解決済み
いたので見てみたら、先月より少なかったです。 7月26日から8月25日まではコンサートとかで遊び回っ て4連休とか何度もしたにも関わらず22万ほどありました、しかし8月26日から9月25日まで定休日以外で休んだのは2日だけでした。 でも20万しかありませんでした 出勤日数も21日でした。 でもカレンダーで数えたら24日は出てるはずです。 私の計算違いでしょうか?
、黙々と作業をしてみたいと思い、別の店舗で夜勤で働き始めたのですが 自分のイメージだと、お客さんは来ない代わりに品出し、清掃、洗い物をこなすイメージだったのですが 実際は上記の仕事に加え、お客さんは深夜1ー6時にかけて70人前後くらいは来ます ワンオペなので、品出し作業中断させられることが多く、夜勤でできていなかったり、仕上がりが甘い仕事はすぐバレる上に指摘されるので今後も続けていくか悩んでいます 皆さんなら頑張って続けますか?
回答終了
、夜勤の人が40分遅れて来ました。店長も不在でシフトのペアだったのが同級生だったこともあり、2人で夜勤の人を待ったのですが、この場合は夜勤の手当はつくのでしょうか。 労基的に22時以降は働けないと分かっているのですが、勤務せざるを得ない場合はどうなるのでしょうか。
人でも大丈夫と、 同僚に言われ、帰ったのですが、 問題はないのでしょうか?
コンビニの店長はなぜ夜勤で入ってそのまま次の日の昼過ぎまで仕事をすることもあるのですが?
ます 6時に夜勤の子と入れ替わりなのですが、廃棄漏れが多い、掃除は雑(汚いところが多い)、納品一部残していったりするで目に余ります。 全部サボってる訳ではなさそうなので強く言えないのですが、正直他の時間帯よりも給料多く貰って、お客様もほとんど来なくて暇なんだからもうちょっと頑張ってほしいと思ってしまいます 朝の忙しい時間帯に夜勤帯の雑な仕事っぷりを発見してしまった時ため息が出るのですが、店長に言えば改善して貰えるか、新しい夜勤の人用意して貰えるものなのでしょうか? 本人に言っても改善はしなかったです
? また、将来的に体の影響はあるでしょうか? あと、夜勤をやっても体調を崩さないなどの対処法やアドバイスがあったら教えて欲しいです。
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