と聞きました。地方の社会保険事務所だった所は給料やボーナスは前より低くなったのでしょうか?退職金なども変わってくるものですか?やはり公務員というイメージが強いもので。
解決済み
加入して欲しいと組合の役員が勧誘してきます。会費は納るのですが。時給1時間よりも若干多く納めるのですが。長く働くわけでもないのに。加入するメリットがあるのでしょうか?慶弔見舞金などあるらしいのですがそんなにあるわけもなくどうしたら良いか。是非ご意見お聞かせください。
回答終了
ました。そのあとは薬を飲みながら普通に勤務していました。 ところが、一昨年の秋、ガンということがわかり、そのあと12月に 手術をしました。術後はあまりよくなかったのですが、昨年3月に復帰しました。 うつとガンの主治医二人から ゛時短で少しずつ体を慣らして無理をしないように復帰してください。必要なら診断書を書きます。゛と言われていたのに、当時の局長は、゛健康管理センターの先生に聞いたら、ガンについては特にそんな措置はないそうだ。゛と言って、いきなり8時間のフルタイム出勤になりました。 郵便担当で11時半から20時15分までの勤務もしばしばあり、自分なりになんとかがんばっていたのですが、9月頃からまた眠れなくなってきました。ただでさえ、術後は後遺症で食べ物をうまく飲み込むことが難しかったのですが、疲れると何も喉を通らないようになってしまいました。 そんなこんなで、再びうつが悪化して朝起きられなくなり頭痛が続き、体重は37㎏まで落ちました。それで、昨年10月から再び休んでいます。 先日も、クリニックに診察に行ったのですが、主治医は゛良くなりつつあるけど、仕事はまだ無理だね。ガンの術後の復帰で、事情も聞かずに最初からフルタイムで出勤させるなんて、勇気のある会社だね。僕には考えられない。゛ と言われ、復帰にはまだ時間が掛かりそうです。 もう休み始めて90日を超えていますが、職場からはとくに何も言ってきません。 診断書はその時々の病状などを書いた手紙を添付して送り、電話でも連絡しています。 もう病気休暇ではなく、病気休職になるはずですが、こういうとき私はどうすればいいのでしょうか。 今まで、上のほうに聞いても、人によって答えが違うことが度々あったので、できれば実際に経験した方に答えていただけるとうれしいです。 どうぞよろしくお願いします。
すが、遠隔地に車で行くことは無いのでしょうか? やはり朝から夜までずっと外回りでしょうか? 41歳から 転職した場合、退職金はおよそどれくらいでしょうか?1500万位?
郵便局での年賀物区分のバイトに応募し、来週面接があります。面接の案内には持ち物に学校の許可書とは書いてなかったのですが、後々必要になりますか?担任の先生に許可書の発行の相談をしたのですが、学年主任の先生がダメと言っているとのことで許可がおりませんでした。もし必要になるなら、「学校の許可は出ていないけど、事情があってどうしてもこちらでアルバイトさせてほしい」と言えば考慮していただけるのでしょうか?それと必要ない場合でも、学校への連絡・確認は行われますか? 詳しい方・わかる方・同じような経験のある方、回答よろしくお願いします。 あと郵便局側には関係ないのですが、先生に「どうしてもやりたいのでもう一度考えてくださいませんか」と言ったらちょっとは許可書出る可能性あると思いますか?
しょ?とか 言われますがはっきり言って大学卒初任給より 少ないですよ? 課長という役職で42歳ですが転 職してもらいたいくらいです。 生活困窮で借金もしています。 なのに皆さんに悪口ばかり言われてほんとに ショックです。 私は結婚してからずっと働いていて心身壊しましたが心療内科に通院しながらもう仕事は無理と言われても無理して働いています。 でないと生活できないからです。 局長の月収はいくらか知りませんが課長で初任給までない給与だ皆さんに悪口言われたくない... 今どんなに苦しいか皆さんに分かりますか? 辛いか分かりますか?
得なくなり、退職しました。後日、退職金を共済からと会社から出るとの事で、先に共済から振込みが有り、会 社からは規定の金額から共済の分を引いた残りの差額分を振り込むとの事でした。会社から◯◯円振込みましたので受け取りのサインを書いて郵送して下さいと言う郵便が届きました。少ない額を想像しては居たのですが、妥当なのか会社規定を確認しようと思い、後輩に規定を写真に撮ってもらい見たのですが、矛盾点がありました。 勤務から三年以上の者に支給する事や細かな記載があり何の疑問も特に無かったのですが、勤続年数について見ると、育児休業や介護休業の期間は勤続年数に含まれないと書いてあり、私の入社は平成17年なので普通ですと9年になりますが、第1子と第2子合わせて14ヶ月の休み期間を引くと8年未満と言う事になります。しかし、育児休業の規定を確認した所、育児休業と介護休業の期間は、出勤したものとして勤続年数に算入するものと書かれていました。退職金が出るだけありがたいのですが、一年違うと支給率が違うので、会社に問い合わせするか迷っています。男性ばかりの会社で、一応育児休業などの規定はありますがあまり理解のある会社ではなく、母子家庭だと家族手当が出ない事、育児休業を取ればすぐ復帰の催促、出勤すれば女性は下働きのみで実力があっても社員になれないだとか昇格の機会を与えてもらえません。割と古い体質の会社です。規定など総務や事務を担当する部署に、今迄も色々問い合わせる度、長年勤めた人が辞めてわからない、部長に聞かなきゃわからないとの事でたらい回しに合い、曖昧な事に呆れてきました。今後の生活の為、少ないよりかは多くもらいたいので、育児休業も勤続年数に算入するを信じ、規定通り退職金をもらいたいと思っているのですが、確実に答えが返ってくる有効手段などはありますでしょうか? 組合などはありません。相談窓口が何もないので、総務に問い合わせるしかないのでしょうか? 労基に相談も考えたのですが、退職金を出す出さないは会社規定レベルなので労基は違いますよね? よろしくお願いしますm(_ _)m 誹謗中傷の回答は求めていませんので、そう言った書き込みはご遠慮くださいm(_ _)m
+光熱費一万円+スマホ五千円 貯金50万 工場契約社員 一年 工場勤務は初めて 時給1200円 基本給17〜19 残業なし 手取り毎月15〜16万くらいの超貧乏で、生活がカツカツです 工場の正社員登用に推薦してもらったのでさが、落ちてしまい…一月に再度推薦していただけるようですが悩んでいます。 工場は基本給19万+賞与+退職金 年間休日132日、残業なし 賞与は景気次第で安定していません もうひとつ考えているのが、郵便局に契約社員で5年ほど勤めていたこともあり、応募を悩んでいます。 郵便局は基本給19万+賞与4.2カ月+退職金 年間休日120日、残業なし 休みを割と重視してしまいますが、残業なしだと生活が厳しいです。 本当は家賃五万くらいの、もう少し綺麗なマンションに住みたいです。。 仕事内容は経験がある方がいいのかな、と未経験の職種が不安です。 今まで郵便局、その他、眼科や年金機構、おうちコープなど色々パートしてきました。 ですが年齢と社員経験なしなら、高望みしてる場合ではないのでしょうか…。 通院もしていまして、毎月だいたい5000円ほどかかります。 美容院一万円、貯金もしたいです。 転職についてアドバイスください。
の職業、職場で働きたいと思っています。 しかし、実家暮らしで数年働いてお金を貯めていつかは家を出ようと決めています。 現在遠距離で付き合っている彼氏が居て家を出るなら彼氏の方に引っ越そうと思っていて物理的に今の職場で働くことは不可能になります。(関西から九州) そうなるとまた向こうで仕事を探さなければならないのですができれば郵便局で働きたいです。 再採用について調べてみたのですがあまり分からなくて 退職理由が引越しであること、契約社員でもいいのか、何年以上働いていないとダメなどの決まりはありますか?
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