の方教えて下さい。 結果通知に筆記試験の点数は書かれてあるんですか?合格したことと実技試験のご案内だ けですか?
解決済み
一つめは、ヘルパー一級の資格を取得したいのですが…既に廃止との事で、ヘルパー一級に似たような資格っ てあるのでしょうか? もう一つの質問は、介護福祉士の質問をさせて下さい。 介護福祉士は、実務経験が3年以上。 そこで質問なのですが…,。 A社で老健を一年働き辞め、B社でデイサービス1年働き辞め、訪問介護1年働いてる場合…介護歴は3年と見なされ、介護福祉士の資格は受講できるのでしょうか?
どのようなことをするのですか?
輩は、気さくに且つ的確に教えてくれます。コミュニケーションも良好です。 しかし、年がかなり上の先輩方とは、コミュニケーションが非常に取りづらく、挨拶も返されない事もあります。 まだ1週間程しか勤務をしていないのに、あれもこれも出来て当たり前、年上の先輩の自分のペースで動けないと怒られます。 何だか辞めたい気持ちでいっぱいで、かなり凹んでいます…。 動けない私が全て悪いのですが…。 指導係の若い先輩は、何でも言ってと言ってくれますが、話しても良いのか…。 どなたか励ましを下さい…。
なのですか? 高齢者施設で介護職場に勤めていて、介護福祉士と社会福祉士の資格を取得しています。 施設長は、「ケアマネの取得を」と言ってきます。理由は「相談支援業務と計画作成業務の兼務のため」だそうです。 しかし、現に生活相談員として勤務している人の資格はケアマネのみで相談業務も計画作成も行っています。彼女らには社会福祉士取得を求めていません。 私だけにダブル取得をさせて兼務を求めるのは不公平ではないか?という趣旨の疑問を投げたところ、「あなたは若いから…」の一点張りです。 社会福祉士の方が上と言うつもりはありませんが、明らかに格下と言わんばかりの扱いは不満です。当法人で社会福祉士を取得しているのは私だけです。 高齢者施設では社会福祉士よりケアマネージャーの方が「格上」とされるところばかりなのでしょうか?
で 施設サービス計画書(ケアプラン)が切れている方が 4人いらっしゃいます その他の事でも会社に 改善を求めて来ましたが 一向によくなる傾向がないので 行政機関に申し出をしようと思っています この場合、高齢者福祉課でよろしいのでしょうか? 計画書がないままに介護をするのを 全スタッフ不安に思っていますが ケアマネは「忙しくて書きかえられない」と 言います どこに訴えるのが適正かご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください
が、ネットなどで調べていると、現在福祉系大学を卒業したのち介護福祉士養成施設に一年間通うと介護福祉士 の資格が実務経験3年なくとも習得可能と見たのですが、どうなのでしょうか?
きたいと思ってます。 将来的にはケアマネジャーの資格を取りたいと思ってましたが、2018〜受験資格が かなり変更があったようで。 私はヘルパー1級は取得しておりますが、高齢者福祉施設では働いたことがありません。 障害者施設にて、生活支援員として3年働いてました。 ケアマネジャーになるために、最短、最良の道は何でしょうか? 自分なりに調べたら、高齢者福祉施設などで働き、まずは3年で介護福祉士を取得。 介護福祉士として5年働き、取得という方法しか、わかりませんでした。 もっと早く取得はできないでしょうか?
が、介護現場で介護職として勤務しています。その後、介護福祉士も資格を取ったのでそろそろ相談員として働き たいなと思っています。自分としては病院での勤務を経験したいと思って、転職活動したのですが、うまく志望動機が固まっていなく、不採用になってしまったり、見学をして辞退したりとなかなか決まりません。また、地方都市でなかなか求人もありません。現在、勤務しているところは高齢者施設で、新しく施設の立ち上げをするので、そこの生活相談員になることがほぼ決まってますが、病院の憧れなどを捨てて、無難に今の会社にとどまった方がいいのか悩んでます。精神保健福祉士の資格をお持ちの方で高齢者施設で働かれている人は、どんな思いで働かれているのか聞きたく質問しました。また、病院などは諦めてしまった方がいいのでしょうか?かれこれ、1年近く悩んでます…
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