解決済み
〜6:00まで1050円、早朝の6:00〜900円の賃金で働いています。 私はいつも24:00〜32:00の8時間労働をしています。 8時間労働のなかに1時間の休憩が設けられているのですが、一人体制なため十分に休むことができません。 8時間しっかり働いても1時間分の給料は減らされます。 なので1時間の休憩はなくてもいいんじゃないかと私は思いました。母子家庭なので、少しでも多く稼ぎたいです。
夜勤をしている人へ、質問です。 夜勤前日の夜から、夜勤に行くまで、どう過ごしますか?
で切ったかな?切らなかったかな?位のところで夜勤にムカついて舌打ちしてしまいました 隣にいた同僚には聞こえたそうですが相手に聞こえましたかね? 相手はご老人です 電話に写ってる何分話してたか数える数字は一応止まってたと思いますが不確かです 相手に聞こえてますかね?
回答終了
。 独身です。 最近、小学校教師になりたいなぁと思うようになりました。 これから教員免許を取得して教採に合格するのは大変なのは分かってます。 自分の挑戦を皆さん、どう思いますか?
ますが。 出来れば夜勤だけの仕事が良いのですが
主婦ですが、S(コンビニエンスストア)の深夜勤務は無理なのでしょうか? ひと月前からS(コンビニエンスストア)の深夜勤務でバイトを始めていますが、一緒に仕事するバイト男性のキツイ言葉が堪えます。男性に比べ力仕事が鈍い私が根をあげて辞める事を望んでいるのではないかと被害妄想的に考えてしまいます。また、生れて初めての腰痛も経験しています。ちなみに、夜勤を選んだのは、時給が良い事と、10才になる息子がいて、例え寝ていたとしてもお昼ま家に居る事が出来るからです。
夜勤のみ募集で未経験歓迎とあったのですが・・・
夜勤が任されてます!今はコンビニ業界は人手不足の為に時間給を高くして募集しています。自分は10年間働いて夜勤基本時間給785円で す!今年募集して採用された人の夜勤基本時間給が1050円格差265円この差あり得ないです!昼間の働いている人も5年間働いていて基本時間給776円です!昼間の募集の基本時間給が850円です!今現在いるスタッフで店長に直訴して時間給上げて下さい!とお願いしたのですが無理だと言われました。店長は面接に立ち会って無いらしくスタッフの給料の時間給は知らないと言う事でした。バイザーが面接して時間給を決めたらしいから知らないからバイザーに相談してと言われて相談したのですが時間給を上げる事は出来ない!時間給は人事課に任せているからバイザーも知らないと言ってました。でも新しいバイト人は面接の時に時間給が高いので働く事にしました。これからお願いしますと挨拶に見えた時に夜勤時間給を本人に聞いたら1050円です!契約書も見せて頂きました。昼間の募集の人の契約書を見せて頂きました。850円です! 前から働いている人の時間給が少なく後から採用された人の時間給が多いのは納得出来ません。本当に店長、バイザーは新人の時間給を知らないのですかね?アルバイト、パート契約の方同じよう境遇の方いますか?どうすれば自分たちの時間給を上げて貰えるのですかね? コンビニはアルバイトにノルマがあります。母の日、父の日、お歳暮、お中元、鰻、節分、年賀状、クリスマスケーキ等のノルマをクリアしても時間給を上げて貰えません!廃棄ロスが多いと買い上げされます。
か? まずは昼間に入るとかですかね?
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