月も具合が悪くてちょこちょこ仕事を休みました。 今月から人が少なくなり、1人休んだら運営できないような状況になり、いままで休んでいたレベルの具合が悪いでも仕事に出なければ行けなくなりました。 具合が悪い&いままでいた人と仕事が出来ない人が交代でこちらにきたので、先月以上にバタバタと忙しい状況です。 今日、上司に「え、まだ具合そこそこなの？！」と言われました。上司はどんな症状があるのか、現場がどんな感じなのかは把握していません。自分では過去一頑張っているのに褒めてもらえるどころかもっとを求められているのが辛いです。 ストレスのせいか仕事の日のみ眠気と頭痛腹痛吐き気がでるようになりました。しんどいです。
回答終了
いました。うちの店は個人経営ですが社員バイト含め病んで辞めていく人がとても多いです。 店長に来月末で辞めたいと伝えたところ、 再来月までいてほしい、と言われ、辞められるのは迷惑だと言われました。怖すぎて、改めて考え増すと答えました。 後日「やはり辞めたい。抗うつ薬や睡眠薬を飲んでいるが動悸や吐き気が止まらず寝れない。」と伝えました。 ロッカーに精神安定剤を忘れたことがあったので、絶対気づいてると思います。 そしたら店長が「昨日は酷いこと言ったのに、不貞腐れず頑張ったね。1月末までは働いてくれる？」と急に優しくなり、「分かりました」と伝えると、 ・厳しいことを言うけど、面接のとき履歴書に何も経歴書いてないし、向いてないなと思った。 ・履歴書と見た目だけなら落とすつもりだった。でも、就職後のために接客業をしてコミュ障を治したいという志望動機に感動したから採用した。 などと言われました。 自分の意見を言うと「歯向かってる」というふうに捉えられるので、何も言わず黙ってました。 すっごく嫌味っぽいと思いませんか？ 社員が「辞めたい」とうつ病の診断書を提出したにもかかわらず、3ヶ月も退職を先延ばしにされたり、 繁忙期の2ヶ月前に辞めたいと申し出た学生バイトに、「人手不足なのに繁忙期どうすんのよ」とガン詰めされたそうです。 店長についてどう思いますか？ めちゃくちゃ失礼なこと言ってますよね そんなんだから人手不足なんだろと思います
です。 というのも、先々週の金曜日のシフトと先週の月金のシフト（そのほかは入ってません）をまるまるお休み頂きました。 理由としては、突然吐き気と頭痛が起きて金曜日の時点でお休み頂きました。 （その際社員には当たり前に休もうとするな、と言われた） 土日休めば治ると思いましたが、日曜日の朝起きると左耳が全く聞こえなくなり月曜朝イチで耳鼻科へ行くと突発性難聴と診断されました。 私は飲食店ホールバイトなので、事情を説明してお休み頂きました。（金曜日も突発性難聴のことでお休み） 当たり前に休もうとするな、という社員がモラハラ社員で本当にストレスになってます。 私は、1歳の子供のいる18歳なのですがその社員に「どうせ子供なんていない」「子供の理由で休んでる時はズル休み」などと言われていました。 今日のシフト、その社員もいます。 何言われるかわかりません。行きたくないですが、娘のためにもお金は稼がないといけないので頑張りたいと思ってますが本当に憂鬱です。 乗り越え方教えてください
等になったからでした。 会社の上司も病院へ来て、心配はしていた様子で、数日休んでよい、治らなかったら定期的に病院へ行きなさいとは言ってくれたのですが、私の病状を、私の知らないうちに同じフロアの人みんなに話してしまっていたようです。 メンタルの病状なので、なおさら、正直なところ、勝手に話して欲しくなかったです。 なんとなく気まずく、また、こういう病状は無知な人からすると、甘えだとか、心が弱いと思うでしょうから、それを考えると、なんとなく距離感をとってしまうようになってしまいました。 私の知らないうちに同じフロアの人に病状を話したことは適切なのでしょうか？
解決済み
どうしても辞めたいのですが、担当営業に訴えてももうちょい頑張ってほしいの一点張りで取り合ってくれません。 こんな短期間で辞める方が非常識だというのはわかるのですが、どうしたら辞められますか。 毎日吐き気と落ち込みが止まらずしんどいです。助けてください。
後半くらいから、仕事のことを考えると激しい動悸や息切れ、手の震えやえずきなどが出ます。 精神科に行った方がいいのかと思い調べてみても、記事によく書いてあるように特に食欲が落ちたわけでもなく、極端に眠れないということは無いですが、専門の時より眠りが浅くなり定期的に起きてしまい上手く睡眠が取れない、滅多に体調不良にならないのに、ずっと体調が悪いのが続いているというのがあります トリマーなので予約制で、辞めると言って2ヶ月後に退職という形になるらしいのですが、2ヶ月待たなきゃ行けないのか、、という気持ちと、新卒３ヶ月で辞めると言いづらいなという気持ちが交差してしまいなかなか言い出せません。 私が仕事に行こうとすると動悸などがするのは、トリマーの先輩が原因かな？とは思っています、 まだ新しく出来た病院で新人が上手く育たないのか、1個うえの先輩もあまり頼りになるような感じでもなく、指導体制が全く出来ておらず、私に誰が何を教えたのか伝わっていないようです え、できるよね？みたいな感じで仕事をやらされて、分かりません、や、不安なので確認で〇〇で大丈夫ですよね？などと聞くと、え？聞いてないの？とか覚えてないの？とか言われてしまいます その怖い先輩と2人きりでトリミングをする日が火、金であって、その日がいちばん動悸が酷いです。手が震えてめまいがします 毎日無理やり仕事に行っている状態で、遂に体調を崩してしまいコロナにかかってしまい1週間仕事に行っていません 本当は今日から復帰なのですが、吐き気が出てきて吐いてしまいまた休んでしまいました 仕事のことを考えると涙が出てきて、ずっと好きだったアイドルの動画などを見ても、何も気分が盛り上がらず、ライブに行っても明日仕事か、、などと考えてしまい動悸がします 毎日何も楽しくないです。もう消えたい。 動物は好きなので犬を触っている時間はすごく楽しいのですが、常に時間に追われている職場なので全く犬と分かり合えている気がしません。先輩たちはもう何回もやっているから性格などわかっているかもしれませんが、私は初めてなので噛まれるし怒るしで上手くトリミングも出来ないし、、噛むんですけどどうすればいいですか？と聞いても、顔の前に手持っていかなきゃいいんじゃない？としか言われません。そんなの意識してやってるにきまってるじゃないですか、仮にも専門出てるんですよ、それでも噛んでくるからどうすればいいの？ってなってるのに教えてくれないしもう嫌です 精神科に行けばいいんですかね、もう一刻も早く辞めたいのですが、ストレスで、、とか正直に言うと引き止められる気がして、なにか確実に辞められるような理由ありませんか？ 毎日動悸や手の震え、吐き気えずきと戦っていてボロボロです
が 私の登録している派遣会社は営業と内勤の他に派遣先企業で派遣社員と一緒に働いている派遣会社側の正社員がいるんです。で、その派遣会社側の正社員のパワハラがもの凄いんです。 派遣法なんてそのパワハラ上司の前ではまったく通用せず、あまりの屈辱でストレス性の吐き気と目まいが止まらず 休みを貰う為に電話をすると その派遣会社の正社員ときたら 「怪我をしたの？怪我をしたならともかく怪我したわけでもないなら休みを貰う理由にはなりません！自己管理がなってないから反省するように！」と言われるし他にもとにかく嫌がらせがもの凄いんです。でも今の仕事を辞めても次にもまたイヤな事が必ずあると思うし、次の仕事先が見つからなかったら死活問題になるし、また派遣先企業の上司にも相談したのですが 私の直属の上司の上にはＭＧがいてそのまた上にはリーダーがいてそのまた上にも部長がいて（続）・・でるクイは叩かれる式で誰も何も言えない状況です。良い解決方法ってないでしょうか？
も取れって言ってきます。 なので頑張って電話取るんですが、 いつも怒ってきます。 私はいい歳した大人のくせにあがり症なので、毎回毎回焦ってうまくいきません。 緊張するな、深呼吸しろ そればかり言って怒ってきます。 電話はしないという話で入って、 電話取れ、そして怒られる。 もうやめていいでしょうか？ 私が弱すぎるのはわかってますが、 嫌なことさせられる上に怒られるなんて 嫌すぎます。 今日は朝からお腹の調子が悪いし、 吐き気もありました。 バイトのストレスです… というか、店長が嫌いすぎます。。
作業をしています。 先日社長が来て会社の各部署内に監視カメラを複数設置することとなったのですが 私以外の従業員は複数人を映す形なのですが 今回私の作業部屋にも設置することになりました。 会社として監視カメラを設置する事に法的問題はないのは分かっているのですが 部屋に私1人しかいないのに監視カメラを設置して監視されてると思うとストレスもありますし吐き気もあります。 監視カメラを1人作業部屋に置くのは 何の問題もないんでしょうか？？？ よろしくお願いします。
から2月の真ん中ごろまで振袖の後撮りのためにバイトをお休みしており、久しぶりにバイトに行くと事務所に自分の書類を入れているレターボックスがなくなっており、他の人に聞くと勝手に雨漏りがするところの雨受けにされていました。 トークアプリで事情を知っている方はいないかと聞くとわたしが久しぶりにバイトに来た次の日に本人都合で休職する社員が雨受けにレターボックスを置いたようでした。トークアプリでは複数人いる手前か「ごめんー。」と送られて来ましたが、次の日出勤被っており流石に謝罪の一言あるかなと思ってはいましたがなかった挙句メニューを切り替えるタイミングでグダってしまいなぜかそれの八つ当たりをされ色んな人が見ている前で怒鳴られました。その日以降このストレスでかずっと寒気と吐き気に侵されなかなか改善されず辛いです。また今日久しぶりに会ったアルバイトの同じ責任者の先輩によると雨漏りがすごかった日にその人が「雑巾とか置いといたらいいですか？」と聞いているのにもかかわらず中身も入っているわたしのレターボックスをわざわざ中身を取り出して雨受けにしたそうです。 何度考えても周りの知人に相談してもやはり自分が悪いとは思えず、自分がされて嫌じゃないんだろうか？とかどういうつもりでやったのだろう？と考えてしまいます。 1週間後に最後にもう一度会う機会があるので問い詰めるはありでしょうか？ 駄文ではありますが、ご意見いただけると嬉しいです。
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