まだ持ってない ・電話応対・来客応対の実務経験なし ・データ入力・書類整理は得意 という僕ですが、なかなか採用されず、今日は久しぶりの面接なので特に頑張ります。 しかし、どうしたら採用されやすくなるでしょうか？ 僕が考えている答えは、 誠心誠意、自分にできることをしっかりやって役に立ちたい（役に立てる）ことのアピールと、 過去２回（15日間限定、２ヶ月間限定）アルバイトを最後まで働いた、過去の実務経験です。 同じ事務でも、過去２回のアルバイトのようなデータ入力と書類整理だけとは限りません。 しかし採用されたら最後まで働く自信があります。そろそろ採用されないとお金が苦しいです。 運転免許を取ろうにもお金が足りないので、働いて稼ぐことが最優先です。 今日の面接こそ採用に繋げたいです。僕（24歳）はどうしたら良いでしょうか？ 分からなければ「分かりません」と回答して良いです。 青森の耐進人間
解決済み
です。 雇用形態はパート社員で、 時給1300です 勤務時間は9時から18時勤務で残業なし。 用事があれば早上がりと、 当日欠勤可です。 社会保険加入しており、 産休育休はパートでも可能とのことです。 業務内容は経理で 電話応対無し、接客もありません。 基本やることがなく 合間合間携帯触ってもなにもいわれません。 契約社員には勤務半年でなれる 可能性ある様ですが それでも総支給23から25のあいだと 聞いており悩んでいます。 この職場どう思われますか
回答終了
く終わりました。 派遣会社の登録制のバイトなので、会社に提出するレポートがあるのですが、派遣先がイ オンの場合に限りレポートにサインは必要なく、店舗から頂く証明書が必要だったのですがうっかり忘れてしまいました。 通常のレポートの方には店舗側のサインを頂いたのですが、その際店舗側の担当者様は電話応対で忙しかったのか証明書には何も触れてきませんでした。 やはり、店舗側のサインがあるとはいえ証明書は必要だと思うので今日再度店舗を訪ねようと思うのですが、やはり迷惑だと思われるでしょうか？ また、店舗に電話してから伺おうと思うのですが何と言えばよいでしょうか？ 回答よろしくお願いします！
務（診療情報管理士）3年制の専門学校に入学し、その後卒業年の4月に医療事務として入職しました。業務内容は受付、電話応対でしたがあがり症で、声が震えたりとまともに遂行出来ず3ヶ月の試用期間で解雇されました。 その後10月に障害者雇用のパートとして週4日勤めています。社保には入れてもらっています。 業務内容は受付電話応対なしで、内部業務のみです。 今年の誕生日で23になります。 前置きが長くなり、申し訳ありませんでした。 周りの友人たちも正社員として勤め始め、正直焦りを感じています。もちろん、今の職場で不満は無いというのは嘘ですが、ほとんどなしに近いです。 しかし、いつまでもパートじゃいられないしと思っており、3年間頑張って勤めたらたとえパート、障害者雇用でと少しは経歴としてもらえ再就職を正社員でなんとか探せるのではないかと思っています。 上記の考えは甘い考えでしょうか？ 年齢面も25歳までならまだ間に合うかなと思っており25歳過ぎたら正社員は厳しいかなと思っております。 正社員であればたとえ、障害者雇用でも構いません。 なんとかして正社員、医療事務の職場を見つけたいと思っています。 ご相談よろしくお願いいたします。
。とはいえ前職をすぐに辞めているのでほぼ職歴なし資格なしの女です。受付事務での仕事が決まり働くことになりましたが、精神的 に落ち込んでいた自分が接客や電話応対など的確にできるのかと思うと不安でいっぱいです。職場の人間関係は大丈夫そうです。そもそも自分を変えたくてフロント業を選んだのに大丈夫かと心配で… 次の仕事は長く続けたいと思っているので、頑張るしかないのですが、少しでも助言をいただけると有り難いです。
不適合者ですか ・体調不良(頭痛、目眩、吐き気) ・同期が居ない、先輩しかいなくて皆自分の親くらいの年齢(これは最初から知ってたけど思っていたタイプと違くて凄くやりづらい) ・同じ職種、求人内容でほぼ同じ時期(私の方が先)に入社した10歳程上の男性は来客対応と電話応対はなし、朝の掃除箇所の範囲が少ないなど今どき古い男社会の会社だった ・所属は総務だが少数精鋭のため経理や人事に関わる仕事もやらなくてはならず、一つ一つの仕事にプレッシャーを感じ精神的にきつい ・社長が自由気まますぎる(毎日誰が来客するかも分からない、そのくせ案内しろ、お茶出せとうるさい) ・接客業に戻りたい など理由は色々あります。 辞める時に聞かれたら体調不良を一番の理由にはしようと思います。というか他は言わない方がお互いのためですよね…？ ただ21卒で入っただけに人の目が気になってしまいなかなか行動に移せません。 新卒1年未満退職どう思われますか？
をいただきましたが未経験、簿記の資格がないので不安です。 主に売掛金の引当業務だそうです（売掛金の消し込みなど、、、） 難易度はどうでしょうか？初心者でもできますか？ 経験のないことは会社の方に伝えてあります。 以前の会社では小さな会社でホームセンターへの卸売業を行っており、一般事務として受注、発注、電話応対、来客応対、見積書作成、伝票記入、伝票起伝など様々な仕事をしてきました。 PCも、ワード、エクセルなどだいたいの操作はできます。 エクセルの表計算もできます（あまり難しい関数などでなければ） 先日大手の派遣の求人があり、（以前から一般事務の募集があればはたらいてみたいなあと思っていた会社です） 経理事務の仕事だったのですが、求人があったので、求人票をみていると、 資格→簿記３級あれば尚可 経験→経理経験者 とかかれてあり、私は経理経験もないし簿記の資格もないのであきらめました。 すると数日後同じ求人票に変化がありました。 資格→エクセル、ワード使える方 経験→事務経験１年以上の方 と変化があり、面接をうけると内定がきまりました。 しかし私は経験がなく、不安です。会社の方は他の派遣スタッフさんも、未経験で簿記の資格もない人ばっかりが入ってきて、何年も務めているので大丈夫ですよ、と言ってくれています。 わたしが持っている資格は 秘書検定２級、ワープロ検定２級、漢字検定２級、上級秘書士、情報処理のみです。 簿記は短大の授業で学びましたが、もう覚えていませんし、その際は難しくてぜったいに無理だと思っていました；； アドバイスください；
感想を教えてください 雇用形態 正社員 職種 事務職 月給 28万円 残業時間 5時間未満/月 賞与 月給5ヶ月分/年（夏2ヶ月・冬3ヶ月） 見込年収 約500万円 日祝…休み 土…月1回のみ出勤 勤務時間 9:00〜18:00 ノルマなし、ハラスメントなし、必要な知識資格なし 昇給 3,000円/年 具体的な業務内容 電話応対・会議資料作成・簡単な会議出席・行政への補助金申請業務等
が見つかったのですが、2ヶ所あり迷っています。 一つは耳鼻科の受付、診療補助です。 面接していただい た院長の感じも良く、給料は安いのですが休みが多いので、約1年働いていなかった自分としては勤務体系はいいかなと思ってます。賞与も一応あるみたいです。ただ、個人医院なので他に働いている人と上手くやっていけるのか、それがかなり不安です。 もう一つは電話応対なしのデータ入力の仕事です。 土日祝は休みで残業もほとんどなく、ずっと入力なら楽かなと思っていたのですが、受けた会社を調べてみるとブラックで有名なところでした。ただ事業所によって雰囲気も違うみたいで問題ないところもあるみたいなのですが、今回のがどうなのかは分かりません。 昨日耳鼻科の面接を受け、その場で採用していただけることになって私もお願いしますと返事をしたのですが、夜になってデータ入力の方も採用の電話がかかってきました。 耳鼻科に決めたつもりだったのですが、人間関係で悩むなら1人で黙々とするデータ入力の方がいいのかなという思いも出てきてしまいまして… ただ、ブラックで有名なこと、ノルマではないが目標はあるみたいなことを言われたことが引っかかるのと一日中ひたすら入力=楽ではないですよね… 自分のやる気次第だと思うのですが、何を基準に決めたらいいのか分からなくなってしまいました。
うと考えているのですが、今からでも間に合いますか？ 大学卒業後、税理士をしている親の手伝い（電話応対、伝票整理）や、短期のアルバイトなどをしていたのですが、これらは 職歴のうちに入るのでしょうか？またその際、履歴書にこれらの事を書く必要はありますか？
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