いサイトってありますか?リクナビネクストや、DODAなども有りますが、それは全体的な一般企業に強いと聞きました。特化型で、専門的に相談できるコーディネーターがいるところが良いのですが…。最近、情報を集め始めたのでまだ良く分かりません。皆さま宜しくお願いします☆
解決済み
したいと考えている部署が4勤2休の職場で年間休日が121日となっています。普通にこの勤務の場合だと月10日休み、年間約120日になると思います。しかし応募内容の休暇関係の所には長期休暇に関しての記載があります。長期休暇があれば年間休日が140日くらいになる計算です。 dodaにも応募先企業の問い合わせ先(人事部)にもメールを入れましたが、連休は作る事が出来るや、面接の際に聞いて下さいと言われるだけで答えがよくわかりません。 受けに行くのなら受かりたいですし、その時に長期休暇ないから辞めますってのもなんかな〜って感じがします。 採用先の工場の事業所に直接電話をして聞く事はありでしょうか?普通に流されますかね? ちなみにですが、土日休みの職場だと長期休暇は確定であるみたいです。
ービスを利用したいと思っておりますが、atGPとDODAチャレンジ、サーチコアで検討中です。 精神障害者の転職に強いのはどこでしょうか。 30歳 就労経験年数:5年程(内2年フルタイム) PC業務、対人業務、電話共に可能 都内での就労希望 どなたかご存知でしたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
がかかってきました。 カウンセリング・アドバイスをしたいと言っていたのですが、 何が目的だったのでしょうか。
をしております、修士1年です。技術研究職に就きたいと考えているのですが、仕事は具体的にどのような感じなのでしょうか?ホームページや自分で調べても具体的な仕事内容が分からないです。 加えて、仕事のハードさなども教えていただきたいです。設計などに比べてホワイトかブラックかなども知りたいです。 よろしくお願い致します。
のついた生活がしたく、なるべく残業の少ない職場を探してます。 そこで、DODAで残業20時間未満の条件で検索したところヒットした企業が何件かありました。 何となくどこの企業も遅くまで残業してるイメージがあるのでちょっと疑ってしまったので、質問投稿してみました。
会社に行かなければ元気です。 休職5ヶ月目になりましたが 会社には戻れないような扱いを受けたし 私も戻ったらまた病むことが目に見えているため 転職活動をしています。 が決まらなくて… エントリーをはじめて2か月半ほどです。 主に事務経験しかないですが、 30代前半の独身のため正社員で探しています。 dodaで100件ほどエントリーして 10社少し面接に進みましたが落ちて… 派遣会社を2社登録し、 紹介予定派遣→正社員を目指しましたが 決まらず… 休職中で4月から働いていないのですが 自分の将来が不安で落ち着かなかったり 3つの転職エージェントの方からや 毎日のように電話、企業から日程調整のメールが来て 休職中ですが何故か忙しく感じます。 書類が通り面接行きが決まっても また落ちるのかなーと思ったり 恐らく、自分なりに結果が欲しく頑張ってはいるけど 結果が出ずやりがいを感じないのです。 休職中なのだからゆっくりすればいいと言われるかもですが、 ゆっくりしすぎるくらいゆっくりしていて不安になっています。 こんなに時間があるのに 旅行やテーマパーク等も行ってないし 何もしてないなー 何もできてないし、何がしたいとかもないし と思ったり、、 こんな私に婚活以外で助言頂ければ嬉しいです。 よろしくお願い致します。
てあったので 日商簿記を受験してその合格証をコピーして初回認定日にハローワークに持っていきました 求職活動の有無を書く書類に「日商簿記を受験した」と書いて出したところ 特に証拠の書類提出も求められずあっさりと認定されてしまいました 求職活動の認定ってこんな感じなんでしょうか? こっちとしてはやましいことはないですし手当も貰えたので別にいいんですが、確認は適当なんでしょうか 今後dodaとかで求人に応募しようと思っていてメール画面をコピーすれば良いのかなと思ってたんですが 次の時もその証拠を求められない可能性が高いでしょうか?
で26歳で、大学を卒業したのは平成27年9月です。この年から公務員試験を受け続けていますが、未だに 最終合格が出来ずにいます。模擬試験などをやってみると論文試験は合格レベルに達するのですが、マークシートの択一試験が合格点に届きません。大学卒業後は、大卒1、2年目ほどの月給が得られる、自宅から非常に近く通勤の手間がないということで、平成27年11月から郵便局の半年契約の契約社員(期間雇用社員)として、公務員試験の準備をしながら働いています。しかし、この郵便局の契約社員は正規の雇用形態ではなく、歳を重ねれば重ねるほど正社員との差が開いていく、郵便局の社員の人からも正式な採用での就職をしたほうがいいと言われており、正規の雇用(正社員)として再就職したいと思っています。郵便局で契約社員から正社員になるのは非常に狭き門とのことで、今の職場で正社員になることは考えていません。今年で公務員試験3年目ということで、今月の試験で最終合格が出来なければ来年度から民間企業に正社員として再就職しようと思っています。 このような状況の中、インターネットでいろいろ調べてみると就職エージェントや転職サイトというものが出てきて、最終的にはDODAというサイトに行きつきました。このDODAに会員登録したところ、インタビューということでDODAのほうから電話が来ました。そこでいろいろ話を聞いてみたところ、 1.契約社員は職歴になる。既卒やフリーターの扱いではなく第2新卒、職歴ありの扱いになる。 2.契約社員からでも中途採用の正社員の求人に応募することが出来る。 3.公務員試験3年目以上の人はほとんどいない。 4.民間企業で何年か働いてみてから再度公務員を考えてみるのはどうなのか。 とのことでした。僕の考えとしては 1.正社員として再就職した民間企業が自分の納得できるところであれば、再度公務員を考えることはせずその企業に定着する。 2.公務員の予備校に通ったが、問題が一向に解けるようにならない。そのような理由もあって、正社員として就職したところが自分の納得できるところであれば再度公務員を考えることはない。 という考えがあります。 そこで質問なのですが、 1.大卒後に契約社員として働いており経歴に空白の期間がないといっても、契約社員という職歴は中途採用の正社員の求人に応募する際に不利にならないのか 2.約2年という短期職歴しかないが、不利にはならないのか ということです。回答よろしくお願いします。
ないのはふつうですか? 今。 大手車メーカーなどと書く。 面接であったのがバカみたいにこの人今したか?などと電話する企業が数社ありました。 まあ、イタズラ電話ですね。 そもそも、大手は子会社など幅広いので対象の企業がわからないのか現実です。 実名をぼかすのはdodaなどのサイトでもふつうですか?
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