に殴られる投げ飛ばされるなのどの暴行と人格を否定する暴言を受けていたようです。 胸糞悪い、ヤマト運輸のこの上司の名前を教えて下さい。こんなゴミのような奴は許せません 【殴る蹴る、暴言2時間…自殺 ヤマト運輸提訴】 http://mainichi.jp/articles/20170331/k00/00e/040/271000c
解決済み
0年ほど前の話になるのですが、思い出してモヤモヤしているのでご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 学生の頃、街で配られているアルバイト情報誌に載っていた、ネカフェのオープニングスタッフの求人に応募をしました。2008~9年くらいで時給は1500円(昼間)、当時の時給相場は高くても1000円程の地域でしたから破格ではありました。 しかし ・勤務場所が繁華街であること ・オープニングスタッフであること ・週3以上1日5時間以上入ること この3点が提示された高時給をともらうための条件でしたので、たまに見かける条件付き高時給求人という印象でした。 私はその求人に応募し、面接の約束をしました。電話には若い男性が出て、とても丁寧な印象を受けた記憶があります。 スマホの普及もまだまだ、今のような地図アプリもない当時。繁華街の飲食店や販売系のアルバイトでは、店舗の最寄り駅付近の喫茶店等で一旦話をしてから店舗まで案内され、見学ということが多くありました。 この求人も前述のように、某繁華街駅前の喫茶店で店長へ一旦履歴書を見せての面談、次に店舗へ案内という手順でした。 何事もなく面談は終わり、店舗へ案内されるとそこは何やら狭そうな雑居ビル。5階なのにエレベーターがなく、外の階段を昇りました。 怪しいなぁとは思いつつも案内されるがまま付いていくと、入口は厳重な鉄の扉のようになっており、大きなインターホンがこちらをじっと見ています。 店長は「インターホン、押してくれたら開けるから」と一言。中に入るとパソコンブースに椅子、机、確かにネカフェっぽい...。しかし客は怪しい男性ばかり。 「うちはこーいう店だけど、大丈夫?」と聞かれ、間髪入れずに「まぁ大丈夫じゃなかったらこの後そのままバックれた方がいいよ」と小声で言ってきました。 結局私はその後一切の連絡をせず、たまたま2週間程で隣町に引っ越す予定があったため何もありませんでした。 長くなりましたが、このお店は一体何だったのでしょうか?また、私はこの時に逃げて(?)いなかったらどんなことをさせられていたのでしょうか? お分かりになられる方がいらっしゃいましたらお願い致します。
高い大学か就職率の高い大学で迷っています。 個人の力次第では一般的に有名でなくても可能性はありますか?
ットとメイクのやり方をプロの美容師から教わる、先輩の体験談、企業研究の方法、SPIの対策など2年間で15.6回あるようです。 受けないよりかはマシなのかな、とは思いますが実際このガイダンスやる必要あるんですかね?就活で実際に役立ちますか? 短大ではどこでも就活にむけたガイダンスやってるんですか?
込書を書いてもらっているのですが、郵便番号かけない人が多いです。 一応、規約があって契約書のサインのような役割も担っているため、私が調べて書き加えるのには抵抗があります。 そのため、私から「書いてくれ」と言うのですがおかしいでしょうか? ちなみに本日来店のお客さんは、分かんないから調べて書いておいてと言ってきたので、遠回しに丁寧にggksと言っておきました。 書いてはくれませんでしたけど。
ぶらでいいのですかね。
バイト募集に応募しようと考えています。 しかし、応募フォームでお手持ちの写真を添付して送信してくださいと記載されていました。 この場合、スマホで自撮りをした写真を送れば大丈夫でしょうか? あと、送信する時にこういう写真は絶対ダメということがあれば教えてください(たとえばピースが駄目とか、着ている服は必ず御社の服であることとか)
した。 そして数日前初出勤を終えたのですが、退勤時にロッカー前の紙(私のバイト先にはタイムカードがありません)に出勤時間と退勤時間、労働時間を店長に教えて貰いながら書きました。11:00〜16:00・労働時間5時間 と書くよう言われました その日私は着替え等の準備のために10分ほど早く店に入り、30分ほど洗い物等の残業をしました。 前のバイト先は着替え等準備時間も含めて打刻をするよう言われていたので、その経験を法律と併せて考えてもここで分給×40が出ると思うんです。(文が変で申し訳ないですが) ですが前述の通り労働時間報告の紙には5時間働いたと書かされました。 店長がその紙を見ながらお給料の計算をするならば、その日のお給料は時給×5時間分しか出ないんじゃないかと心配で… 契約の際に名前を書いた紙の控えを確認したところ、所定の時間を超えての労働は無しと書かれていました。(私が結んでいる契約は労働時間固定でのアルバイトです) これはその日した分の残業や着替えの分はお金がもらえないということなのでしょうか? あまりよく読まずに名前を書いてしまったことに後悔しています。 お給料が振り込まれないことにはお金が払われているかいないかは分からないのですが、その分払われていなかった場合お店は法律に違反しているのでしょうか? それとも契約書に残業なしと書かれているから違反していないのでしょうか? 直感的になんかおかしいと思ったので、その日家族に送り迎えをしてもらっていたので帰る時に店で打ったLINEを日付合わせてスクショしました。意味があるかは分かりませんが まとまりがなくすみません、私が聞きたいことをまとめると 契約書にサインしてしまった以上残業代が支払われなくても泣き寝入りするしかないのか ということです。お給料が振り込まれるまで不安なままでいるのが嫌なので質問させていただきました。 法律に詳しい方、同じような経験がある方、どうか力をお貸しください。 宜しくお願いいたします。
9時だと930円です。 22時以降は902プラス20パーセントになっています。 3年半ほど務めてきましたが、今まで6時から9時までの28円分の誤差が支払われていません。 時給が何度か変わっていますが、1度も誤差の分が支払われたことがないです。ただ、他の従業員は支払われているそうです。 一応、オーナーの方に連絡はしましたが、履歴に残っている分は計算して支払います。とだけ言われました。 週に1回か2回は6時から9時でシフトに入っていたので、5000円以上は支払われてなかったことになります。 今まで気づかなかった自分が悪いことはもちろん分かりますが、それを支払うからいいよね、で済ますのはどうなんでしょうか? これからも続けたいとは思っているのでどうすればいいか教えて頂きたいです。
20分代で終わってしまいます。インターンシップ先から駅が遠いのでバスに乗り遅れると歩きかタクシーになってしまいます。だからイ ンターンシップ先に17時からぴったりか16時50分頃には終わりたいです。今日バスがギリギリになってしまったので余裕があるくらいいにしたいです。インターンシップ先にはっきりとバスの時間がギリギリなどで早めにあがれるように言ってもいいでしょうか。
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