前に急に来週末空いてるなら試験に合格したから合格祝いでみんなで飲み会に行こう！と誘われてしまい断れず その日も飲み会ではなく普通にご飯に連れて行って貰ったのですが「最近頑張ってるね、嫌なあいつ(私の嫌いな上司)なんか無視してこれからも頑張ろうな！辞めるなよー？？」と言われてしまい退職願を出せませんでした。 来月いっぱいで辞めるにはあと少ししか退職願を出す期間がないのになかなか言い出せません。 良い人も多いのですが嫌いな上司が精神的に苦痛を与えてくるので毎日憂鬱な気持ちで会社にいます。 本当は早く伝えて辞めたいです。 ・退職したいので飲み会は行きません ・飲み会は行って辞める ・飲み会行って辞めない みなさんならどうしますか？どう伝えますか、、 教えてください、、<(_ _)>
解決済み
つ言おう。 誰になんて言ったら円満に辞められるか。 あぁ嫌だな。。ばかり考えてしまいます。 私は家族 経営の小さな販売店に勤めています。 勤めて6年ちょっとです。 お店は小さいけど2店舗あり、 支店の方で私は働いていてそこの 店長(社長の息子)と通常は2人勤務です。 店長とは一時期から話もしなくなりました。 お店の売上もどんどん落ちています。 店長の事が主ですが他にも色々苦痛になり これまでに3度辞めたいと言ってきましたが、 引き止められそのままズルズルと 働いてしまいとても後悔しています。 結局店長との仲も変わりません。 店長は本当にやる気が全くないのですが 息子なのでいずれ社長になる様です。 お店自体将来性も感じられず 常に支払いが大変そうで 長くは勤められる会社では無いです。 そして今気になる求人もあります。 これから年末にかけて忙しいのですが その前に辞めたいと思っています。 なら早く言わないとなのですが… これまでに何度も辞めると言って結局 まだ残っているのと社長にはお世話になったと 言う事もあり、中々言い出せません。 今までは店長と話が全く出来なかったので 社長に辞める旨を伝えていましたが、 今は以前に比べたらマシになったのと 社長に中々会えないのもあり 今回は社長ではなく店長に直接伝えてみたら 少しでも丸く収まるかなとか色々 考えていますが、中々前に進めません。 こんなウジウジな私にどなたか喝を入れて下さい。
ずっとなんとなく辞めたいとは思ってしましたが、一歩踏み出せず働き続けてきました。 去年の秋ごろから本格的に転職を考え始め、去年末に退職者が出たことから、同じタイミングでの退職は言い出せず（少数精鋭なこともあり、会社の空気的に言い出せませんでした） 一か月前には、４、５月には退職の旨を伝えようと思っておりましたが、 ４月に入ったとたんに代表から今年に請求業務の仕様や報酬関係ががらりと変わったことから、多忙になることを伝えられました。 実際、代表は多忙に多忙を極めており毎日イライラしているようです。（大きく態度に出したり心無い言葉を使ったりすることはありませんが、空気感がピリピリしており、突然の思い付きで仕事を振ってくる、キャパが狭くなる傾向があります。） また、自分たちの業務量も格段に増え、退職の希望を出しづらい状況です。 今、退職の意を伝えようものなら、代表や従業員からの冷ややかな視線に心無い陰口、陰湿で訴えることもできないような小さな嫌がらせが目に見えています。以前にも、代表の機嫌が悪い時期に退職を申し出た者がそのような状況に立たされていました。自分は管理職で、一番頑張らないといけない時期であることからそれ以上の嫌がらせがあると考えています。 しかし、仕事に希望もやりがいも見出せず、辞めたいと心の中で呟いては業務に追われ、退職を決意してからは集中しにくくなってしまったことを自覚し、ミスがないか何度も確認し、自分自身からと他者からのプレッシャーでつぶれてしまいそうです。 今の職場には、感謝しており円満に退職することが希望ではありますが、今退職を申し出ると代表が不機嫌になる様子が頭に浮かんできます。 このまま落ち着くまで待つとなると、この先繫盛期に入るので、９月か１０月ごろまでは機会はないかと思います。 中小企業なので代表の言葉や態度一つで、従業員は大きく振り回されています。その火種を私が作ってしまうことで、他の従業員に火の粉が飛んでしまう可能性は大いにあると思います。 退職理由で一番まずいのは、仕事についていけない、人間関係、同職種への転職などを理由に辞めること 健康上の理由は診断書の提出を要求されてしまうため除外しています。 一番円満そうなのは、結婚、介護ですが、急を要さないことで退職時期を引き延ばされてしまったり、逆に嫌がらせで出勤日を短くされてしまったり勝手に退職日を設定されてしまったりするそうです。 他にも給与や賞与を大幅に削られてしまったりすることもあるようです。 タイミングが合わず、自分の計画が進まずどうしたらいいのかどうしたかったのかを見失ってしまっています。 退職時期や、退職理由など意見を頂けたら幸いです。 文字にすれば少しは客観的にみられるかと思いましたが、考えがまとまらず相談させていただきました。 まとまりのない文章で申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。
回答終了
チキン野郎です。 何か良い方法ありますか？ 言い出せない理由としては、私は仕事覚えるのも遅くてめちゃくちゃ不器用で鈍臭いにも関わらず上司は見捨てずに、しっかりと叱ってくれたり、時には褒めてくださったり、頻繁に連絡をくれて気にかけてくださるからです。
の上司に退職したい旨を伝える必要があります。 しかし、これまで自分に対してかなりの投資をしていただいており、どこの面接でも唸ってもらえるような大きな仕事もたくさん与えてくださったので、まるで踏み台にしたような・・・期待を裏切るような気がしてなかなか言い出せないでいます。 ガッカリされたり裏切者と思われるのは仕方ないと割り切るしかないのでしょうか？
ますか？ 未払いの残業代やども払ってもらえますか？ 入社1年目、夢を持って入った会社でしたが、上司のパワハラや毎日の残業と休日出勤。ブラック企業でした。 自分の同期が退職届を出したのですが、別室に連れて行かれ、3時間くらい説得されて結局退職を断念されられるのを見て、辞めたいと言い出せなくなっています。 おすすめの退職代行サービスの会社があれば教えてください。
長クラスのことてしょうか？ 今まで教えてきたのに辞めるなんて何事だと怒られそうでなかなか言い出せません。 正しい退職の仕方を教えてください
長に話さなくてはいけないのですが、怖い方で逆切れさせそうですし（前の退職者はかなり言われた前歴あり）、 自分の事を期待して他店舗から呼び出したとうい経緯もあり、申し訳ない気持ちが少しあります。同じスタッフからは辞めるなとかこれから頑張ろうとか言われ、なかなか相談できないです。辞めると言った後も何日間はいなくてはならないと思うので、その時の雰囲気もいづらくなりそうで言えづしまいです。良い円満退職の方法などありましたらよろしくお願いします。
、入社してから約10ヶ月ほど経過しました。 もともと志望して入社したという形ではなく、 知り合いだった社長に働いてみるか？と誘われてアルバイトとして入社しました。 （当時職がなく、何でも良いので仕事に就きたかった） 現在は正社員として契約し働いているのですが 最近になって現在の職に就く前に目指していた職種の方から うちで働きませんか？と声をかけていただきました。 （この職種に就くためにしばらく勉強をしていたのですが 金銭的な理由で途中断念しました） 今の職に対して頑張ろうという気持ちもあり さらに一生懸命仕事内容を教えてくれる社長への申し訳無さもあり 退職したいという気持ちがありつつ言い出せずにいます。 （元々目指していた職の方は働くかどうかの回答期限が間近に迫っており 早く先方に回答をしなければなりません。） 自分の中では元々目指していた職に今就けなければ今後一生そちらの道に 戻れないと思っています（色々と根拠などもあり）。 そのため今転職しなければ後々後悔することが目に見えているので 退職したいという気持ちは比較的強いです。 このようなときは正直に自分の気持ちを社長に相談するべきなのでしょうか。 社長に相談することで一生懸命仕事内容を教えてくれている気持ちを 踏みにじってしまう気がしてしまいどうしていいのかわかりません。 できれば嘘をつかず、しっかり自分の気持ちを話して 円満に退社できればと思っているのですがやはり難しいのでしょうか。 何かアドバイスやご意見いただければ幸いです。 よろしくお願いします。
したいのですが、強い引き留めにあう可能性が高く、どうしても会社に言い出せないでいます。 やめたい理由は、人に雇われているのが嫌になったのと資産が貯まったからです。 資産が貯まったので、雇われているのが嫌になったのかもしれませんが。 憲法と労働基準法を盾に「やめます」と退職願いを出してしまえば法的には問題ないのでしょうが、私としては波風立てずに会社を去りたいとの思いが強いです。 理由が嘘でも、どのように会社側に意思を伝えたら波風立てずに会社を去ることができるかアドバイスいただけないでしょうか？ 因みに伝える相手は、社長になります。
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