「OA事務」を含む質問（14ページ目）

事務職の求人って今全然ないですが、昔はたくさんあったんですか？

20代女です。現在工場で派遣社員で働いています。引っ越しをするので仕事を変えようと思っており、事務に転職しようと考えています。未経験です。 ３つの求人で悩ん

と思っており、事務に転職しようと考えています。未経験です。 ３つの求人で悩んでいます。 みなさんはどの求人がいいと思いますか？ 同じ派遣会社に紹介してもらった求人① 生産管理事務 時給1280円 時間8時〜17時 距離 車で10分もかからない 仕事内容、在庫管理 電話やメールで必要な部品を発注する 土日休み （同じ派遣会社の為有給など引き継ぎできる。） 違う派遣会社の求人② 在庫管理事務 時給1300円 時間8時30〜17時半 距離 車で10分ぐらい。 仕事内容 仕入業者さんとのやりとり（納期確認や価格の確認、請求書チェック） 電話やメール、ファックスでのやり取り 在庫数の確認や製造の進捗確認 その他、各部署との連絡調整やかんたんな事務作業 土日休み 違う派遣会社の求人③ 一般事務 OA事務 時給1300円 時間8時30〜17時半 距離車で5分ぐらい。 仕事内容 伝票入力 データのコピー・貼り付け 荷物の受け取り 荷物の検品、棚入れ 、ピッキング など 事務：7割、軽作業：3割程度 土日休み

OA機器ってパソコンも含まれるのでしょうか？ 履歴書にOA機器の事を書く欄が あるのですが これってパソコン（windows）も含まれるのでしょうか？

るのですが これってパソコン（windows）も含まれるのでしょうか？

職業訓練（OA経理事務）を受講したいと思いますが志望動機がうまくまとまりません。 前職：販売事務で仕事内容は伝票入力、電話応対、小口、入金処理 持ってい...

前職：販売事務で仕事内容は伝票入力、電話応対、小口、入金処理 持っている資格：MOS（EXCEL,WORD) 自分なりの志望動機をまとめてみましたがこういう感じで大丈夫ですか？ 前職では販売経理に携わっており簡単なパソコン操作はしてましたが経理に関しては簿記3級の資格は持っていません。 パソコンの資格に関してはEXCEL、WORDともにMOSを取得していますが今まで実務で基本的な入力とEXCELで簡単な計算しか使っていなかったので、今まで以上に能率よく操作を使いこなせるスキルを身に付けたいと同時に経理に必要な簿記を勉強したいと考え志望しました。 前職での経験はもちろん受講してスキルアップした経験（資格）を活かして働きたいと考えています。 訓練終了後はすぐにでも働きたいという意欲はあります

再就職について。 私は24歳から契約社員としてOA事務の仕事をしていました。 契約期間満了につき、31歳で退職しました。 次の仕事も経験があるOA事務で...

約期間満了につき、31歳で退職しました。 次の仕事も経験があるOA事務で探していますが、31歳という年齢と性別(男)の為、なかなか次が見つかりません。 やはり経験があるとはいえ、男でOA事務は難しいのでしょうか？ 個人的にOA事務の仕事は好きなので今後も続けていきたいのですが。。。 営業や販売にしても未経験ですし、口下手で滑舌の悪い対人恐怖症の自分に向いているとは思えません。 そもそも31歳で未経験を受け入れてくれる営業や販売はブラック臭がして怖いですし。。 需要がある介護職や力仕事も考えましたが、ギックリ腰もちの為できません。。。 IT系も35歳定年と言われてますし。。 今後も経験があるOA事務で就職活動していくべきか？ それとも未経験職種にチャレンジすべきか？ それとも何か手に職をつけて専門職を目指すべきか？ 皆さまの意見をお聞かせください。 そして、もしオススメの職があればご教示下さい。 よろしくお願いします。

職業訓練についてです 11月にOA＋医療事務の面接があります。 以下文章の添削お願いします。 ①志望動機 私がoa医療事務を志望した理由は医療関係の仕事...

願いします。 ①志望動機 私がoa医療事務を志望した理由は医療関係の仕事は時代の動向に左右されることなく常に必要とされていて長く続けられる職種だからです。医療事務関係の求人を見てきましたが医療事務の知識が必要などの条件があり就職するにはレセプトや医療保険制度に関する知識が必要とされていました。医学の基礎的な知識のほかレセプト作成業務のやり方やパソコンの基礎演習等を習得するため訓練を受け就職したいと思っております。 ②現在どのような就職活動を行っているか 退職後はハローワーク求人や転職サイトを活用し求人情報を集めていました。応募したい企業はありましたが問い合せたところ未経験かつ無資格では応募は受けられないとのことでした。就職活動は続けていますが未経験から働ける企業が少なく応募はできていません。 ③今後計画している就職活動について 訓練を終えたあとは医療事務の仕事に就きたいと考えています。ハローワークなどでの個別支援を受けながら早期就職を目指したいと思っています。 訓練で身につけた知識やスキルを活かして就職活動を進めていきたいです。

求人でOA事務というのがあるのですが、何をするのですか？

ハローワークの職業訓練の「OA経理事務科」で質問します。 半年間の事務職向けの講座だと聞きました。 「簿記3級」と「パソコン検定事務」が取得できるそうです...

座だと聞きました。 「簿記3級」と「パソコン検定事務」が取得できるそうですが転職に有利なのですか？ この講座を受講して無事に就職できましたか？ OA経理事務は受講代目当ての人が多いですか？

職業訓練について。２８歳、独身、女。 どちらの講座にするか迷っています。 ①OA事務科。訓練施設まで車で５分。近い！！ ②WEB制作科。訓練施設まで車で４０分

事務科。訓練施設まで車で５分。近い！！ ②WEB制作科。訓練施設まで車で４０分。遠い！！ 前職は、８年間、販売のパート勤務で、正社員で働きたくて、退職しました。 次、就職するなら、デスクワークが良いなあと、思っています。 パソコンは、前職で、時々使っていて、ワードで文書作成、エクセルで表作成を、なんとなく使っているうちに、使えるようになった程度。求人でワードエクセル使える方とあっても、応募するには、そこまで自信がないので、①で基礎を学ぶべきか？？ ホームページ制作、管理の求人があり、事務職より給料も良く、将来性もありそうな気がするし、坦々と仕事をこなす、事務職より楽しそうなイメージで、興味がわいたので、②でスキルを身につけると良いのか？？ 前職でも１時間かけて通勤してたので、②も通えない距離ではありませんが、そもそも職業訓練があまり就職するのに、意味がないようなら、近い方①にとりあえず通いながら、この先のことを考えようかなと。 デスクワークが良いなと思いつつ、忙しく動きまわり、毎日いろんな仕事を自分で考えてこなす、前職が好きだったので、事務は、あまりむいてない気もしてきました。それなら②のほうがまだいいかなとか。 就職も厳しい時代ですし、早く就職してバリバリ働いて、キチンと自立したいという焦りや不安でいっぱいです。 職業訓練に詳しい方、経験者の方、どんなことでも良いので教えてください。

49歳事務派遣社員をしています。 私の仕事は期限がなく仕事量もそれ程ないですので、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。 宛名書き、コピ...

、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。 宛名書き、コピーなども、雑用をしていいパートの人達（全員後輩）に社員は頼んでいますのでこちらはやる必要はありません。 派遣は雑用はやってはいけない契約で、パートは雑用やるべきだと思います。雑務は私の仕事ではありません。 雑用やトナーの交換や管理はパートの人達の仕事になっています。 前にも「給湯室汚いから掃除しろ」「郵便局行って簡易書留出してこい」と命令した時も文句を言われました。 ところが、先日、パートの人達に「トナーないよ」と注意したら、３人で反論しにやってきました。 「あなたはいったい何しに仕事に来てるんですか？」「自分の仕事だけやればいいと思ってる？」「雑用が嫌なら、それだけの仕事ぶり見せてくださいよ！」「第一、パートよりスキルないですよね？アクセスもパワーポイントも出来ないなんて！」「言われた事だけやってればいいなんて、社会人としてどうなんですか？」「おしゃべりしてる暇があったら、宛名書きとか手伝ったらどうなんですか？」と、変わるがわる暴言を吐かれました… 私の契約は雑用は入っていません。ＯＡ事務操作です。 私の仕事はエクセルの決められたフォーマットに数字を入力するだけの仕事です。関数とか分かりませんが問題ありません。 スキルがあるかないかは、今の仕事に合うスキルはあると思います。彼女達の方がスキルはあると思いますが、だけど、彼女達の採用の時は雑用ありの仕事なんだからしょうがないです。運とタイミングの問題です。 また、言われた事だけやるのが派遣であって、彼女達みたいに「ヒマだからデータをアクセスで整理しました」っていう事はいい事かもしれませんが、必ずしもやらなくてはいけない事ではないと思います。 スキルが上、下にかかわらず、その派遣業務にあってるスキルがあれば十分だと思うのですが。彼女達がやってるアクセスやらＶＢＡは元々彼女達の仕事にも必要なかったのですが… パワーポイントも修正が出来れば十分なのに、それ以上の事をやってのける上に「食品会社の社員だったので慣れてます」と言うので私は人並みなのにまるでこちらが仕事が出来ないみたいな言い方です。 わたしはそういうのが嫌で、のんびり働きたいので派遣になりました。 それ程仕事量がないので毎日3時のお茶休憩も行きます。暇な時は30分お喋りして居眠りもして、のんびりと働いています。 派遣なんだから自分の仕事をきっちりやればあとは休憩しようがその人の勝手。 それなのに、有期が僻んでこちらを攻撃してるようにしか思えません。 事務派遣は入力だけという人もいるし、派遣ってものを理解してないのも問題なのだと思います。 そういう競争やスキルアップがやりたいなら社員を目指せばいいのにと思います。 派遣は無理する必要がないからお給料も安く不安定な立場なのです。 また、私は派遣を差別というか、社員より下とは決して思っていません。派遣は大事にされるのが当たり前です。ランチや飲みは奢りが当たり前で、対応も丁寧にされるべきです。 1月中旬頃、私に文句を言ってきたパート3人が部長に呼び出されてました。 きっと雑用を派遣の私に押し付けた事で怒られてるんだろうな、ざまぁ！と思ってたのに… 今日、課長から話があって4月から例のパート3人がパートから契約社員に昇格すると報告がありました。 後任のパートは入れるのかと聞いたら入れないとの事。 私も契約社員にしてほしいと言ったら「それは無理！」と即答されました。 彼女達が契約社員になったら、私は彼女達より格下になるのですか？ また、これから雑用は誰に頼めばいいのですか？ 私は3年の満期が来たらクビになるのですか？