質問です。 現在内定が一社あります。ITの子会社です。 なんとか内定を貰えたのですがもっと積極的に動けば良かったという後悔があります。 理由としては 内定先が子会社である事(親会社との待遇の差、転職の難しさ) 良い口コミもある(若いうちは給料は悪くない、福利厚生は良いなど)が悪い口コミ(上流は少ない、転職するスキルはつかない、残業が多いと80hある、給料が伸びない、飲み会強制、休日運動会強制)が気になる事 今からエントリーできる行きたい企業がほぼない事 夏のインターンなどではどうせ大手は無理と思い挑戦しなかったがウェブテストの練習のつもりで本選考でエントリーした大手企業(docomoなど)のESが意外にも通って面接も通ったりリクルーターもつけてもらえた事(最終的に全部落ちましたが) 他の大学院への進学(8月が入試ですが厳しいです)と悩んでおりそんなに多くの企業にエントリーしなかった事 などであり、もし、夏、秋のインターンで早期選考に乗り3年の冬か4年進学までに納得できる内定を貰っていれば進学の勉強に集中できたのにと思います。それで落ちたらそのまま就職できますから。 進学したいという思いを持ちながら中途半端で就活をして現状子会社内定1社、かつ進学も難しいとなるとどうしたら良いのかわかりません。 希望としては進学したいですが学力的に可能性が少ないので就活を続けようと思いますが今からエントリーしてもそもそも募集が少ないし倍率も高いので25卒になったり比較的簡単な内部受験で今の大学院に進学するか悩んでおります。どうしたらいいんでしょうか。
回答終了
竜門・インターンシップなどが開催されつつあるので、興味のある企業を探し続けています。 今の所インターンに参加するための説明会動画を見てここいいなと思った企業が1社だけ見つかりました(まだ探し始めて1週間とそこらなので、母数がそもそも少ないです)。 私は映像制作会社(特にテレビ番組制作)に勤めたいと考えていて、そこを徹底的に探しているのですが、学歴が専門卒になるということもあり、TBSスパークルやAXONといった専門卒も取ってくれるような大手は内定もらえたらいいな程度で考えていて(一応受けるには受けようと思ってます)、中小企業をメインに就活しようと思っています。 しかし中小企業と言ってもピンキリだと思います。そこで、中小企業を中心に就活するにあたって福利厚生などここは最低限抑えた方がいい!というところがあれば教えていただきたいです。ぶっちゃけ放送業界、かなりブラックなところがあるのは覚悟の上で目指しているので、あまり収入や福利厚生に期待はしていません。が、ほんとに最低限ここは抑えなければという点があれば教えていただければと思っています。 調べてみたら離職率の低さを見た方がいいとの事ですけど、放送業界って頻繁に引き抜きとか行われてる業界だからあまり企業選びの当てにはなりませんよね?
ってその際に「現在は他の企業も選考に進んでいると思うのですが他の企業はどこを受けられていますか?」と言われ、思わず現在選考中の大手SIer(独立系)の会社名を2つ出してしまいました。その時は面接官の人に差し支えなければ名前を教えていただきたいと言われたので一つは一次選考、もう一つは二次選考を控えているとの旨で伝えました。しかし、あとから気になって調べたところ、「あまり他の企業名を出すべきではない」「聞かれても名前を出すのは控えろ」みたいなことばかりが対策に書かれていて不安になってきました。 ただ逆に大手企業であればむしろ優秀さをアピールできるとも書かれていたのですが、結局のところどちらがよかったのでしょうか? 就活の軸としては、IT業界志望でその中でも独立系SIerを中心に活動してるという旨を伝えたかったのですが名前まで出してしまう(しかも明らかな業界大手)のはやはりまずかったでしょうか? ぶっちゃけ今回受けたところは中堅SIerだったので、もし大手SIerの方に受かったら100パーそっち行くだろうなみたいな感覚ではありますし、面接官の人もそこら辺はだいたい感じてると思われます。 自分は大手に受かる余裕もなく中堅会社であろうと今日受けた会社はすごく条件の良いところなので、何としてもここで内定を取っておきたいと考えてます。 何か分かることがありましたら教えていただきたいです。
なるのでしょうか?もしくは内々定でしょうか? メールの返信文を書いていて、「内定を頂きありがとうございました」と内定と書いて良いものか迷っています。
解決済み
っていて、地元までは新幹線と特急で4時間かかります。 これから年が明けて春休みに入り、いよいよ就活始まったら、バイトをどのようにすればいいのか悩んでいます。 バイトと就活の両立は不可能ではないと思いますが、企業説明会などがオンラインで対応していない場合、地元に帰ってくる必要があります。そうすると本当は空いている日でも、移動をしなければならないので時間が潰れてしまいます。 バイトは前もって話せばたくさんお休みをくれるのですが、直前のシフト変更は人がいないので本当に厳しいです。 バイトはお小遣い稼ぎ程度なのでどうしてもしなければいけないわけではないですが、なるべく大学卒業直前まで続けたいと考えています。 お聞きしたいのはUターン就職の場合、どのくらいの頻度で行き来するようになるでしょうか?また就活のために、内定出るまでバイトお休みしたいというのはどう思われるでしょうか?
ろばかり見てましたが、ホテル業界の現実と人手不足、低賃金な現状をみてかなりブルーになってます。 肉体労働でかなり体力的にしんどいううえに賃金も薄給なので、なんでこんな業界選んだのかすごく疑問が湧いてきてもう内定辞退したいレベルです。しかし今から就活しても良い企業は残ってませんし、辞退するのも迷惑がかかるしどうしようもありません。今からこの現状をどうにかする対処法などありますか?また、ホテル業界から転職して収入アップした事例やおすすめの業界はありますか?
活をせずに過ごしました。しかし、この春に院進学が難しいかもしれない状況に陥り(省きますが予測できない事態でした)、就活を視野に入れなければならない状況となりました。 この際、新卒として就活を行うには25卒として就活する必要がありますよね?すなわち、来年度も4年生である決断をする必要があるということです。 となると、世に聞く就職留年は4年生の卒業時期に決断するものというのはなぜでしょうか? その時期であれば一つ下の代の就活はすでに秋冬インターンが終わり、本選考が始まる寸前ですよね。さらに一つ下の代として就活を行い2留するのでしょうか?それとも秋冬インターンなどを通さず本選考から就活を行うのでしょうか? 無知で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
しようかとても悩んでいます。ぜひ回答して頂けると嬉しいです。 ①規模感としては従業員800人ほど。残業がかなり少ない(平均5〜7時間、多くても最大25時間)代わりに年収がやや低い。 ②業界最大手であり、規模感としては従業員2000人ほど。残業がかなり多い(平均25〜35時間、多くて40時間以上)代わりに年収が高い。 ①、②ともに福利厚生は充実しています。正直、残業の少なさを取るか、年収を取るかの違いだと思います。皆さんならどちらを選びますか??
学中に高卒公務員試験を受けようか悩んでいます。25卒での公務員試験がどうなっているかは分かりませんが、ここ数年は倍率が上がるのは確かですよね。この判断が懸命かどうかは分かりませんが、私の家庭は余裕がある方ではないので、プレッシャーと不安もあり、高卒枠で内定を貰えればそのまま働きたいなと思っています。 また、大学生でも年齢制限に引っかかっていなければ受けられるのは知っているのですが、やはり高校生の受験者と比べると不利になりやすいでしょうか。高卒枠だと採用人数がそもそも少ないので、内定を貰えるかどうか不安です。
急に決まりました。25卒の為本格的に始めたのは最近で、まだ何もわからないような状態です。 履歴書の添削、そして面接練習をしてもらおうと思い、大学のキャリアセンターで予約をしようと思ったのですが、前期休学していたためか予約できず(後期から復学)。 土日は閉室している為平日のみになるのですが、他の企業のインターン等もあり、学校に行けそうな日は2日ほどしかありません。 それなのに予約できなかったら、、こんなんじゃ選考通りませんよね。 いいな、と思っていた企業なので、可能であれば内定がほしいのですが、諦めた方がいいでしょうか、
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