私服でした。 準社員の場合はスーツが妥当でしょうか?
解決済み
ップ店員に憧れてて、当時GUが大好きで、、、今も大好きで毎週のようにとりあえずチェックしに行ってるぐらい。 でも家庭が裕福ではなかったのでアパレルのバイトとかあきらめてたんですが、つい最近GUに準社員ってポジションがあるのを知って、 「準社員はバイトとは違って思ったより入れられなくて困ることもなく、稼ぎも安定するだろう、、、でもアパレルって職を選ぶからGUもともと安いのに社割3割があっても、店頭で今現在販売してるものしか着ちゃいけないから、結局は服にたくさんつぎ込んで、髪やネイル、化粧品にもある程度出費が多くなる、、、もしかしたら今の給料より少なくなるかもしれない、、、」そんなことばかり考えているんですが、本当に今はGUの服であふれかえってるので、、、私には天職なのかなって思うんですが。よくユニクロ系列はブラックってきくので不安はたくさんあります。 よく人はアパレルは思ったより楽しくて華やかじゃないって言いますが、、、詳しくそれがわからないんです、、、、、、商品の整理?入荷した大量の服さばき?ディスプレイの変更?やっぱり体力仕事ですかね、、、! 私、今の携帯販売の仕事始めてから精神的にやられて病気になりました。今はまだ落ち着いてますが、薬毎日飲んでます。なので前の自分より少し体力の衰えを感じるというか確実に病気でそうなってしまったので、、、親にもアパレルの話するとすぐに否定されます。「アパレルはそんなに楽しくて華やかじゃないよ。ずっと立ちっぱなしだよ。服とか身の回りでお金とんで趣味(ライブ)にあんまつぎこめないよ?それで満足するの??」こう言われるたび私はGUがこれだけ好きなら人間関係が最悪にならない限りは続けられる自信はあるし、疲れやすくても頑張れる気がする。常に私服でばっちりメイクして働けるから今の仕事とは気分が違うと思う。たしかにずっと立っているのは疲れるけど店内歩き回るし、慣れだし、毎日ヒールなんてはかないし。ってずっと思ってきてます。ただ明確な給料がわからないのでそこは困ってます、、、服代で1か月どれだけかかるか、、、 準社員でも給料は時給制ですか 普段GUの準社員の方はどういった業務をこなしているんでしょうか。 勤務時間はどれくらいなのでしょうか。週5日でしょうか。 有給や連休はとれるものなんでしょうか
てそんなに辛いんですか? 表面上力仕事はなさそうだし 服を畳んで接客すればいいんじゃないですか? 友 人は何処が辛いか具体的に言わない(知的能力が低いので言葉にできないのかもしれないが) GUで働いていた人教えてください!
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しようと考えています!理由はクレーム対応や覚えることの多さや職場の雰囲気の悪さです。元々1年働いたら辞めるつもりだったので丁度いいかなと思っています。私は昔からアパレルで働くのが夢だったのでGUで勤務しようと思います。 GUは準社員として働きたいのですが、働きやすいですか?また受かりやすいですか?
ではいるので週4くらいには なると思うのですが、月の服の出費は どれくらいになりますか?? 2.店頭からなくなって完売したものは 着て来れないと書いてある質問が多いのですが 絶対着てはダメなんですか?? それと無くなったものってそこまでチェック されるものなんですか?? 来てくると怒られたりするものでしょうか? どうやったらバレるのか気になりました! 以上です。よろしくお願いします。
私は準社員で応募したため月〜日曜日はフリーで勤務可能なんですが、先月末に卒業式があったため少しネイルが派手になっています。 ホームページを見たところネイルは可能なんですがあまり派手すぎないのが大丈夫なんですけど、面接したら少し引っかかりますよね。 回答の方お願いします。
回答終了
契約社員
私はユニクロやGUで働きたいのですが、アルバイトもしくは準社員として正社員登用をめざして働きたいです。正社員は前職経験を踏まえてとのことでした。 その際にはユニクロ系列の経験でなくても、アパレル経験やそこでの成績があれば前職経験として生かせますか? 私はもうすぐ専門学校中退をするのですが、アルバイトはこれまで数ヶ月間居酒屋で働いたのみでアルバイト経験もほとんどありません。 なのでまずはフリーターから始めるのが無難でしょうか? もしくはハロワークなどを利用して派遣社員でもなんでも挑戦し、そこをメインとしてアルバイトとしてアパレルをするのが良いでしょうか? ひとつの職業だけでなく、プラスアルバイトも考えています。
今年の三月ぐらいからGUでアルバイトとして働き始めたのですが、 9月に社員の方と立ち話をしていた時に 色々理由があり私は大学生では無いと話したら 「なら準社員になればいいのに!」と言われ まぁいつかは扶養家族から外れるし、別にいいかなと思って店長と話をし 今月の1日から準社員になったのですが 母から今日の朝に 「今準社員になって扶養家族から外れると私(母)にかかる負担が大きいから申し訳ないけどGUに話して準社員からアルバイトに戻って今は扶養家族内でいて欲しい」 と言われました。 母からLINEで送られてきた準社員をやめて欲しい理由は 1.今年はどう考えても扶養を超える金額を稼げないのに、すこし考えを持って早まってしまった。 2.10月から12月の3ヶ月だけのために 1年間の扶養を超えることで 母の扶養控除がなくなり、 一方で私自身も保険料を払うが、扶養を超えた収入は無い。 家族で負担だけ増えて 収入が減ることになる。という結論に至った。 ということです。 私も決して多くは無い収入から2〜3万引かれることになるので 本当に店長には申し訳ないのですが、 母からもここまで言われてしまったので アルバイトに戻り扶養家族内のまま(?)にできないか店長に相談することにしました。 今朝母からそのLINEが送られてきて 開店時間になってすぐGUに電話したのですが 店長が不在だったため、 電話に出てくれた「準社員になればいいじゃん!」と言ってくれた社員の方に 上記のことを店長に相談したいと伝えたところ 「じゃあ軽く店長にその事を伝えとくから、明日店長と○○(私)が話す時間を30分くらい勤務時間内で作っときます。」と言ってくださりました。 なので明日出勤した時に店長と直接話しますが、 今月の1日から準社員になり、2週間程で保険証が届くのに それを解約?辞めることは出来るのでしょうか。 なるべく早く準社員からアルバイトに戻りたいのですが、戻れるのは来月の一日からとか決まってるのでしょうか。 こんなことになるとは思わなくて、 準社員の誘いが出たときに母にすぐ相談して とりあえずやってみれば?ってことになり 準社員としてGUで頑張ろうと思ってたのですが、 母も私のために色々悩んで考えてくれてたそうで 今すぐ扶養家族から外れる必要は無いと 今更になってしまったが私に話してくれました。 本当に店長には迷惑をかけてしまい申し訳ないと思っていますが、、 準社員からアルバイト、扶養家族内に戻ることは可能なのでしょうか。 頭が悪く、無知で申し訳ないです。 きつい言い方や、質問の内容とは関係ない回答、誹謗中傷などのご回答は御遠慮ください。
界ってアルバイトの方が多いんですか?それとも正社員の方が多いんですか?教えて下さい
で3年以上働いていますが、引越しをして遠いなど事情があり転職を考えています。 そこでGUに応募したのですが、本当に応募したかった店舗Aは募集要項に準社員しか記載されておらず、別の、アルバイト募集の記載もある店舗Bに応募しました。 でもやっぱり通勤的にも規模的にもAで働きたいという気持ちが大きいです。 今のバイトは、立場も立場なのでいきなりやめることもできず、何ヶ月かはかけもちという形になってしまうため、準社員は厳しいと思って店舗Bにしましたが、3ヶ月ほど以内にはGUにしぼるつもりです。 面接日も決まっているのですが、やっぱりちがう店舗がいいなどと相談してもいいものなのでしょうか? また別で応募したほうがいいですか? また、準社員記載しかない場合、ゆくゆくはそうなりたくても初めはアルバイトととしてとってもらうのは厳しいですか? 長くなりましたが何かわかる方、よろしくお願いします。
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