だんだんと興味が湧いてきました。現在就職活動も鉄鋼業界を中心に行っていこうかなと考えているのですが、まだまだわからないことも多く、もっと詳しいことを知りたいと思い質問させていただきました。 具体的に知りたいのは鉄鋼業界の今後、動向や傾向が知りたいです。自分でもある程度は調べてはみたのですが、実際に鉄鋼業界で働いている人が考えている話を聞ければと思っています。 あと気になるのは働いている方々の平均的な年齢や勤続年数もある程度の数字でいいので教えてもらえると嬉しいです。業界を変えようとは思っていないので、鉄鋼関係で将来的にも働いていけるのかが知りたいです。
解決済み
すか?でも女性は少ないですよね。 ホワイトカラーの職種でスキルもないなら容姿が求められる職種に美人は勿論、外見が取り柄の女が配属されたりすることの何が悪いのでしょうか?
イトな所が多いのですか?そして食品系だとちょっとキツイイメージがあります。 実際はどうなのでしょうか?よろしければ回答お願いします。
回答終了
ばかりなので、軽い気持ちで行ったのですがHondaの社風などに非常に魅力を感じました。私は、某鉄鋼会社の研究所から分社化した分析調査会社に出向しています。職務内容の概略は、幅広い業界の製品(自動車や機械部品)や、素材(鉄鋼材料、非鉄金属)などの破損事故、製造工程上の不具合などの原因について、内質調査やS-EDXでの調査の実作業を行ってきました。セミナーの個人面談のときにHondaの方に「これだけのキャリアがあればぜひ来てもらい」と言って頂きました。私は名古屋に家を2年前に買ったばかりで、妻は今の家を離れたくないといっています。私としては、本田技術研究所にチャレンジしてみたいと思うのですが、妻が転居は嫌だというので、本田技研工業の鈴鹿に行けないかなと思っています。前書きが長くなったのですが質問です。 1、鈴鹿希望といって鈴鹿に勤務先がなりますか? 2、Hondaは転勤は多いですか? 3、私は高卒ですがついていけますか? 4、ホンダ以外にデンソーも視野に入れていますがデンソーの仕事内容や、高卒中途でもよいのかなど何でもいいので情報をください
役20キロ)の発電所での作業のため出張(予定では約4ヶ月)へ行くことが急遽決まりました 。 泊まる場所と3食の食事は用意されるが、出張手当などは一切つかないようです。 主人は会社が決めたことだからしかたないといいます。主人の言い分はわかりますが、自分はちいさな人間だとは思いつつも、手当もなく、危険な場所へ行かせる事にどうしても納得がいきません… 社長は宿泊代や食事代がかかるので手当までだせる程お金ははいってこない というような言い方のようです。しかし今住んでいる場所でも安定して仕事はたくさんあったのに、社長が福島ほうの仕事を選びました。 以前新潟の震災後も、手当もなく柏崎原発の作業に1年以上も行きました… 主人が納得していてはどうしようもないかとは思いますが、どうにかきちんと会社に手当や保証などをつけさせる方法はないのでしょうか。 教えていただきたいです。
合、どのような仕事をするのですか?
いただけたらと思います。
こでは車のボディなどの鉄等を梱包している所です! どなたか志望動機の添削をお願いいたします。 ~志 望動機~ 私が貴社を志望した理由は、私は一つの事に集中して取り組む事が好きで、機械を使った仕事に興味がありました。将来は製造業に就きたいと考えており、貴社の求人表とパンフレットを拝見し、私に合っていると思いました。また、人々の生活に身近な車や飲料缶などの素材を提供されており、とてもやりがいを感じられると思いました。私は昔からサッカー、高校ではアルバイトをしていました。その経験で得た、体力、忍耐力、協調性等を活かしながら全力で努力し貴社に貢献したいと思い志望いたしました。 ~終わり~ 添削よろしくお願いいたします。(ToT)
、パワハラ等の言葉もない時代の出来事です。 当時私は22歳、某鉄鋼関係の会社に中途採用として入社しました。 入社して半年が経ち、覚えなければいけない仕事の多さに悪戦苦闘していた頃、 同じような立場の中途採用者が2名、私が勤める現場に採用されました。 二人は20歳、私よりも2歳年下です。 現場の上司や先輩社員達に、割と厳しく叱咤されながらの辛い職場でしたが、 年齢の近い中途採用者の二人とは、割と仲良くやっていました。 しかし、ある日私はパワハラのような行為を受けることになります。 当時の現場責任者(私より12歳年上の男性)が、中途採用者(私を含めて3名) を呼び出し、「お前らの歓迎会をしてやる」というのです。 その歓迎会の場所が、所謂【おっぱいパブ】という場所なのです。 私以外の2名は行く事になったのですが、私はそういった場所に行く事に 抵抗があったので、「少し考えさせてください」と責任者男性に伝えました。 そして翌日、私は責任者男性に【そういった店に行く事に抵抗がある事】 【申し訳ありませんが、この度は遠慮させて頂きます】 というような返答をさせていただきました。 現場責任者は了承して下さったようでしたが、数日後…… 歓迎会が終わった翌日の出来事です。 いつも通りに現場にて作業に従事していた時、私は責任者男性に呼ばれました。 そして、誰もいない現場詰所(控室のような場所、主に休憩などに使われます)に 二人で入室しました。 そこで対面するように座り、現場男性は私に以下のようなことを語りました。 【せっかくの俺の好意を、お前は断った。これが意味する事は分かるか?】 【お前は、こういう店に行きたがらないということは、女に興味がないという事だ】 【だから、今日からお前を、女に興味がないホモ野郎と呼ぶことにする】 【協調性のない、女に興味がない、言われて当然だからな】 長々と話を聞きましたが、大まかにまとめると、こんな内容でした。 そして、その後は私は事ある度に過度に怒鳴られ、ホモ野郎や、男色ネタを 振られて弄られることになります。 幸い、私はその1年後には別の班に加わり、その責任者男性とは離れることになります。 しかし、歓迎会後の1年間は、当時は本当に辛かったという思いが今もあります。 何せ、私一人を集中攻撃のような感じで、所謂いじめのような感じでしたから…… そこで、皆さんの意見を聞かせて欲しいのですが、これはパワハラに値するでしょうか? パワハラに値するのか、しないのか。 パワハラに値するのであれば、どの辺がパワハラに値するのか。 できるだけ詳しく教えて頂ければと思います。 ※ちなみに、私は今も同じ会社に勤めていますが、8年前に私の方が別の部署に 異動になった為、現在はこの責任者男性とは全く会うことはありません。
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