るので教えてください。 2月から派遣として働いています。 派遣会社の人に初めは時給1000円からで、そのうち交渉して上がる可能性もあると言われました。納得して働こうと思っていたら、2月と3月は派遣先の人も様子を見たいからと時給920円で4月から1000円になると変わっていました。 でも働きたいのが先行し、OKしました。交通費は別途でます。 派遣先で、私の経理処理をしている人が隣に座っているので、普通に派遣先がいくら派遣会社に払っているのか見せてもらったら時給1300円でした。 多分これは交通費込だと思います。 私が派遣先に決定する前には他の派遣会社も求人を出していたのを見たのですが、それには時給1000から1300円とありました。 派遣として働くのは初めてなので、教えて頂きたいのですが、派遣会社が時給1300円を払った場合は派遣会社の利益がゼロという事でしょうか？ 今契約をしている派遣会社に嘘をつかれていて、ともて腹ただしいです。また、もう少し時給を上げてもらいたいです。 今まで直雇用だったので、派遣先がいくらかとっているのも納得できません。 質問は派遣先が1300円支払っているのを知ってしまったことを伝え、派遣会社に時給1000円以上の交渉は普通でしょうか？ またどの様にしたらいいでしょうか？ 派遣会社は何もしていないのに、私が働いたお金から利益を得て、休む時は口うるさいのが気に食わないです。 今まで派遣会社の人に会ったのは合計3回くらいで、あまりフォローアップはないです。 もう一つ質問なのですが、正社員の仕事が見つかった場合は1年ごとの契約なのですが、1年以内で解約することは契約違反でしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
、人使いが荒い（特に繁忙期）、待遇が悪い、自宅から遠い、ガソリン代が出ないなどです。
たら仲良くしてますが離れてると嫉妬感が半端ないし、すぐにでも消えてなくなれっておもってしまいます。大学は甲南です。 おぼっちゃまが通う大学ですね。半分は普通の子ですけど。 俺は地方の中小に就職しました。もちろん今まで付き合ったこともありません。貧乏ですし、バイトしても身だしなみを整える服装や自分の趣味、携帯代、奨学金返済に消えてしまいます。女の子とデートなんてできないです。あんな親のすねをかじってるおぼっちゃまみたいに、お金持ってませんし。自分が甲南に入ったのは、家から通える範囲であるのとたまたま推薦で行けただけでした。元々は行く気もなかった所でした。せいぜい学力的にも学院レベルです。しかし、推薦でも単位は１度も落とさずやって卒業を控えてます。 そいつはビジュアルもよく、金持ちで、某有名な珈琲に入りました。立派なコネで入ってます。正直ムカついております。甲南はビジュアルが残念な人はあまり入らない方がいい所かもしれないですし、服装や髪型に対する偏見もおありのようです。そういう学生が多いですね。甲南４回のアドバイスですが。 何を質問したいのか忘れてしまいました。普通の人でも大手の会社に入れる人はいますが、どの方もビジュアルの良さで営業を勝ち取っています。俺みたいな残念なビジュアルであればよほどの限り、難しいのではないかと思います。彼女はできるかできないかはあなた次第ですね。自分に自信がない方は学院行ったほうが身の為です。就活では学歴とかさほど関係ないです。大学は勉強するところではありますが、友達や彼女作って遊んだり、はちゃめちゃするところでもあります。全部やろうとするとパンクしますんで、何か犠牲にせざる負えません。 もう訳がわからなくなりました。質問の意図がみえてきませんが、これから甲南大学に受験される方は参考にしてみてください。神戸の街は最高です。これだけは約束します
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正社員
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新卒で金融業界に事務の正社員として就職。 勤務時間：8:30～17:00 仕事内容：総務部。 電話・来客応対、郵便物発送、資料作成、顧客情報・健康診断・切手の管理など。 勤務期間：3年。 午前中で一日の仕事が終わってしまうほど暇でした。 上司は「ネットやったり、本読んでな～」という、すごくゆるい環境で、同期は「暇すぎて嫌だ」と一年で退職しました。 お給料も人間関係も福利厚生も良かったのですが、このままだと何のスキルも身につかないと思い転職しました。 ②人材派遣業の事務の正社員として転職。 勤務時間：8:30～17:00 仕事内容：総務部、経理部。 電話・来客応対、郵便物発送、資料作成、退職票作成、雇用・社会保険手続き、入退社手続き、金庫・仮払金管理、給与計算等。 勤務期間：3年。 月末の給与計算は大変でしたが、残業するほどでもなく、他の日は定時の1～2時間前には仕事が終わる日が多かったです。 妊娠したので退職しました。 学生時代は「社会人は大変」と言い聞かされてたので、よっぽと仕事がきついのだろうと思っていましたが、私の場合は学生時代のバイトとテスト勉強の両立の方が大変でした。 子どもが1歳なので、小学生になったら、パートで働きたいと思っているのですが、こんな職歴でも働けるのかなと心配になります。 職種は事務以外でも構わないです。 同じような職歴の方で、再就職（パート）された方はいますか？
かけるようなミスをしてしまいました。大事になり…とても周りはバタバタしてました。 後からその原因が私 だと知られ…同じチームの方に謝りました。 若い方は「自分もミスあるから大丈夫！」 長いこと働いてる方は「うん。」「これはとても大事になるから本当気をつけてね」と言いながら顔はとても怖かったです。 とても責任を感じ…会社を辞めるべきだと思いました。 しかし、皆さんはきっと次を頑張ればいい！と答えると思います。 私が辞めるべきだと思った他の原因は ２ヶ月たつのに仕事を教えて貰えない事です。 仕事は経理なんですが、PCの仕事をある程度教えてもらい、後は何も教えてもらってなくて、勉強してます。しかし、２ヶ月もたつためずっと同じ勉強が苦痛になりました。 頭にも入ってきてるため正直暇でぼーっとしてます。この間に皆さんはバタバタしてて居心地悪いです…。 一度チーフに「私はいつまで勉強をしてればいいんですか？」と聞いたらタイミングが悪く3人長期休暇しており、私が入る１ヶ月前に異動して来た方にも教えてるため私にまで手がまわらないそうです。 仕事中忙しいからか一度「ーーーーをしたいので貸して下さい」と言ったらとても怖い顔で「今忙しいから別の事してて！」と言われました。 もう辛いです。 いつまで勉強を？ 半分PCの仕事、半分以上暇な勉強…。 もう居づらい。 とても辛いです。自分がまるでお給料泥棒だと思ってしまいます。 ミスも頭からはなれなくて…。 朝、社長や上の方たちが見回りしているんですが社長たちにも謝罪するべきでしょうか？
に相談→社長と他社員(第三者)からパワハラと認定され他の上司たちにも訴えたいとのこと。訴えてどうする？ 女性上司といっても50代経理のかたで、経理&受付は総務部というくくりに入っており、組織上、受付女性は経理女性の部下。 以下、彼女が準備している文書。内容が高校生程度で(笑)。名前など入っているため一部変えています。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 実は何年も前から上司からラインによるパワハラを受けています。 みなさん、こんなラインが花金のゆっくりくつろいでいる時間にピロりんと届いたらどんな気持ちになりますか( ゜Д゜) それもこれは私だけではなく、○○の各人に送られているという事実もあります。 怖いことに、月曜日は何もなかったかのような接し方なのです。 一言あってもいいと思いませんか？ 「金曜のラインごめんね」って。 それが何年も続いています。それも怖いことにいつラインが届くか分かりません。 少しでも気に障ることあれば、決まって金曜の夕方に届きます。 私は返信はしたことはありません。 他の同僚によると、返信しても無視らしいのです。（既読無視ですよ・・） 言ってスッキリ、言われた方はたまったもんじゃありません。 上司としてみなさんはどう思いますか？ 社長にも報告済。 社長はパワハラだと認めましたし、言いたいことは呼んで話すべきだと言いましたし、ブロックすればとも言われました。 それに個別に呼んでラインでは注意しないように言うと断言しました。 あと、○○さんに第三者として相談したとのことでした。 ここで困ったことにブロックしていたところ、もちろん台風で公休になった連絡は届きませんでした。 台風の中、出勤しました。 ○○さんにラインで連絡したけど、既読にならなかったけど、大丈夫だったのって言われました。 既読にならなかったなら電話しろよって感じです。 久しぶりにライン疲れしました。 社長にブロックしてたから出勤した事実を伝えたところ、 社員がたくさんいると各人に電話するのも大変だし、ラインが便利だもんねって言われて終わりです。 しかし、本日またラインがとどきました。 ということは、社長は注意してないということですよね。 嘘つき！！ もみ消しですよね、何が○○じゃなくてブラックじゃないか。 総務がこんなでいいと思いますか。それも総務○○です。 裏ではダークな冷酷人間。 (女優さんの名前)みたいな話し方しても騙されませんよ。 もう耐えられません。 正体ばらしちゃおー ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 以上ですが、 ①まずこの受付女性は他社員からの評判がよくありません。お気に入りの社員にはニコニコですが他社員には挨拶無視、内線対応もぶっきらぼう。女性上司はこのようなことを知っているため気に障ることでも注意しておかないと、という気持ちではないか。 ②受付は一番楽な仕事でこの受付女性にとってはおいしい仕事。だから「花金のゆっくりくつろいでいる時間にピロりんと」となるものと思われます。他社員は金曜でも残業する人が多く、花金と聞いて驚いた。 ③「これは私だけではなく、○○の各人に送られているという事実もあります」 →たぶんあと二人。理由は受付女性と同じフロアの他の女性社員は二人だけ。 ④「金曜のラインごめんね」なんで受付女性に言わないといけないの？ →注意されてありがたく思え。 ⑤返信しても無視らしいのです。（既読無視ですよ・・） →既読ならそれでいいのでは？女性上司は忙しいだろうし20歳以上年下の女性から文句言われてもへっちゃらでしょう。 ⑥言ってスッキリ、言われた方はたまったもんじゃありません。 →それくらい人に不快な思いをさせているのは受付女性のほう。 ⑦上司としてみなさんはどう思いますか？ →なんも思わないでしょ。受付女性、子どもみたいだな。 ⑧台風の話は笑いました。ぼくはラインをブロックしたりされたりしたことがないので分からないのですがブロックされていても分からないものなのでしょうか？ 「しかし、本日またラインがとどきました。」 →ということはラインブロックを解除したのか？ ⑨このような受付女性は扱いにくい？ 過去に他にも受付を担当した社員が複数いましたが現在の受付女性ほど悪評は一人もいません。 ⑩ぼくの感想として女性上司は経理以外にも総務の仕事もされているので大変なのに暇な受付から文句垂れられて。社長が受付女性に甘い。受付女性の結婚相手が公務員でぼくらの会社は下請けになるので受付女性は甘やかされている気がします。そして図にのっている感じも有る。
回答終了
免許を持っていません。 ゼミの研究やアルバイト等で忙しく、また資金を免許取得のために回せなかったのが理由で、面接等では「卒業までには必ず取得します」と伝えるつもりなのですが・・・ 一応、エントリーするのに普通免許所持が条件の企業はないようでしたが、選考で不利になってしまうでしょうか？
、最終学歴は定時制の普通科卒です。 会社に役立てるために資格をとろう、と思っているのですがアドバイスをお願いいたします。読みにくい文章ですがご容赦ください。 まず、両親は私に公認会計士の資格をとらせたいようです。が私は中学校での勉強も中の上、定時制の高卒、現実的な話ではありません。 とにかく会社の経営に使える資格、（有り体に言ってしまえばハクがつく、といいますか…そういった国家資格） を求めているようなのですが、まず経営のことをよくわかっていないためどういった資格が必要かわからず、調べれば調べるほどこんがらがってしまいました…最終的な目標をどこに置けばよいのか見当もつきません。 またPCスキルもほとんどなく、趣味のために使用、インターネットが普通にこなせる程度でワードは基本操作のみ、エクセルになるとほとんどわかりません。 まずはMOS、そして簿記３級、２級、税務検定を受験しようかと思っているのですが…。 税務検定に合格したとしてそこから合格の望みがある国家資格といえば何になるのでしょうか。 子育てと会社の手伝い、主婦業のみですので暇はありますが期限まではあまりない、といった状況です。多く見積もって２年程度になります。 頭の悪い質問で申し訳ないのですがどうかよろしくお願いいたします。
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すぎて、イライラしてしまい、同僚の目が見られません。 ・掃除の時間、会社は広いのに私と同じところを掃除しようとする。 ・お客様が帰った後、スリッパを直さない （お客様のお見送り後、ハの字や、反対を向いていても直しません。 気づいたら私が直しに走ります。） ・難しい仕事を上司に頼まれると私の方を見る。 （私の方が入社は半年早いですが、向こうの方が社会人経験はダントツ長いです。） ・昼間は暇そうにしているのに夕方活動し始め、残業をする。 （ほぼノー残業の会社です。ちゃっかり手当もつけます。） ・ポットの設置位置が机の端すぎる。 （落ちそうです。） ・備品をなんでも「高い」とケチをつける。 （経理でもないのに・・・。） ここには書ききれませんが、主にこんな感じです。 私が細かすぎるでしょうか？
会社の内定を辞退しようと考えています。詳細に関しては一つ前の質問にあるので、お暇がありましたら回答していただけると幸いです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11140495386 内定辞退の旨を伝える場合、基本的にはまず直属の上司か人事部に連絡することになると思うのですが、誰が私の直属の上司なのか全く知りません(大きい会社ではなく社員の数も少ないためか、部署はあんまり区別されていないように見えます)。また、人事に関しては外部委託された全く別の企業が担当しているため、社内には人事担当の人が存在しません。初めて来た新人の私を世話してくれた経理の方もおられますが、その人に連絡してもいいのかなど、どこに連絡したものか判断がつきかねています。この場合はどなたを優先して辞退を伝えるべきでしょうか？ また、もう一つ質問をさせていただきたいのですが、内定辞退・アルバイトの辞意を伝えてから何日くらいで出勤しなくても良くなるのでしょうか？ 休み明けの火曜日に、私が内定を辞退したくなった理由の一つである理不尽に厳しい人と二人っきりで仕事をしなければならないため、出来ることならそれを回避したいのです。もう何度も泣かされていて、泣きながら仕事をしたくないです… 以上2つの質問に答えていただけたら幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
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