→短時間職員→月給制契約社員→正社員になった経験談です』と拝見しましたので、質問させて下さい。 宜しくお願いします。 現在、郵便事業株式会社、東京の某支店にて、期間雇用社員として、ゆうパック集配営業課にて働かせて頂いております。 ハローワークの障がい者雇用枠の募集に、ご縁を頂き、内定を頂戴しました。 精神障害3級です。一日4時間勤務で、言うまでもなく、時間給契約雇用です。 障害を抱える前は、ある医療メーカーにて、バリバリの正社員でした。 いづれは、ここでも、正社員になりたいと考えております。 ネットで調べたりして、正社員になる前に、月給制契約社員になる必要があると知りました。 月給制契約社員になる為には、具体的にどんな条件を満たす必要がありますか? 試験があるとしたら、どのような試験ですか?(SPI2 ?, テストセンター?) まだ、勤務し始めて、日が浅いので、上司に尋ねづらいです。 お手数お掛けしますが、ご回答の程、宜しくお願いします。
解決済み
職しようか迷っています。 現在の就職は ①OLで営業事務(正社員) ・勤務して1年半以上 ・上司からは、あたししかできない仕事などで頼りにされている ・手取りは少なく13万円 ・土日祝やすみ ・賞与なし ・ベンチャー企業の為(法人携帯販売)、将来が不安定(現在は採用人数が増え、会社も1店舗から3店舗に増えた) ・最近は仕事が暇すぎて、毎日の時間を潰すのに一苦労・・・ ②現在応募中の郵便局(契約社員) ・手取りは14~15万円 ・窓口業務 ・賞与2回 ・大手企業 ・噂によると、クレーム対応や年賀ハガキなどのノルマがある ・3年実務経験後、試験に受かれば正社員 ・前郵便局員いわく おすすめはできないと言われた 給料面ではそんなに 差はないのですが、ボーナスがあるかないかや、親的にも、名のしれてる郵便局に勤めるのは 賛成していただけてます。 仕事内容で、大分キツイなどの問題はあるようです。 今後、結婚、出産など将来的にも考えている上で、結婚後も問題なく働ける環境を望んでいます。 皆様でしたら、ボーナスなしの低収入で居心地や人間関係がいい今の職場にとどまるか 大手のボーナスあり、多少キツイ郵便局に勤めるか、どっちを選びますか? よければ 理由なども聞かせて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
ら郵便配達の期間雇用に応募しようと思うんですが。 いろいろ調べててだんだん不安になってきたので書き込みました。 前に騒がれてた年賀 状やお歳暮ギフトの自爆営業は現在どうなっていますか? ノルマではなく班の「目標」と他の質問での回答されてましたが もし、一枚も売らなければどうなりますか? また、仕事のやりがいはあるか気になります。 待遇が良ければ正社員を目指したいです。 補足ですが自分が住んでる地域は地方です。 回答お待ちしております。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現在23歳女性、去年大学を卒業。 家庭の事情があって内定先の事務職を辞め、友人から紹介された自宅近くの職場で経理を担当。しかし、正社員になるはずが、会社都合により正社員で採用されることなく3か月(パート扱い)で退職。 その後は身内の介護をしながら家事手伝いを行い、今年の3月に関西へ引っ越し。理由は関西に住んでいる親戚から同居を誘われたため。現在は親戚の収入で生活しており、引っ越しが落ち着き、貯金していきたいこともあって今月から就職活動を再開。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現在、在宅ワークではありますが1つの企業と2年ほど前から取引をしています。内容はライターで400文字程度の記事を作る仕事です。私はこの仕事をきっかけに文章を作る楽しさに目覚め、コピーライターや編集に関する仕事に興味を持ちました。学生の時は簿記の資格を活かそうと会計に関する仕事を中心に探しましたが、今年になってから在宅ワークで通常案件以外に信頼しているライターさんにしか送らない特殊案件を頂けたことで自信が持てるようになり、ライターとしての技術をより身に着けたいと考えるようになりました。 しかし、ライター募集のほとんどは社会経験が必須であり、経験の少ない私では応募しても受かりにくいと思います。一応パートではありますが、昨日コピーライターの求人で面接があり、今結果待ちなのですがふと疑問に思っていることがあります。それは・・ ○パートでの経験が転職で活かせるのかどうかです。今回受けた会社は「今の所正社員で雇うつもりはない」とのことでしたので、パートに行かず未経験可の正社員で応募し続けた方が経験・待遇の面で良いのではないかと思ったのです。パートで長期間働いたとしても給料が上がることはほとんどありません。フルタイムでの勤務で拘束時間が長いため、「諦めて他の正社員求人を探し続け、応募しまくった方が良かったのではないか」と今更ながら悩んでしまいます。 上記のように無職の経歴がありますが、パートで経験を積んでからの方がいいのか、いきなり正社員を目指した方がいいのか・・ 今ならまだ金銭・時間に余裕があります。納得いくまで就職活動をしたいので、皆様の意見を頂けないでしょうか。ぜひ参考にいたします。
株式会社の求人 配達作業員(非正規作業員) 募集 内容バイク郵便配達作業員 時給790円 日/7時間 週5日 8:45~14:45 電話で採用担当者に求人に関する質問したところ 続けていれば社員になれるチャンスがあるとのこと。 現在年齢は26、大学を卒業し、働いています手取りで21万です。 今後結婚も予定しているのですが、郵便局で働きたく応募しようかと考えているのですが・・・ 質問 1: 本当に社員になれるのでしょうか? 2: 社員になってから給与はどれくらいなのでしょうか? 3: 社員になってからもずっと配達員なのでしょうか? 4: 期間は、どれくらいで社員になれるのでしょうか? 5: 現在窓口業務をされている方もアルバイトからされていたのでしょうか? その他何かあれば宜しくお願いします。
たいと派遣会社を1年前に自己都合退職をし、3カ月の給付制限の後失業保険を3カ月もらいました。 その間就 職活動をしましたが仕事に就けません。 給付期間終了後派遣会社に登録し突発の仕事があるときだけ仕事をしながらハローワークに通っています。恥ずかしながら中卒で現在30歳ですのでなかなか厳しいです。 ハローワークで職業訓練を給付金を受給しながら受けられると聞いたのですが失業保険を貰ったあとは出来ないのでしょうか? あと、市で母子家庭の母に看護学校に給付金を受けながら行かせて貰える制度があるようですが、中卒ではダメなので高等学校卒業程度認定試験というのがあるのでパートをしながらそれを受けてから、市役所に相談に行こうか悩んでいます。 でも現在30歳、子供は小学校高学年になり昔ほど手がかからなくなったとはいえ若い人達と一緒に学び看護学校の授業についていけるのか..不安です。 子供には夢があり、大学に行かせたいので正社員で就職したいです。 旦那の借金で私もクレジットカードが持てなくなりましたので奨学金も借りれません。 借金はまだ払っていますがあと2回で終わる予定です。 将来の学費が不安です。 出来れば就職に有利な資格を取り、就職に繋げたいと思っています。 ハローワークの職業訓練で介護資格を取れるようですが給付金がないと受講も厳しい常態です。 今生きるだけならパートを掛け持ちすればいいですが子供の学費を払って自立してからも子供に迷惑をかけず生きて生きたいので正社員を目指したいです。 ハローワークの職業訓練を受けるか、市役所の看護学校に行ける制度を利用するか、その他の方法があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
します。うちの会社と対極です。 女性正社員が活躍する職場・・・。 私もかつては信じておりました。必ずめぐりあえると・・・。 何を隠そう、女性社員をリストラしたうちの会社は、かつてそれをアピールしていたのです。 長年勤めた女性社員で花形と呼ばれた方が人事にいて、結婚と仕事を両立され、女性社員と会社のパイプ役として重要な役割を果たし、学生を集める場では女性社員の代表として表舞台に立っていた方をバッサリリストラしたのです。 あの日から、私は目標をなくしました。 社員の方が安定しているという幻想はもろくも崩れ、能力のあり、なしは一切関係ないと痛感しました。 あなた様がお勤めの会社は契約社員にOJTをするとか・・・。うちではありえません。 契約社員をメンバーとしてカウントしないくらいですから・・・。 私は転職を13回しています。 もう最後にするつもりで望みをかけた会社でしたが、また転職を考えるようになりました。 もう転職回数が2ケタにもなると、実は年齢による不安というものは一切持っていない私です。 もう社会に出たころからずっと同じ思いを抱えています。 とにかくどんなに頑張っても採用してもらえない。 どうであれ年齢関係なく採用されにくかったですから・・・。 今の職場にはお局様がいて、私から雑用仕事すら奪います。 私に仕事を取られるのが怖いようです。 とにかく、私にはろくな経験がありません。雑用ばかり。 何度転職を試みても、私の経験で通用する仕事がなく、やっぱり同じ雑用の仕事にしか採用してもらえないのです。 転職回数も多いですから、まず書類が通らず、「その程度の経験?」と言われます。 そこであなた様のような会社で採用担当をされている方にお聞きしたいと思っていました。 40歳で未経験の方を採用したとのこと。 この国の企業の採用活動の通例は「ポテンシャル採用は20代まで」といいます。 なぜその方を採用されたのですか? 中途採用は経験重視とちょっと検索しただけでもすぐ出てきます。 例えば私のような人間の場合、奥様代わりの雑用経験しかありません。アピールする経験がありません。 面接で何の根拠も示せませんが「とにかく仕事がしたい」という熱意だけを伝えればなんとかなりますか? 私のように何も任されない会社ですと「本人に能力がないから任されなかったのでは?」と思われませんでしょうか? 私は資格もいくつか取りました。登用試験に必要な国家資格も取りました。 建築の知識も有し、事務系社員に教えている位努力したつもりですが、なぜ私が社員になれないのかと思ってしまいます。
非営利団体で臨時職員として働いています。 2年半以上働いていますが、最近将来のことを考えると、不安になってきました。 臨時職員になったばかりの頃は、夢があり時間に縛られない、仕事に縛られない臨時ならばと思い、今の会社に入ったのですが、やはり安定しない仕事をこのままずっと続けることに、将来の不安を感じるようになってきました。 今の職場の職員さんは皆いい人ばかりです。 仕事は、臨時職員がしないような仕事もしており、それにストレスを感じることがあるくらいです。 ありがたいことに『ずっと長くいて欲しい』とも言ってくださっています。 でも、このままいても正職員にはなれないのでは、やはり安定しないし、給料も上がらないのに負担ばかりが増えている現実に嫌気がさしつつあります。 職場の中には、臨時職員→正職員になった人が1人おりますが、現実には厳しいのではないかと感じてます。 そこで質問ですが、一般の会社や都道府県関係の会社で、臨時職員→正職員になった人って実際はいるのでしょうか? 私は(僕は)なったことありますよって方、そういう人を見たことがあるよって方がいましたら、どういった経緯で臨時職員→正職員になったのかを教えてください。 可能性がほとんどないなと感じたらば、正社員で働ける所を探そうと思っています。 沢山の回答よろしくお願いします。
ら歯科衛生の学校へ、 就職だったら民間就職(郵便局員)に就こうかなと思っています。 郵便局員の仕事内容や年収を調べたところ、仕事内容はどのサイトでも言っている事は同じなのですが、年収がサイトによって違いすぎて全くわからないです。。。 あるサイトでは平均600万 またあるサイトでは平均300~400万 と書いてありました。 まぁ、現実的に言えば後者の方が正しいのかなと思っています。 郵便局員になり、高卒でも昇進(管理職)等に就くことはできるのでしょうか?(女です) その場合、どのくらいの期間なのでしょうか? また、皆さんの平均年収等も教えて頂きたいです。(高卒の方を主に)
在中途採用等を行っているのでしょうか? また、採用時に必要な資格等があれば教えてください。
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