で子供と二人きりです。 今まではケアユニットにいましたが、それは無理なのでやはり外来かな?と思ってい ます。 外来は外来で科によって忙しさも違うのかな?と思ったり… 一人で子供を見ている看護師さんはどこで働いてますか?
解決済み
幼稚園に預けられる頃になったら、 また仕事を始めたいと思っています。 子育て中に何か勉強されてるものってありますか? また、勉強時間の捻出方法なども教えて下さい。 グータラな私にやる気が出るようなお話が ぜひ聞きたいです(*^_^*)
れとも少し高い?
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契約社員
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類の選考?を経て、現在面接を控えています。ですが現段階で労働条件について疑問点が出てきてしまいました。応募前に確認するべきで、私の手順が間違っていたのは反省しています。 面接前に電話で質問させて頂いていいものでしょうか。それとも面接の際に質問し、判断した方がいいでしょうか。 おそらく普通は面接でするような内容なのかなと思いますが、育児と並行しながらできる条件の仕事を探しており、休日や労働時間などどうしても譲れない部分の質問です。 その条件が合わない場合は辞退しなければと思っているので、面接まで実際やって頂いてすみません、となるのは避けた方がいいのかと思っています。
将来的には介護福祉士を受験し、ケアマネも目指そうかと考えています。 子育て中の為、ゆるく働かせても らっているので、日数と時間的に介護福祉士を受けるのは再来年以降の予定です。 今、シフトに時間のあるうちに実務者研修を受講しようと考えています。 先ほど3つのスクールの資料請求を済ませたところです。 改正されたばかりで、まだ周りに受講経験のある方がいないので、手探りの状態です。 スクール選びで一番重視すべきは、無理なく通える所でしょうか? 費用も比較しつつですが、多少高くても自分への投資と思えるのであまり気にしないことにしています。 最短○ヶ月、とよく見ますが、時間に余裕があれば実際に最短で修了できますか? その他、こんな感じだったよ~、こんなこと困ったよ~、等ありましたら経験談もお聞かせてください。
8万くらいもらってました。 ですが、それでは子育てが私1人で大変でした。 旦那は8年勤務した所を辞め夜勤、残業がない職場に転職をすることになりました。 たぶん次の職場は手取り18万ほどだと思います。 生活はできるのですが、 まあ、貯金はあまりできないかなーってかんじです。 ですが育児も一緒にできるようになり よかったです。。。、 が。 来月から保育園。 申請をすると、五万近くの保育料。。 年間60万 保育料は、去年の収入に応じてってのは 分かっています。 でも。。。 今転職し、貯金もできない状況の中五万。。。。 正直厳しいです。 これは、役所に話してもどうにもならないのでしょうか???
正社員
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婚者や子供がいる女性が全体(200人近くいます)の10%にも満たない感じで、その中には離婚している方が約半分います。 やはり既婚女性は、余程のキャリアがある等でない限り、家に入る人の方が多いのでしょうか。 私の周りの女友達(約10名)も全員結婚を機に退職し、子供がいる・いないに関わらず専業主婦又は、パート・派遣社員をしています。 最近のニュース等では、結婚後もバリバリ勤務する女性が多いとされていますが、それは事実なのか疑問です。 周りを見渡してもなかなかそういった人はお目にかからないので。 ただ、事実として知りたいです。
子育てが有るとしても、不平等だと思います。これでは女の子を大学まで行かせてもリターンが少ないです。 女性が輝くうんぬん言うならここら辺をまずは改革しないと、働き続ける上でのモチベーションの維持が難しくなるのではないでしょうか。 私は女の子を育てる親ですが、正社員なのである程度は男性並みに貰えていますが、昇進となるとガラスの天井が有ります。これから先は男性と違いレールが無いので作っていくぐらいの事をやらないと難しいです。 この経験から、娘には海外で活躍した方が良いのではと思う日々です。 同じように思う方、違うでしょと思う方ご意見ください。
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。現在25で子供が2歳でもう時に3歳になります。毎日イヤイヤ期で泣いたり怒ったりで私も毎日怒鳴ったり子供が寝て後に起こりすぎて泣いてます。後悔するのであまり怒りたくないのですが人間なので我慢するのもきつい時があり怒ってしまいます。死別シングルなので自分がしっかりしなければどうにもならないと言うのはわかってるつもりです。仕事は3月に転職したばかりで今まで経験したことのない事務系の仕事で毎日怒られる以外会話がないです。それに子供が急に熱出したり風邪引くと休むので一度だけクビになりかけた事もあります。(課長のご好意でまだ何とか仕事できてます。)上司と2人で仕事してるので私が突発で休むとかなりきついのもわかるので辞めますと一度相談したんですがもう少し頑張ってみたら?とのことで今契約更新しました。ですが上司の方もいい加減休みすぎて限界なんでほぼ毎日苛立ちを見せます。ため息ついたりわざと大きい音立てたり口で言わず自分で気づけよと言う感じです。私自身耳が少し遠く聞こえないこともあり最初から伝えていたのですがストレスが溜まると余計に聞こえなくなり今左耳ほとんど聞こえてないので名前も数回呼ばれないと聞こえなくて聞こえてもわざと小さい声で最低限のやり取りしてきます。仕事行く前に毎日吐き気して朝ごはん食べると吐いてしまいます。たまにお昼も夜も食べれないくらい追い込まれる日もあります。仕事辞めても大丈夫なのか子どもとやっていけるのかとか毎日悩んでいます。 こんな状況で仕事辞めても生活カツカツでも少しでも職場の環境がいいところに転職した方がいいのでしょうか。 文がまとまらずごちゃごちゃですがアドバイスありましたらください。
ら、その職に就いていない人。つまり資格を生かしていない方が実に50万人以上もいるそうですね。 この 背景は何か。 ・医療が年々高度化し、ついていけない。 ・もうあんなキツい仕事はしたくない。 ↑原因はこんなところでしょうか? 他にもありますか?
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