者から面接の結果についてどれくらい待てそうか聞かれ、『面接の結果は◯◯日にはご連絡します』と指定された日が 過ぎてもなんの連絡もありません。DODAの進捗状況の画面でも選考中と表示されています。 ①どういう状況が考えられますでしょうか? エージェント経由の応募であっても不採用で連絡は遅れるのでしょうか、他にも面接を受けている方がいるようなので、滑り止めにされているのか、新卒入社の対応で多忙なのか… ②転職エージェントは特に返事を催促したりはしないのでしょうか? 転職エージェントに聞くのが早いとは思ったのですが、土日で確認できずやきもきしており、質問させてください。 ご意見お待ちしております。
解決済み
回答終了
たのか、きちんと企業を紹介してもらえたかなど、教えてください。
が、こういうことってよくあるのでしょうか?長くてすみませんが、教えてください。 とある東京上野にあるベンダーからスカウトメールが届きました。 雇用形態は「契約社員/正社員」と書かれておりました。 私はその業界の事務経験がかなりある方です。 スカウトメールには「まずは「一度話を聞いてみる」という考えで構いません まずは一度話を聞いてみるというスタンスで面談にお気軽にご参加ください。 面談でご興味をお持ち頂けましたら、選考にご参加いただければと思います。」 と書かれていましたので、応募ボタンを押してしまいました。 するといきなり1次面接とテストで合計3時間拘束の案内が届きました。 私が「気軽な面談ということだったのでは?」とチャットで指摘すると 先方は「では、選考はやめて面談になさいますか?」という言い方でした。 こちらは強気に出られる立場ではなかったので1次面接として参加することにしました。 1次面接では先方の担当者に「最初は全員契約社員なんだよね~。しばらく働いてからじゃないとどんな人かわからないじゃない?」みたいなことを言われました。つまり正社員採用は全員なし、ということです 1次選考後、パーソルキャリア側に「最初から全員契約社員であれば、正社員と表記してはいけないのではないか?」という点と「気軽な面談と言いながらいきなり3時間拘束の面接とテストの案内が来るのはおかしいのではないか?」と指摘したところ、企業側へ調査を行ってくれましたが、下記の回答でした。 雇用形態について 「経験者なら正社員で採用となります。 ただ、全てが全て(100%)、未経験=契約社員ではなく、 事務が未経験でも、●●業界の経験が著しくある方などは、正社員スタートもありえます。 契約更新をへて正社員を目指していただく考えとなっており、実際そういう流れで契約社員から正社員にならないケースは極めて少ない(1割にすら満たない)です。」 応募方法 「求職者様としっかりとやり取りをしたうえで、行っております。」 これっておかしいと思うのですが、私が間違っているのでしょうか? パーソルキャリア側からは 「弊社より先方に対して、求人は実態に沿った記載をしていただくこと、並びに今後は応募者との認識の齟齬がうまれないよう丁寧な対応をより心掛けていただくよう、申し入れいたしました。」という対応方法のみ示されていました。 正社員をちらつかせて気軽に応募させるなんて齟齬どころじゃないですし、卑怯すぎると思うのですが、こういう求人てよくあるのでしょうか? 正社員でなければ最初から出向かなかったのに、時間も交通費も無駄になりました。 パーソルキャリア側にはそのベンダーが交通費を負担するべきと言いましたが、「できない」と言われました。 転職活動経験おありの方、人材業界に詳しい方、ご教授くださいますようお願いいたします。 ※1 パーソルキャリア側に問い合わせてからずっと調査結果が来ず、2か月経ってから私が督促したら次の日に上記の回答が送られてきました。こちらが忘れていると思って「もう送らなくていいやー」って感じだったんですかね? ※2このベンダーはこちらに書いたこと以外にも小さなおかしな点がたくさんありました。例えば面接担当者もテスト立ち合い者(多分事務)も名前を名乗らなかったので、誰だかわかりませんでした。ですので、この問い合わせをするときパーソルキャリアから担当者名を聞かれましたが伝えられませんでした。
が、こういう場合どこに送ればいいのでしょうか…? 企業様のメールアドレスに、こちらは返信できませんと書いてあったので、いつか書類送ってくださいと連絡が来るのでしょうか。
今日検索してみたら普通に同じ内容で求人募集がされていました。 非公開限られた人だけにボーナス●ヶ月みたいな内容でかなり良い内容で働く気がなかったのですがあまりに来るので応募して面接を受けに行ったら同じ内容の求人がありビックリしました。 非公開求人限られた人1%しか見れないとは嘘だったのでしょうか?2月から5月まで募集されていました。 どういうことでしょうか?
回答受付中
eb履歴書欄に記入している職務経歴書ではダメなのですか? 別で作るという事ですか?
を送って欲しいとメールが来ました。 私は五社経験があるのですが、DODAは三社しか経歴を載せられないから、催促されてるのですかね? 前職がセキュリティエンジニアで、今セキュリティエンジニア不足だから、送って欲しいのですかね? よろしくお願いします。。
経歴書を添付してって メッセージが届きました。 メッセージが返ってきてくれたまでは良かったんですが、直 近の職務経歴と履歴書は 個人情報入力時に既に記載しています… これは企業からは見れてないから スクショなりでメッセージボックスで送れことなんでしょうか? (嘘つけず、文思いつけずのため、PRできないので自己PR欄は白紙です。)
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