました。しかし履歴書への傷を考えたらすぐには辞められません。出戻りの募集もありませんでした。 そして飲食業界はどこも似たりよったりな労働条件で、再転職しようが病院調理を続けようが、どちらにしても劣悪な環境が続くのだと思います。 特に飲食店の場合自分の店を持つか店長クラスになってからが本番という風潮があると思います。そして私には、そのような夢はありません。なので、飲食店に勤めたとして、それが何になるのか、と虚無感にさいなまれてしまいます。前職でもそのような気持ちはありました。 私はどうしたらいいのでしょうか。 私は今、視野狭窄にあると思います。 飲食関係で存在する様々な職業形態、飲食以外でも良いのであらゆる職業の実情、人生的なアドバイスなど、何でも構いません。教えいただけたら幸いです。
トは複数の経験があります。とにかく業種、職種に一貫性がありません。辞めたいから辞めてきたというよりは、今まで一生の仕事とし て適職だと思わなかったのです。 非効率な働き方なのは承知ですが、いつか死ぬ人生なら、適職に出会うまで全力で挑戦し続けたいと思っています。 目の前の仕事は基本手を抜きませんし、それなりに人間関係も当たり障りなく良好に保てています。(主観ですが) 採用側としては、やはりかなり尖った人材だと捉えて敬遠しますか？うちも辞めそうだな…という印象ですよね？何かご助言ございますか？
。前職は特養の介護職だったそうです。 現在はデイサービスの職員として働いているのですが、彼女はアスペル ガー症候群ではないかと思っています。診断は受けておらず、自覚はないようです。 具体的には ・ルールは厳守する (事前準備が必要な時でも定時に出勤) ・臨機応変に対応できない (体調不良者がいても、入浴順を配慮できない) ・言葉選びが下手 (高齢者の前で、"今の天皇が死んだら〜"とか言ってしまう) ・同時進行で複数のタスクを処理できない ・焦るとパニックになってしまう (時間を気にせず話に夢中になった結果、利用者の立ち上がりに気づけない) 等々…数多くあるのですが、 危険予測ができず、一度に多数の利用者に配慮して動くことも出来ないため、他の職員がフォローしている状態でした。 何度、注意されても変わらず、上司がしびれをきらして配置変更を提案した結果、退職という形になりました。 彼女は自分の長所をへこたれないことと思っており、今後も介護職を希望したり、また保育にも関わりたいと話しています。 私はリハ職ですが、唯一の同世代(他は40代後半〜60代)だったので、とても残念に思います。でも、彼女には他の職業の方が合っているのかも、と。 "アスペルガー症候群 適職"で調べると学者やプログラマー、デザイナー等と出てきますが、無資格・無経験で30歳となると現実的ではないと思いました。 最後に友人として、彼女の力になりたいのですが、どのような職業に向いているのでしょうか。彼女の良さを活かして働ける場所があるといいなと思っています。
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