、躁鬱や社交不安などの2次障害があります。 今年の3月に通信制高校を卒業します。 卒業後は就労移行支援に通所するので、進学はせずに最終学歴は通信制高校卒になります。 就労移行支援センターの方にも色々と説明を受けましたが、障害者雇用で就職を目指すようです。 私自身、障害者雇用がよく分かっておらず… とりあえず給与は下がるが、その分求められる仕事量とスキルが下がるような感じでしょうか。 そこで、私は昔から働きたかった職があり、専門学校も視野に入れていましたが結局断念して今に至るわけですが、障害者雇用のある就職先はどのような場所になるのでしょうか? また、障害者雇用に学歴は関係ない。といった意見を目にしますが、正直学歴は多少なりとも必要になりませんか…? 高卒は高卒でも、通信制高校なので…。 要点をまとめますと、障害者雇用のある企業はどういった場所…?になるのか。 障害者雇用と学歴は関係あるのか、についてお答えいただけると幸いです。 拙い文章ですみません。
解決済み
掛け持ちをしたら 4000円以上を1日で稼ぐことは OKですか? 働き方としては 一般人として働き続けるのは難しいので 障害雇用をしてくれるところで 掛けもちを考えています。 そもそも制限を超えるような 働き方はNGなんでしょうか?
ています。残業はありません。 能力の低下といえば、瞬間記憶力や理解力が少し弱いかもしれません。 メモを取ったりしますが、メモを取るまでもないようなことは、聞き流しぎみで抜けていったりします。 元々少しマイペースです。 が、仕事面ではきっちりしているし、計算能力も低くなく(専門学校卒正社員や私大卒管理職で、計算ができない人はたくさんいます)、仕事ができていないわけではないのに、 ハローワークに行くと 手帳が出ているレベルの人に、一般雇用はさせられない といわれ、また 波があって仕事ができていないと思う と勝手に決めつけられています。 ハローワークから、給料だけの理由で辞めないでとも言われています。 職場は大手で正社員は安定しています。 同僚ははっきりとは障害者雇用である事実を知らず、なぜか特別扱いされている子と思われています。 上司は、しっかりしていないからとか英会話ができないから仕事ができない、というレベルですが、ハローワークができないというのは、自分の名前も言えない、出勤もできないようなレベルではないでしょうか。そのひとたちといつまでも同じ給料というのは納得いかないです。 障害者助成金なんて迷惑料じゃないですか?私は貢献ちゃんとしているのに……。 障害年金は9月更新で、すぐに診断書を提出していますがまだ結果は来ていません。 通って厚生三級です。 続いて手帳の更新も11月末でかぶっており、役所に言われたように年金証書での更新にしましたが、年金の当否結果が遅れているために手帳は期限が切れてしまいました。雇用契約更新に手帳が間に合わないのも困っていますが。ちなみに私は手帳は確実に出るレベルらしいです。
障害を持ってる為に、ある大企様で 働いています。 仕事は、アイテイ関連ですから心臓に障害を持っていますが、無理な動きを しない限り、普通の人と変わりなく、勤めています。 勿論、契約社員です。その会社と直々の半年事の契約で そこで、皆さんにお聴きしたいのは、障害者を使わなければならない 企業は、国から障害者を雇用したら、1人いくらかの、補助金が出ているのですか。 36歳になる、身内の者は、手取り12万円程度です。 厚生年金と医療保険費は、引かれての手取りです。 でも、これじゃ家庭は持てませんね。企業は国から障害者を雇用すると 1人、いくら補助金が出ているのでしょうか。
生活が心配です。 障害者の方はどのように生活をして仕事はされてますか? これから仕事探しますが 給与面などいろいろ心配です。
が制限されるために年齢制限問わず16万円ぐらいで考えております。特に差別とか人権とかの面から とやかく言われないように雇用することが大切であると思います。やはり社会的に少しでもお役に立てねばならない時代ですが企業の能力もある程度加味したいのですが教えてください
ものですか? その障害者雇用の会社の障害者ではない指導員の給与は 20万~30万。 一番下のランクの指導員で19万でした。 これを 踏まえると10万から12万ぐらいの給料でしょうか? そのぐらいが相場なのでしょうか? 教えてくださいよろしくお願いします。
枠就労の場合待遇や給与は一般採用枠と変わらない」と書いてあったのですが、本当ですか?
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