ガー以外で。 就職は決まって働く際基本入社金なんてかかりませんが、 副業はどうして初期費用やプラン代なんてものがかかってしまうのですか? 副業側が損するからですか?
解決済み
す。 ハローワークに行かなくても調べられるのでしょうか? また、過去の全ての勤務先の履歴が分かるのでしょうか。ご回答よろしくお願いします。
の仕事していて、1人だけは 必ず売り場にいなきゃいけないので 新人のほうのわたしは、バックヤードに行 く事がゆるされず、とうとう 長時間の立ちっぱなしで、 足底腱膜炎 に、なってしまい帰宅するときに 電車で、駅のホームの階段も上れないくらいになってしまい、 カラダを壊したら、終わりだなと そのバイトは、辞めました。 雇用保険かけてもらってたんですが、 退職の理由が、 自己都合なんで 失業給付もらえるまで 最低3ヶ月かかります。 毎月の家賃や、生活費、スマホ代の支払いがあるんで、 失業給付は、諦めて また、ちがう働き先を探した方がいいのかなと思いますが、 このあいだ、応募して、履歴書を送った 会社からは、書類選考で落ちました。 仕事がなかなかきまらなかったとき、どうやって、食いつなぎましたか? 地方自治体の社会福祉協議会にも、 相談に行ったのですが、 コロナが有って、収入が 半分以下になった、とか、 なにか、事業をされていた、とかなら 支援や貸付毛、の方法もあるけど、 今の状況では、 単に自己都合で辞めた、ことに なり、コロナとはあまり 関わりない、と受け取られても、 仕方がないので、 支援は出来ないとは言われました。 もう、死んだほうが いいんですかね。 同じような、思いをされた方、 いらっしゃいますか? 自分、クレジットカードとか、無いので もう、終わりですかね?
マートフォンに機種変更しました。 その時に料金安心サービスに加入していたのを忘れていて、早速翌日に止められていまいました。 その上、解除パスワードを母が忘れてしまって、パスワードを郵送してもらうことになりました。 一週間程度で届くそうなのですが、それでアルバイト先の店長とも連絡が取れなくなってしまいました。 始めて一ヶ月程度ですが、緊急の連絡はなく、せいぜいシフトの希望を伝える程度にしか使用したことがありません。 15日ごとに提出するのですが先月は9日に訊かれたので、一応停止される前に、連絡が取れなくなる旨と 「15日以降のシフト希望を(次バイトのある)8日に紙面で渡しても構いませんか?」というメールを送信しました。 しかし、店長からの返信を受信する前に止められてしまって、返信が見れない状態です。 本当に重要なことなら(履歴書等の)連絡先に連絡があるとは思うのですが、本当に大丈夫かとものすごく不安です。 ただでさえ仕事が遅く、他の人に迷惑を掛けてしまっている立場なので、これ以上嫌われたくないと思っています。 しかも自分の不注意で起こったことのなので、だんだんと悪い方に悪い方に考えてしまいます。 皆さんの意見をお訊きしたいです。 ここまで読んでくださってありがとうございます。 長文、乱文になってしまいすみませんでした。
ゃないとダメですか? ノーマルカメラの、正面からの自撮りじゃダメなんですかね。
き出させてください。 9割女性ばかりで構成されている職場です。 とあるチェーン店に転職して3ヶ月が経とうとしています。就労時間や会社の雰囲気に疑問を持っています。何が正しいのか知りたいので、教えて頂けたらと思います。 サービス業なのである程度のサービス残業は当たり前だと思っていますが、体力的にも精神的にも付いて行けず辞める人が多くブラック企業なんじゃないかと不安になって来ました。 全て入社後に知った事です。 開店前に9時までに出勤、帰れるのは21時過ぎ、忙しい日は22時過ぎになる事がある。 繁忙期は半年ほどずっとそれが続きます。物理的に難しいので仕方ないのはわかっているのですが…。 帰った後も、1日の売り上げと、今日の反省・気付き・今後の課題を報告メールとして自分のスマホから店長や上司たちにメール送信。(5~6行で終わらせてはダメ。内容を充実させ長文でなければいけないというルールがあります。打つのに30分以上はかかります) 報告メールを24時までに送らなければペナルティとして一日あたり数千円の罰金。24時を過ぎた場合も罰金数千円。 ノルマもあり、月に○十万円以上売り上げを出さなければペナルティとして罰金あり。 スタッフ同士がプライベートで会ったり、ラインでやり取りするのも禁止(愚痴防止の為?)。もちろん隠れて皆やってますが。 代わりに社員全員がとあるアプリで繋がっています。 スマホはもちろん自分のスマホ。 24時間会社に監視されている感じもあり、仕事とプライベートがきっちり分けられません…。 入社したての新人はまだいい方なのですが、店長クラスになると24時まで起きて皆から届いた報告メールを全て読み、それから本社に送らなければいけない。365日。 休みの日も店舗に来て何かと仕事してる。 一年中ほぼ休みが無かったという店長もいました。 そんなハードな店長の働きっぷりを目の当たりにし、新人たちは恐れおののいて次々退職して行っています。もちろん新人だけでなく、店長クラスの人たちも辞める人多いです。 会社の雰囲気は明るく、どんな事があってもポジティブに!!!前向きに!!!明るい職場づくり!!!プラス思考!!!ネガティブ禁止!!!みたいな雰囲気を醸し出しています。 会社の雰囲気を良くするには大切な事だし、正しい事だと思うのですがその「ポジティブ」に押しつぶされそうになる事も多々あります。 母親が亡くなったばかりで落ち込んでる新人の子に「辛い時こそ、会社では笑顔でいなさい!!」と『正しい事』で責められお説教されてる姿を見た時は見てるこっちが辛くなってしまいました…。もちろんお客様の前では必死に笑顔をつくりちゃんと仕事をしているにもかかわらず、です。ネガティブを会社に持ってくるな!!悲しむこと自体禁止!!みたいな言い方をされるんです。 実際、この会社で活躍されている上司は仕事に全ての時間を取られ婚期を逃したり、結婚してても子供がグレたり不登校になったり離婚したり家庭環境めちゃくちゃな人が多いといううわさも聞きました…。でも仕事大好きだからいつも笑顔…。怖い。 まるでタレントや女優みたいだなと…。 入社したての頃から、「まるで宗教だな」と思っていたのですが、私が甘えてるだけでしょうか。。。 辞める人も多いですが、この会社大好き!!!と言って続ける人も多いです…。何割かは辞めるのを想定し、大量に入社させて振るいに掛けられているんだなと感じます。常に人手不足感も感じます。 入社してまだ3ヶ月なので、ただの甘えかなと思っていたのですが、自分の時間を会社に乗っ取られてまで続けたくはありません。 皆、「楽しいけど、結婚したいのでここで働き続ける事はできない。長い目で見れない」といって辞めていきます。私も将来結婚したいので辞めたい…。 でも今辞めると履歴書に傷が…。 なんだかもう、付いて行けずに悩んでいます。 ただ、お給料はとてもいいです。 こんな会社、どう思いますか?
屋で個人経営をしている彼がいて、先日、会社で発行する請求書と領収書を作ってほしいと頼まれました。 頼んだ理由は、家にパソコンがなく、時間がないからとのこと。スマホでは作れないそうです。 私自身は、別の会社で経理をしているので、Excel等を使えば様式を作ることも、併用して発行履歴を作成することもできると思います。 ですが、彼女が果たしてそこまでする必要ありますか? 作ること自体は苦ではないので問題はないのですが、自分で個人経営してるなら、自分でなんとかするべきでは?、と思ってしまいました。 彼氏はパソコンや経理知識が疎いので、私の仕事柄頼んできたかと思うのですが、、、 なんでもやってしまうと、今後も甘えられそうで嫌なんです。 私の考えは冷たいでしょうか?
ました。 自撮りをスマホでしてこいとの事ですがどういった意味があるのでしょうか? 誰か教えて下さい。
面接ひとりづつ職歴を細かく聞く事もなく会社の説明と簡単に誰でも出来る仕事なので大丈夫と思ったらこのま ま採用手続きをしますと言われました。その際、パソコン操作も必要と言われたのでパソコンのスキルはないけど大丈夫かと質問したら普通にスマホでメールが出来れば良いし心配しないでと言われました。 ところが入ってみるとエクセルや専門用語は飛び交いパソコンのスキルが無いと無理でした。 仕事の内容も聞いてた事と違います。 一緒に採用になった方は面接の時に履歴書はいらないとも言われた方もいたそうでとにかく人数を集めたかったんだと思われます。 現場の担当者に採用の際の仕事の内容が違う事とパソコンが出来ない事などを面接の際に申告してる事を言っても頑張るなら応援するとしか言ってくれません。 一緒に入った方も既に数人辞めて行き、申告して採用されたから出来ないって言ってるのに雇った会社が悪いと思って開き直り図々しく今月末までいていいのか、それとも会社にご迷惑をお掛けするので自ら辞めた方が良いのか悩んでます… 昨年まで親の介護の為に長年仕事をしてなくて、久しぶりに働く事が出来、短期でも頑張ろうと思ってました。 採用され途中で辞めるのも辞め癖がつくようで悩んでます。 同じような経験をされた方がいましたらアドバイスお願い致します。
電話で明日応募しようと思っているのですが、まだ高校には入学していないので、4月から働きたいから面接して欲しいと言いたいのですが、電話でどのように言うのが良いのでしょうか? 教えてください!
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