「失業保険 不正 受給」を含む質問（140ページ目）

今失業保険暮らしなので 睡眠が多いです。 いまだに仕事していては 保険はおりませんか？ アルバイトなら大丈夫でしょうか？

んか？ アルバイトなら大丈夫でしょうか？

雇用保険（失業保険）の基本手当の給付中についてのアルバイトについてお尋ねします。 まず不正受給についての質問ではございません。きちんと申告します。 さて...

まず不正受給についての質問ではございません。きちんと申告します。 さて、質問ですが、短期間の就職や就労をしたときに支給される就業手当をバイトをしたことをきちんと申告すれば給付されるとのことですが、“短期間”とは具体的にどのくらいのことを言うのでしょうか？ この知恵袋内で１週間に20時間以内というのを拝見しましたが、それは今回のケースのことでしょうか？ 当然その期間を超えれば就業手当は受給できないと思うんですが、支給期間にバイトをたくさんしすぎると、基本手当はどうなりますか？ 今回の質問は、今求職中ですが、なかなかこれと言うのが見つからないため、給付期間もバイトをして、少しでもいい仕事が見つかればすぐに社会復帰できる準備のための質問です。よろしくお願いします。

失業保険についてです。 最近、仕事を辞めたのですが、失業保険の手続きの件で少しわからないことがあり質問しました。 5年くらい前からパートで雇用保険に入っ

からないことがあり質問しました。 5年くらい前からパートで雇用保険に入っていました。その間に経営 者が、3人ほど代わり(仕事場は一緒です)新しい経営者になる度に一度雇用保険を切られて次の日に継続加入みたいな感じにされています。 最後に経営者が代わって加入していた期間は3ヵ月です。最終的に辞めた理由は、自己退社(精神的に追い詰められて)ですが、 しかし手元にある離職票は一つ前の経営者の離職票で加入期間は一年半ほどで、離職理由は、会社都合(経営者が代わるため)になってます(私的にはこれで提出した方がすぐ手続きできるのですが) 辞めた時の経営者の元には行きたくも電話したくもありません(精神的にめまい、吐き気、動悸、怒りが込み上げてきます) そこで質問です。 ①この辞める前(三番目の経営者)の３ヶ月分は諦めて、その前の雇用保険で失業手当の申請をしても何も問題はないのでしょうか？ ②加入期間は2009年から(一番最初の経営者)のはずなのに離職票は二番目の経営者(2013年からの一年半)になっているので、加入期間は一年半だけなのでしょうか？ わかりにくい質問ですみません

失業保険について質問です。 3月末で退職したのですが、離職表を受け取るまでの間、以前から登録していた派遣会社より、単発の半日仕事を2日しました。 依頼があ...

以前から登録していた派遣会社より、単発の半日仕事を2日しました。 依頼があり、予定が合えば仕事をするというものなのですが、職安に離職表を提供する際に申告する必要はありますか。もし申告しなかった場合は、不正受給の対象になるのでしょうか？待機の間や認定期間は、派遣で単発仕事をした際は届けでなければいけないですが‥ ご存じの方はお教え下さい。お願いします。

バイト先のコンビニで早朝の人材がいないからと失業保険受給中の人を名札はあるけどタイムカードはきらないで働かせていますがいいのでしょうか？ その人は以前にも...

イムカードはきらないで働かせていますがいいのでしょうか？ その人は以前にも雇ってた事があり、元々知り合いみたいです。 その人が買い物に来た際に仕事を辞めたと聞きオーナーが次の仕事が決まるまでうちで働きなと声をかけました。 退職金も貰い貯金もあり失業保険も貰ってると聞いたにも関わらず自分達(オーナー夫婦)が早朝出たくないからその話を聞いた2・3日後から働かせています。

失業保険給付についてです。待機中のアルバイトなんですが、週に20時間以上か以下か14日以上かどうかなど申告をする必要があるようですが、それは自己申告だけでよい

14日以上かどうかなど申告をする必要があるようですが、それは自己申告だけでよいのでしょうか？職安でもそのところは就業先に 確認をとるなどきっちりしているんでしょうか？ 予定しているバイトは日払いで仕事の内容や時間もその時々違うので 管理が大変かなとおもってます。それと源泉徴収など税務署と連携して失業保険を受給中のバイト収入などは 調べられるのでしょうか？まったく調べられなくて 働いているのに丸々もらえたなどと不正受給をした人の話を聞いた事が 昔ありました。

失業保険の給付期間中のアルバイトはやはりわかってしまうのでしょうか？

サラリーマン失業後起業してても失業保険もらえますか?

定年退職した人が失業保険をもらっているのですが、その人は同じ会社に嘱託として延長雇用が辞める前に決まっています。 失業保険はあくまでも仕事を探してる人のた...

雇用が辞める前に決まっています。 失業保険はあくまでも仕事を探してる人のためのものですよね？ これは不正受給にはならないのでしょうか？ 本人が延長雇用のことを話していて、せっかくだから失業保険を全部受給してゆっくり休んでから再度戻ってくるとのことです。 このことは会社も了承してることから会社ぐるみでの不正受給じゃないか？と思うのですがどうなのでしょう？ 定年までがんばったんだからハローワークにも見逃してもらえるものなのでしょうか？ それとも定年退職の場合は法的にOKとなってるのでしょうか？ 少し気になったので質問してみました。

★失業保険に関しての質問です★ 失業申請する前に内定を貰っていた会社で働く事になりました。 当初、就きたい仕事ではなかった為、初回認定日には申請せず、引...

りました。 当初、就きたい仕事ではなかった為、初回認定日には申請せず、引き続き仕事を探していましたが、希望の仕事に就ける事になったので次回の認定日に報告をします。 二回目の認定日が今月中にあるのですが、給付はなくなりますか？ 実際に働き始めるのは認定日から一週間後くらいからになります。