の人の入れ替わりが激しく、新人が飽和してる状態で店が回らなく出勤が辛いです。自分のバイト先は1週間ごとのシフトで、その設定日、時間の数は3ヶ月ごとに変えれる感じです。1-3月、4-6月、7-9月という周期でシフトの希望数を変えることができます。4-6月の時点では週3で希望を出してたのですが週1に変更させて頂こうか迷っています。 ここで新しいバイト先を見つけて、今働いてる所は週1勤務、もう一つの所を週2勤務にするか、今のバイト先を辞めて新しいバイト先をメインにするか迷っています。しかし週1勤務で籍だけ置いとくのはやはり迷惑でしょうか…
回答終了
。 内定先の企業は日曜休みですが、 10:00〜 30分 12:00〜 60分 15:00〜 30分 という勤務時間で、日に2時間の休憩時間があります。 週6日勤務という内容ですが、その分GWや夏季休暇、年末年始等で一般企業よりも長い休暇を付与しています。 Ex) GW→1週間、夏季休暇→1週間、年末年始→1週間 この場合のデメリットは週休二日制(隔週含む)より、労働時間が多いために疲れがとれない…と考えていますが、皆さんの印象はどうでしょうか。
の仕事をしています。 9時~16時の6時間で、週4日です。 扶養控除内の条件の一つのうち、常勤の方の3分の2以下の勤務時間(週)という点で質問なのですが・・・。 常勤が40時間なので3分の2は26時間。私の勤務時間は24時間なので、たまに少し残業をしてもクリアしています。 この場合の週の勤務時間というものですが、週単位できっちり守らないといけないのでしょうか? 例えば、子供の発熱などにより欠勤した場合、その分別の週に出勤をしたいのです。 この場合、3分の2以上の勤務時間となってしまいますが、最終的に1ヶ月の出勤時間を割ると週で26時間以下になるように調整するのではいけないのでしょうか?
解決済み
すが、希望にはなんと書けば良いか迷っています。 週1〜4日勤務希望と書くか、週1〜4日勤務可能と書くかで迷ってます。 私的には何日でもいいのですが、4日って書くと多過ぎですかね、、? 友達に聞くと、週2.3日って子が多いので気になりました。 大学一年生です。
ば週1勤務で9ヶ月在籍でもよいのか、週何回、何時間以上と定められているのかどうなんでしょうか?
のような勤務にしたく、会社からも了解を得ました またタイムカードはどうなるのでしょうか? 上司に聞 いても、弊社で雇っている労務士に聞くように言われましたが今日は日曜日で休みのようですので少し気になってこちらで質問しました 教えて頂きたいです
、年間の休日設定を守れば残業代は払われないんですか??
すが、 プチハードっぽそうです。 週1回12時間労働があるらしいのですが どうなのでしょうか? 宜しくお願いします。
週38時間45分勤務(8:15~17:00) この勤務時間は休みは週1ですか??る
何でしょうか?
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