解決済み
身分は無職ですか?オーナーですか?投資家ですか?
回答終了
だと大変助かるのですが。 月極駐車場の管理ですが(24hの管理人なし)ご契約者の方が、当て逃げされた等クレームを言ってきます。管理会社の弊社に責任はあるのでしょうか?ちなみに契約書には、事故等責任は負わない旨を記しています。口頭での説明もしています。
チュリー21など駅前に多いですよね。また、街中にも。 あれは土地所有者が業者に貸し、運用管理も任せ、売上げの何%を企業から所有者へ利益を渡すのですか? それとも、税金かかりますけれども、企業(業者)が土地を買い取り、運営管理しているのですか? ②ビルのオーナーが変わったりすると、警備員・駐車場警備員などかわると聞いた事があります。それは何故ですか?別に同じ警備会社でもよいと思うのですが。 ③マンションや大手商業施設とかで機械式タワー駐車場を自分で操作し入出庫しているところもあれば、駐車場係(駐車場警備員)が機械を操作し入出庫しているところもあります。違いはなんでしょうか?警備員はサービス業ですが、これもサービスの一環なんでしょうか? ④駐車場警備・駐車場係りの求人はほとんど請負ですが、定めなしの場合、その駐車場警備の契約が終わった時、違う職場は必ず確保してくれるのでしょうか? ⑤駐車場警備・駐車場係りの求人はほとんど請負ですが、定めあり(原則更新)とかいてある場合、期待していいのでしょうか?(真面目に業務していた場合)。 長々とすみません。回答、宜しくお願い致します。
ことがあるため、どなたかわかる方がいらっしゃいましたらご教授ください。 同じ職場に働く先輩がA(仮)という派遣会社に所属しております、 後に自分がBという派遣会社から派遣で同じ職場で働くようになるのですが、 2人とも偶然にも同じ地区またはその近くから車で通勤しております。 私はBの派遣会社から駐車場代不要で派遣会社が管理している駐車場を使っていますが、Aの派遣会社は実費で駐車場代を払い、通勤しているそうです。 上記の内容を前提として下記の内容をお答えいただければと思います。 ①、同じ派遣社員でも派遣会社が違うだけで駐車場代の実費の要不要がありうるのか。 ②、①でAの派遣会社が有り得ない場合、どのような手順を踏めばAの派遣会社が駐車場代を払ってくれるのか。 ③、今まで先輩が払った分は払戻してくれるのか。 ということです。 1つでも多くご回答頂けましたら幸いです。
て働いています。 駐車場は朝七時から夜中の一時までと、長時間、開いています。 面接時、会社から言われたこと。 早番と遅番に分かれています。 どちらかだけでなく、シフトを組んで両方勤務してください。 回数や曜日は皆さんの希望に添えるようシフトを組みますが、ご協力をお願いすることもあります。基本的にみなさん平等にしていく予定です。 ただ勤務は365日ありますので、長期に勤務に付けない方はご遠慮ください。 それぞれ拘束時間は九時間、その間二、三回に分けて二時間以上休憩は取れます。 二人で勤務する駐車場で、一人が残っていればいいので、上手に休憩を回してください。 叔父は体験(見学?)を経て、入社し二年目働いています。 室内で座っていることも多く、休憩も多いし、同年代の仲間と、楽な仕事だと喜んでいます。 健康な限りずっと続けたい、職場を大事にしたいそうです。 質問はここからです。 何年も勤務している先輩たちの中に、一日中(早番と遅番)勤務している人がいます。 叔父が言うには、会社と話して、そういう形で契約しているとのこと。 本来は定時、時間外、深夜の手当てを含むとかなりの金額になると思うのですが・・・ 一日の日当は早番+遅番+交通費二回分だそうです。 会社は高額にしたくないし、時間も長いので、この形をとっているそうです。 本人の希望で、早番と遅番を同じ日に勤務しているだけ? 実際の仕事は一日やっても、体力的には辛くないんだそうです。 本人が希望して、納得して、契約すれば、これも正しい雇用でしょうか? 時間外割増とか深夜手当とか、付けなくてもいいのでしょうか? 叔父も来年度は、そちらの契約にしようかなと言っています。 今は早番と遅番で14回くらい出勤しているそうですが。 そちらに変われば、一日の時間は長いけど、月に七回くらいで同じ給料だから、と。 最低賃金も守っているし、本人のたっての希望なら、いいのかなぁと疑問に思いました。 どなたか、教えていただけると、もやもやが解消できます。 よろしくお願いします。
させていただきます。 朝番は7時から13時30分迄、午後番は13時30分から22時迄の勤務となります。 現状は朝番は休憩無し。午後番は晩御飯を食べる10分程度です。 労働基準法上では最低45分から60分の休憩が義務つけられてますが、抵触してると考えております。 いかがでしょうか? 後、朝も午後も勤務時間は7時間で給与計算されております。 これって休憩時間分引き算してありますよね。 実際取ってない休憩時間を引き算するってブラックですね。 アドバイスお願いします。
00円+サポート料3000円)の物件に住みます。毎月貯金をしたいのですがどれほどできますでしょうか?
勤なのですが今回、現場が変わり(直行直帰)車がないと色々と不便で実家から車を持ってこようと思っているのですが、月極駐車場が駅近な為2.5万円とかなり高く生活の負担になる上、週5日は仕事の為に使うようなものなのに会社が負担する義務は無いのでしょうか? それとも不便を承知で電車通勤で我慢するしか無いのでしょうか?
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