成21年9月)に家庭の事情により、退職をしました。 その後、転勤族の家族についていく為、アルバイト・パートで勤務をしていましたが、 雇用保険等には加入していませんでした。 落ち着くことが出来た為、正社員での就職をしたのですが、以前勤めていた会社の離職票を紛失しております。 会社にその旨を伝えたところ「履歴書をハローワークへ送付し、離職票を取り寄せる」とのことだったのですが、 以前勤めていた会社へ連絡が行ってしまわないかどうかが不安です。 (退職する際に、急な人員不足に陥ってしまい、かなり退職を渋られ 嫌な思いをしたので・・) 連絡を取りたくなくて、携帯電話の番号も変更したくらいです。 今回の様な場合、離職票を取り寄せる為に、前の会社へハローワークなどが連絡をすることはあるのでしょうか? ・ハローワークの管轄は前職、現在の職、住居、すべて管轄が違います。 ・失業保険の受給を行うために、ハローワークへ行ったこともありますが、受給することはありませんでした。
解決済み
の就職先企業側に把握されるという話を聞いたことがあります。一方で企業は前職の情報は調べようがないという話もききました。 どちらが本当なのでしょうか?
職前も転職後も社会保険です。
た。 これは採用調査を行うということなのでしょうか? 現在、採用調査がどの程度行われているのか知りませんが、基礎年金番号の提示を指示されたということは、年金事務所などで年金記録から職歴を確認するということなのでしょうか? 個人的には、年金事務所の職員はたとえ基礎年金番号がわかっていたとしても、個人情報保護の観点から本人以外には情報開示は行わないと思うのですが。 (ハローワークでも雇用保険番号から個人情報の開示は行わないですよね。) それとも、会社の顧問をしている社会保険労務士であれば、基礎年金番号から年金記録を閲覧し、顧問先に提供することはあるのでしょうか? 私としては、なぜ勤務開始日ではなく、事前に基礎年金番号を会社に教えなければならないのか疑問です。 (通常、厚生年金等の手続きは勤務開始後に行うものですよね。) 採用調査では、基礎年金番号や雇用保険番号から職歴調査が行われるものなのか、またそういったことは可能なのか、ご存知の方教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。
しました。 すると先日転職先より、年金手帳と雇用保険カードを持ってきてくれと言われました。 しかし 、年金手帳も雇用保険カードを探してもなく前職でもらったかもわかりません。 入社時と退職時にそれぞれもらっているらしいのですが、 退職時は確実になにも受け取っておりません。 カードなどがなければ手続きはできないのでしょうか?
?? ??? 今やってるバイト先とかも分かるんですか?
てくださいと言われました。 そこで質問なのですが、 ・雇用証明書とはなんですか?離職票とは違いますか? 以前の勤め先から離職票は送られてきた事があり、細長い紙が貼ってあった記憶があるのですが、 引っ越した際に紛失した可能性が大です。 ・手元にない場合でも、新しい勤め先に提出すべきものなのでしょうか。 調べてもお恥ずかしい話ですが、理解が出来ませんでした。 再発行などは、ハローワークで可能なようなのですが、 遠方へ引っ越しをした為、こちらのハローワークでは管轄外になるので 時間がかかる、或いは不可能という事になりますか? ・送ってもらった離職票が雇用証明書だとして、 その後に別の場所で短時間パートで働いていたのですがそちらからは何も貰っていません。 そちらは考えなくても大丈夫でしょうか? 無知な私にどなたか教えてくださいm(_ _)m よろしくお願いします。
/5退職 10/10次の会社に就職) ・雇用、健康保険・・・次の会社に必要書類を提出すればよいのでしょうか? 個人として何か別途手続きは必要ですか? ・国民年金・・・すぐ次の会社に入社なので、特別な手続きはなし? 訂正やご意見ありましたら、宜しくお願いします!!
きました。 バレる可能性があるかどうかを含め、相談させてください。 「バレなければいい」というワケでもありませんが、信頼問題もあり、不都合が生じるのであれば内定辞退したいと考えています。 以下、経歴です。 大学卒業後に地元企業の正社員として会社員になりましたが、大学時代から3年間行っていたフリーランスの仕事が忘れられず上京。 しかし、生活費が足りず厳しい経済状況になったので同業種のアルバイト職になりました。 そこでは、企業が不況のあおりを受けてアルバイトは全員解雇となり、現在日雇いバイト等で食いつないでいます。 【真実】 卒業2009.4 〜2009.8 正社員(雇用保険あり) 2009.9 〜2010.6 大学時代からのフリーランスの仕事(国民健康保険、国民年金) 2010.6 〜2010.11 アルバイト(雇用保険あり) 2010.11 〜現在 日雇いバイト 【詐称】 卒業2009.4 〜2010.3 正社員 2010.4 〜2010.12 アルバイト(雇用保険あり) 2010.12 〜現在 日雇いバイト 私が一番気になっている点は、正社員雇用を3ヶ月しか続けていないのにも関わらず、1年と書いた点。 また、雇用保険ありのアルバイト職を長く書いてしまった点です。 昨年、雇用保険ありのアルバイト職を退職後、業種関係無く、100社弱に履歴書を送付しました。 しかし、書類審査が全く通らないため詐称を行ってしまいました。 詐称を始めた頃から、書類が通るようになり3社から内定をいただけました。 今回内定をいただいた企業は、私が大学で専攻し、学生時代から現場で働いてきた職種です。 行ってはいけない事と分かりながらも、詐称をしてしまった事を後悔しています。 提出を促されている書類は、『国民健康保険のコピー』のみです。 年金番号等は未だ聞かれていません。 住民税は各自支払いと言われました。 業界が自粛モードですので現在、自宅待機中。 入社日は7月となっています。
などはないです、 前の会社はパワハラから欝になり病気の為出社出来なく10ヶ月で辞めてしまいました、就職にあたって他に必要な書類はありますか?前の会社の事を考えるだけで精神的に不安定になってしまいます、アドバイスお願いします
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