「退職願」を含む質問（14ページ目）

退職願いについて 退職願は会社に保存されるのでしょうか？保存されるとすれば期間はありますか？

ありますか？

退職願いと実際の退職日について 退職することになり退職願をだしてくれと職場の1番上の方から言われました。 そこで退職願には5/31 と書いてだしてほしい

上の方から言われました。 そこで退職願には5/31 と書いてだしてほしいと言われました。 私は賞与を もらってやめようと思っています。 賞与は6/1付で職場に在籍していることと就業規則に書いてあります。 なので6/1以降に辞めたいです。 1番上の方と話したときに5/31まで働いてそのあとに有給消化をしたらいい、もしくは次の採用者が決まり次第有給消化していいということでした。 5/31まで働いてそのあとに有給を消化する場合は退職日が6月に食い込むのですが、この場合実際の退職日はどうなるのでしょうか？ 退職願いには5/31と書いてだしてほしいと言われているため、6月に食い込んだ場合、退職願に5/31までと書いただろうといわれ賞与を払わない口実にするのではないのかと思っています。 こういった場合退職願に書いた日付が適用されるのでしょうか？

退職願を上司に提出しようと思っています しかし、12/20が冬のボーナス振込日です 半年前に夏のボーナス前に退職願を提出して辞めた同期はボーナスを半分に減らされたそうです。

す 半年前に夏のボーナス前に退職願を提出して辞めた同期はボーナスを半分に減らされたそうです。 そこで、給与の振込は何日前に確定するものなのでしょうか？ 教えて下さい

退職願い提出翌日から有給消化モードはありですか？

退職願いを出しました。 忙しく立て込んでる時期でもあり、社長や上司との話し合いは特にありませんでした。 社長から指示を受けた人事の方がお見えになり、退職願い

特にありませんでした。 社長から指示を受けた人事の方がお見えになり、退職願いに誤りがあるから書き直す よう言われました。 退職専用書類も用意すると言われました。 これはもう、どんな事をしても撤回出来ないでしょうか？ 日頃から先輩との間に悩みがあり(社長に相談済み)、その事で年末に何度目かの喧嘩のような事が起きました。 そのため、一時的な感情も相まって退職願いを出しました。 以前、先輩と問題が起こった際は頭を冷やすため自ら、休暇を申請しました。 その時、薄々解ってたんです。 また何かあれば私は我慢できずに周りの人達に迷惑をかける。と… 時期を見て退職するべきだと思ってました。 今回のことで完全に自分を見失い、もうこの人とは働けないと退職願いを勢いで出しました。 上司が代わりに社長に渡してくれました。 社長は黙って受取、本日、人事の方が来ました。 これは完全に見切りがつけられたと考えて問題ないですか？

会社を辞めます。退職願いの文面を教えて下さい！

ガストで働いています。 辞めたいです。 どんなふうに辞めればよいですか？(例 退職願 電話など)服はどのように返せばよいでしょうか？

職願 電話など)服はどのように返せばよいでしょうか？

第一生命の社員です。 退職願いも一ヶ月半前くらいに提出済みで、上司とも何時間も面談済みなのですが、何故辞めさせてもらえないのでしょうか？ 本当の理由を知りたいです。

談済みなのですが、何故辞めさせてもらえないのでしょうか？ 本当の理由を知りたいです。

【至急です】 退職願と退職届の印鑑をもしシャチハタで押し、 提出したらバレますか？ また、バレたら書き直しですか？

？ また、バレたら書き直しですか？

会社を退職しょうかと思って、退職願いを提出しました。 しかし上司は辞めるなら、二人誰か連れて来れば退職は認められる。代わりが見つからないのなら、退職は認め

人誰か連れて来れば退職は認められる。代わりが見つからないのなら、退職は認めないと言われてしまいました・・・ 理由はあなたが辞めたら、会社に迷惑をかけるのだから、代わりの見つけるのは当たり前だと。 色々探していますが、中々代わりの人が見つかりません。 いったいどうしたらいいのですか?