建築業者より 賦金を2パーセント頂きたいと要望がありました。 基本的に賦金2パーセントですと何処まで見て貰えるものなのでしょうか? ※因みに新築現場です。 例) ①水道・電気料金 ②仮設足場 ③仮設電気・トイレ設置 ④休憩所設置 等
解決済み
接客業をしています 彼はだらしのない方でゴミをその辺に置きっぱなし デスクも汚いです いつも職場の室内で冬の冷気が入るドアを開けっ放しにするので注意したら 誰に言われるかでどう感じるか変わる だらしないお前に言われたくない 部下だし言い方に問題があるなど色々言われました たしかに私も出来ていない事が多いですし稼いでいるのはほぼ彼です ですが電気料金が高いと困っていますし開けっ放しでなくても寒いのに、、 店やお客様のためにもならないと思い言ってもかえって自分を正当化して反発してきます こういう場合は社会人として上下関係を重んじて彼氏に意見しない方がいいのでしょうか それとも彼氏だし対等に話せる様に何かすればいいのでしょうか 皆さんのご意見をお聞きしたいです よろしくお願いします
トがENEOSでんきを強制的に入会しなきゃいけないんですが、自分の家は1か月の電気料金が5000円未満で切り替 えても安くならないことが分かりました。 他のスタンドではどうなのでしょうか?
wとありました。 契約プランは電化deナイトS22です。(九州電力) これって、頭のリミッターブレーカーが20Aが付いてる って事?な訳じゃないですよね? 誰かわかるかた教えてください。
ブルワークで週一回のみ警備員の面接をうけてうかったのですが、 働くにおいて 必要書類を多数求められています。 具体的には ①身分証(本籍地のある所でとらなければならないもの) ②住民票(本籍地など全て記載のもの) ③マイナンバーのコピー(これは分かる) ④前に働いていた警備の期間を証明するもの(昔なのでわざわざそこに問い合わせて書類を提出しろといわれた) (警備業がかぶるとまずい、というのは分かる。だがすぐ用意できる離職票などでもダメです特定のものを用意しろと言われた) ⑤履歴書(これは分かる ⑥健康診断書 ⑦保険証 ⑧現住所確認書類(電気料金などの) そして 働いてるところ、昔働いたところほぼ全てに電話をかけられる 親にも電話をかけられる 講座指定が3つのみで開設を要望される(仕方ない?) 前に警備員の正社員をしたとき、他にも正社員だった時には 保険などもあるので 書類が必要になるのは、なんとなくわかるのですが たった週一回のアルバイトなのに ここまで知られるのは、少し怖いです。 なにか良くない組織と絡んでいるのでしょうか? 悪用などが心配です。 有識者の方、経験者の方 至急ご回答の程よろしくお願いします。
せん、 水道は、ストアスタンプ何個、電気料金は何個、控えは何枚か教えて下さい、店舗控えを客に渡し注意を受け、少し聞きづらいです、メモしましたがこちらでアドバイスお願い致します
回答終了
が、(例えば)電気料金アンケートはどのような流れで行われますか? 残業無しと書かれているのですが本当に残業無しなのでしょうか? コールセンター経験者の方、良ければ教えて欲しいです。
えたい事は、物価高に伴う賃上げもしくはインフレ手当を要求する事です。 近々団交が予定されております。個人的には、電気料金について、オール電化という事もあり、例年同様に使っていても今年1月には驚くほどの請求が来てしまい非常に困窮している状況を伝えて増加分の手当を要求したいのですが、この文章に書いた事は理由の説明として、加えるのであればどのように訴えていくのが団交として成り立つ言い方なのか、素人の考えではうまくまとまらないので、教えて頂ける方いらっしゃいましたらどうかご教示ください。 よろしくお願い致します。
んだけどと連絡があり、紙にうちの電話番号があったのでとかけてこられました。 基本的に料金は本社と決まってるんですが事務員はある程度対応できるものの私は作業員でたまたま電話に出たのでこちらでは分かりかねるので本社へお問い合わせくださいと言い通常のお客さんならそれで終わりなのですが、それはわかるけど多少は答えれないとおかしいでしょと小言を言われ知識不足は申し訳ないと思いつつも内心どうしたええねんと思いながらなんとか相手が折れてくれたという感じで終わったのですがどういう対処が正解なのでしょうか。
けないのですが、仕事に全く関係ないこと、繋がらないこと書いても大丈夫なのでしょうか? 例えば藤井聡太さんが最年少7冠を取った、電気料金の値上げ、コロナが五類に移行したなど一応ありますが何を書いていいのか分かりません なかなか、こういうのを求められた経験がないので困ってます 項目と理由があります。理由のところはA4サイズ5行ほど書くスペースがあります
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です