り障害者雇用で働いています。 クローズでの仕事へ転職を考えています。 その理由は、今は ・病状も安定している ・週5で働けている ・合理的配慮も実質ない ・その割には給料は障害者雇用価格 ということで割に合わないからです。 しかし、一つ課題となるのが、転職先に障害者雇用で働いていたことがバレることです。 現在の会社で発行される源泉徴収票には障害者欄に◯がついております。 つまり、転職先に源泉徴収票を提出する場合に、バレます。 なので2025年の1月以降の入社なら源泉徴収票を提出しなくてよいという認識なのですが、この認識は合っていますか? また、他の経路でバレてしまう可能性といえばどういったことがあるでしょうか?
解決済み
一般雇用の人で平均月収50万だとしたら、40万くらいは目指せますか?
回答終了
見や、オープンにして就職する方がいいという意見を聞いたことがあります。 なので、病院に行こうか迷っています。 (自分には精神的障がいがあると思う。生活する上でで少し困っている。) 詳しくわかる方教えて欲しいです<(_ _)>
す。 それが普通の事なんですか? 誰からも、分かってくれないのですか? 給料安いのに、自分に求めてくる事が多いです。
回答受付中
仕事でミスが多くあったり不安でたまらなくなったりして仕事がままならないことがよく起きている状態です 昨年精神科へ通ったら発達障害と診断され、adhd、自閉症スペクトラム症と診断を受け障害者手帳も交付できる状態だと医者からは言われている状態です 障害者向けの雇用を見ていると正社員の雇用があまり多くなく待遇に不安を覚えることもありますがどちらの道を選ぶべきなのか迷っております どういった意見でもよいので障害者雇用へのメリットやデメリットを教えてくれるとありがたいです
やすってナシですか? 障害者はそういう働き方が一番いいんじゃないかと思います。
ると障害者雇用の給料ではとても生活できないでしょうか?手取り10万少しくらいの場合が多いですよね?無謀ですか?
ツイですか?
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