上」というのがありますが これは記載がない求人に比べて 採用をいただきやすいのでしょうか?
回答終了
応募してくれた方が、企業としては採用した後、エージェントにお金を払わなくてもいいから嬉しいんですか?
の際は企業から求められない限り、紙のものを用意する必要はないということでしょうか。 また、エージェント経由ではなく、直接応募する企業についてもWEB履歴書や職務経歴書を使うことはできるのでしょうか。
で予約している一次面接を辞退したいと考えています。 そこで質問なのですが、doda内にその旨を採用担当者に伝えられる機能はあるのでしょうか。 その企業のページにはメールアドレスの記載がなく、自分に送られてくるメールも送信専用アドレスからのもののみで、少し困っています。
解決済み
りとりして面接の日程を調整したりとかしてもらえますか?
ます。 それぞれのエージェントで気になる企業に応募して面接を受けても大丈夫でしょうか? 応募して面接を受けたりする場合はリクルートかdodaのどちらかに絞って転職活動をしないといけないのでしょうか?説明がうまくできずにすみません。
は 良くないですか?
来たくさんのメールがやってきます。一つブロックしても、別の見知らぬ名前の人からたくさんのおすすめ求人が送られて来ます。 仕事が決まったのにしつこいので、一斉に始末する方法はございますか?
aメインで仕事を探していて、25社応募して書類選考で全て落ちました。 ついで程度に使っていたリクルートは15社応募して4社面接を受けました。 この差はなんなのですか? 担当の力量?会社のブランドや影響力ですか? 分かる方教えてください。
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