なのですが 就職したいです。 今の仕事は事務で、2月いっぱいまでして、4月から上京するのが理想です。 その場合、11月に面接を受けに行くと、早すぎるのでしょうか? 中途作用の場合すぐ来月から来てと言われて、すぐ来れないのならば要らないみたいな感じになるのが怖くて、面接に行く日を決められません、、 いつ、面接を受けるのがベストでしょうか? できればはやく面接にいって、決めてしまいたいのが本音です!! 回答お願いします!இ_இ
解決済み
がありますか?
てアルバイトの面接は落とされてばかりなのかしら?(落ちたの10個所以上…) なので、派遣でやっていくしかないと思っています。派遣はあっちこっち飛ばされて大変なので、なるべくならアルバイトで安定したいです(汗) ただ、運が悪くて縁がないだけでしょうかね?
ついて何も書かれてなかったのですが、 メールには『送付状は同封しないで下さい』と書かれており、私も郵送してからそれを確認しました。 この場合、選考に影響は出るのでしょうか? ちなみに一般職なので、細かい所まで出来ない・見れない人だと判断されそうで、自分の不注意故、悔しいです… 選考に進めたにしろ、諦めるべきですか?
の所を学校名と名前だけで済ましてしまい、調べた所住所や電話番号も必要との事で、焦っています。今までは 父に教わり、 個人情報はこの形でいたのですが、名前と学校名、学部学科名で済ましていました。選考に影響が無かった企業さまも有りますが、こういった事は選考に切実に響く場合があるのでしょうか?
ないということでしょうか。 大学のキャリアセンターの人にエントリーシートを添削してもらっています。 今の時期は満員で思うように予約がとれず、たまたま別の人に見てもらいました。 いつも見てもらっている人には褒められていた内容でしたが、今回の人には厳しく斬られました。 添削者の考え方が異なるので、こういうことが起こるのかなって思ってます。 どのアドバイスをとればいいか混乱してしまいます。 完璧なESというものはなく、最後はやはり自分で書く内容を決めるしかないということでしょうか。 また、社会人の方や今年就職活動した方はエントリーシートはどのようにしていましたか? 添削をたくさんの人にしてもらったとか、自分で想うままに書いたなど教えていただけると幸いです。 乱文ですがよろしくお願いします。
接時に簡単なテストを受けるところがありますよね? 例えば、制限時間内に簡単な足し算のテスト、7×7 のマスにランダムで書かれた0~48の数字を何秒で全て探せられるかのテスト、などなど...。 面接してるその場で仕事を紹介してくれるのに、このようなテストは何の意味があるのでしょうか? 逆に(?)面接して何日か経ってから紹介してくれるのはなんとなくわかります。 それは、テストの実力を見て(考えて)「この人ならここの仕事が適してる(?)だろう」と考えて仕事を選んでくれてるんだろうなぁと思うので...。 荒らし・中傷はなしで、よろしくお願いいたします。
無職(男)です。 そこで現状を何とかしたいと思い日商簿記2級とWord・Excelの資格を取得しました しかし心配事があります 応募事項に必要な経験は無しとありますが、私はアルバイト(接客)ぐらいしかまともに働いた経験がないので、実際に働き始めたときしっかり仕事ができるか心配です また簿記の知識を持っていても実務と違うと思うのでそこも心配しています このような心配事に対する答えを頂けたら幸いです
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