障害者はJAXAの障害者採用は一般の新卒採用より有利になると聞きましたが本当ですか?
解決済み
るいは新卒(現高等部三年生)の方が、普通学校(大学とかも)卒業生の発達障害者あるいは知的障害者や身体障害当者よりは有利で すか?
今の額面が21万なのですが、25万の額面をもらえるようになりたいのですが、可能でしょうか。 障害は精神です。 1日一度の服薬を続けています。 現在はフルタイムで働いており、主な業務は下記です。 ・来客、電話応対 ・社用通信機器の主担当(新規契約や機器の調整、データの管理、問い合わせ対応等一通り) ・法務アシスタント(契約書の管理や捺印書類のデータ入力、時折営業とのやりとり) ・新卒採用の立ち上げ(パンフ作成や合説対応などを行う予定) ・福利厚生の策定(まだ始動していないため、どこまで関わるかは分かりません) ・後輩が休んだ際の受発注業務 ・支払依頼書類の起票 ・社内広報誌の紙面作成(インタビューやデザイナーとのやりとり、記事作成、校正等) 現在は主にこんな感じで毎月業務を回しています。まだ余裕はあるので、今後もう少し仕事は増えるかもしれません。 次回の更新が迫ってきており、その際に給料交渉をできないかと思っています。 といっても4万上がるのは無理があると分かっているため、せめて1万くらい…と思っています。 将来スキルアップ、給料アップを狙っていきたいと思っており、転職も考えています。その時に25万を希望としたいです。 やはり障害者雇用だと難しいでしょうか。 また、どのようなスキルを身につけていけば事務職で25万の給料を目指せますか? また、主な業務が上記の場合、いくらくらいの給料が妥当でしょうか。 一般求人で働いてみたい気持ちもあるのですが、長く障害者雇用で働いてきてしまったため、一般枠で働くことに不安を感じてしまいます。自分にそこまでのスキルがあるとは思えませんし、即戦力になれる自信がありません。 友人には30代でその給料は少なすぎると言われますし、自分自身少ないと感じています。 学歴も高卒ですし、ただの事務員なのでこんなものかと思っていましたが、同じ事務職の友人(健常者の方です)は自分よりも150万以上年収が高いです。 今の年収が250万ほどなので、ネットで見かける平均よりも100万以上低く、これからが不安です…
T系の仕事が第一希望です。 障害の特性のせいもあってか新卒では就職がうまくいかず、とりあえず30歳くらいまではフリーター(アルバイトや夜の仕事など)で社会経験を積んでできれば資格も取っていきたいと思っています。 障害者雇用は年齢や学歴などがあまり重視されないらしいので、これからの人生どうしたいか考えつつゆっくり就活しようと思っています。 障害者雇用も就職するならできるだけ若い方がいいかもしれませんが、一般雇用よりかはそのあたりはあまり厳しく見られませんよね?30歳くらいでも問題なく就職できますよね?
回答終了
当)で障がい者雇用の仕事(正社員)を探すためにはどうすればいいですか?
得し 新卒で大手機械メーカに内定しています 障害者雇用での採用ですが何点か不安なことがあります まず その会社は障害者雇用に熱心でして身体や精神の方の雇用実績もあります しかし精神で雇用された方は一般職が多いらしく技術の総合職で雇用されている人は珍しいそうです また僕自身発達障害の上に文系脳で論理的に考えることが苦手です つまり以下の2点が不安要素です ・前例が無い雇用形態なので配慮が受けられない また求められる仕事がハードでないか ・技術職で論理的に考えることが苦手だと即クビにされないか です 皆さんはどう思われますか?
? 新卒1年目の事務職の給料を基準に、何%くらいなのか教えてください。また、年齢や仕事ぶりに応じて昇給などもあるのでしょうか?
、障害者就労支援センターに週1通うだけで、求人の斡旋はしてくれません。自分で探すしか有りません。 障害者雇用を考えていますが、障害者専門転職サイト、障害者専門転職エージェントは、何社ぐらいの登録がした方がよいでしょうか?
問があり投稿しました。 学校は、いわゆる普通校の推薦入学のように企業の特例子会社を息子に紹介してくれました。 本人も気に入られようと頑張り内定しました。 ありがたいことなのですが、学校いわく内定してからしか賃金や労働条件を聞けないらしく、 あまりいいと言えない条件に、この先続けられるか心配です。 学校のメンツもあり断れない状況です。 贅沢やいい労働条件を障害者にもとめるなといわれればそれまでですが 「雇ってやるのだから条件は言わない聞かない」の学校と企業の暗黙のルールがあるのに驚きました。 日本の障害者就労の歴史の浅さを感じます。 ご経験者の方はどうされてきましたか? 親御さん、ご本人さん、教育関係の方、ご意見いただければ幸いです。
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